Categories
tr

Girişimcilerin en büyük sağlık engelleri ve bunlarla nasıl mücadele edilecekleri

Yöneticiler problem çözücülerdir, ancak işlerinin karşılaştığı kısa ve uzun vadeli sorunları çözerken detaylar sayılır. Navigasyonda yanlış hesaplama veya hafif sapma, birkaç gün içinde yüzlerce mil yoldan bir gemi atabilir. Ancak, yöneticiler önceden hangi küçük ayarlamalar yapacağını veya hangi ayrıntıların odaklanacağını önceden biliyorlarsa, uzun vadede sorunlarının çoğundan kaçınılabilir.

Birçok başarısız işletmenin ortak bir yanı var: koşulların kontrolü dışında olduğu fikrine karar verdiler. Aslında, çoğumuz bu duyguyu geçen yıl bir buçuk yıl boyunca paylaştık. Bir pandemi, bir dizi kilitleme, siyasi kargaşa – elimizden çıkmış birçok koşulla karşılaştık. Ancak yöneticiler, önümüzdeki aylarda ve yıllar içinde başarılarını sağlayabilecek veya bozabilecek bu sorunu bu şekilde ele alıyor. Şöyle eşi görülmemiş koşullarla karşılaştığında birkaç şirket nasıl ilerledi.

1. Boeing

Dünyanın en yüksek ücretli mühendislerinden bazılarını istihdam etmesine rağmen, Boeing, 346 kişiye mal olan 737 maksimum uçuş kontrol yumuşatma sisteminde yanlış hesaplama yaptı. Suçu almak ve sorunu ele almak yerine Boeing, pilotların eğitimini geçersiz kılmak için hızlıydı – ancak sonunda uçağın bir arızasının trajediye yol açtığı ortaya çıktı. O zamandan beri, şirket nihayetinde on milyarlarca doları kaybetti ve 20 yıl içinde en büyük ilk çeyrek zararı ile sonuçlandı. Boeing’in rakiplerine büyük bir avantaj sağladı.

2. Fry’ın Elektronikleri

36 yıl teknoloji meraklıları için en iyi tek elden mağaza olduktan sonra Fry, kamuya web sitesi aracılığıyla “perakende sektöründeki değişiklikler ve Covid-19 pandeminin yarattığı zorluklar” nedeniyle kapılarını kapattığını söyledi. Benzer bir iş modelini kullanarak Best Buy, endüstri kazanç tahminlerinden daha iyi performans göstermeye devam ediyor. Ve bu mantıklı – elektronik talebi yükseliyor. Yani, büyük bir perakendecinin benzeri görülmemiş satışları var, diğeri de kapılarını kapatıyor. Neden? Niye?

Best Buy, sekiz yıl önce Amazon ile yarışmaya başladığında, özellikle fiyat eşleştirme garantisi politikasını kalıcı hale getirerek dükkanlık gösterdi. Şirket, daha hızlı memnuniyetle gerçek bir rakip olmak için Amazon’un gölgesinden kendi yolunu açtı. Best Buy daha sonra bu hızlı pivoting yeteneğini kilitleme sırasında daha da zorlu bir ortama uyum sağlamak için kullandı ve mağaza toplama merkezlerini çevrimiçi portal için hale getirdi. Bu arada Fry’a uyum sağlamadı ve hayatta kalmadı.

Boeing ve Fry’ın daha hızlı tepki vermiş olsaydı, işler onlar için çok farklı olur muydu? Tabii ki. Pivoting bazıları için bir terim olabilir, ancak aynı zamanda çok gerçek ve hayati bir yetenektir. Zor zamanlarda hızlı kararlar vermek, hayatta kalan bir şirket ile olmayan bir şirket arasındaki fark olabilir.

3. Bilge dönüm

Wise Acre Frozen Treats 2006 yılında, büyük fikri mütevazi başlangıçları olan Jim Picariello tarafından kuruldu – bir okul evi mutfağında organik popsicles yapıyor. Sadece iki yıl içinde, Jim’in Popsicles ödüller kazanıyordu ve tüketiciler aileleri için daha sağlıklı doğal ve organik atıştırmalık alternatifleri aradıkça satışlar artıyordu.

2008 yılına kadar şirket iflas etti. Neden? Niye? Ekipman veya altyapıya düzgün bir şekilde yatırım yapmak için sermayeyi güvence altına almadan çok hızlı büyümüştü. Picariello, şirketin değişen koşullarına, aşırı iddialı ivmesinin giderek daha zararlı etkisine yeterince duyarlı değildi, bu yüzden rüyası sona erdi.

İşler zorlaştığında sebat ve uyum sağlamak

Bu şirketlerin yeterli sermayesi olsaydı, hala burada olacaklar mı? Ya Century 21, Brooks Brothers, Chuck E Cheese, GNC, Hertz, Gold’un Spor Salonu, JCPenney, J. Crew, Pier 1 – İflas yaşayan tüm markalar?

Pandemi, işleri lehimize çalıştıramamamızın bir sembolü olsaydı, o zaman S& P 500’deki şirketlerin yüzde 80’i 2020’nin hem üçüncü hem de dördüncü çeyreğinde analistlerin beklentilerini aşan kazançları rapor etti?

Girişimciler, koşullarınızdan ve fırsatlarınızdan yararlanmayı öğrenmek, iş hayatında hayatta kalmak için en önemli becerilerden biridir. Çoğu şirketin karşılaştığı en büyük sorun, herhangi bir koşuldan yararlanamayacaklarına inanma eğilimidir. Bu zihniyeti değiştirmenin zamanı geldi.

Bir işletme sahibi olarak, sıkıntıyla karşılaşacaksınız, ancak hiçbir şey sizin kontrolünüz dışında değil. Her engele, soruna veya açık felakete sadece liderlik etmek ve parlamak için bir fırsat olarak bakın. Hemen hemen her gemi kaptanı, hava net olduğunda ve liman görüntünde olduğunda gezinebilir. Dalgaları biraz atın ve görünürlüğü azaltın ve bir kalp atışındaki farklılıkları tespit edersiniz. Bazıları basınç altına odaklanır ve bazıları katlanır.

Hayatın zorlukları bizi sertleşmeye zorluyor. İlişkiler, iş, çocuklar, aile ve finans bizi çok fazla baskı altına almak için birleşir ve bunlarla başa çıkmamız beklendiği şekilde esneklik ve bir dereceye kadar kayıtsızlık geliştirmektir. Zor olmamız gerekiyor.

Çocuklarımıza sert olmayı öğretmek için ve her bir darbe hayatı bizi yıkmak için teslim eder, kalkmalıyız, kendimizi toz haline getirmeli ve kaldığımız yerden almalıyız. Ne kadar çok başlarsak, daha soğuk ve daha yorgun oluruz.

Gerçekten ne arzu ettiğin. Ne yapabileceğini hayal et

Bazı insanlar, zor sevgi göstermenin, çocuklarının gelecekte kendilerine bakabilmelerini sağlamanın önemli bir yolu olduğuna inanıyor. Bu yaklaşımın düzenli olarak alıcısıysanız, bunun hayatınız üzerinde olumlu bir etkisi olduğuna inanabilirsiniz.

Belki de ihtiyaç duyulan şey tutumdaki bir değişimdir. Hayatın sıkıntılarına daha güçlü ve dirençli olmak için, belki de cevap daha yumuşak olmamamız gerektiğidir. Belki de dünyanın ihtiyaç duyduğu şey daha fazla beslenir.

Aboneleriniz hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, basit bir tercih merkezi aracılığıyla daha fazla ayrıntı isteyen bir kampanya yürütmeyi düşünebilirsiniz. Bu bilgi karşılığında bir teşvik veya freebie sunmayı düşünebilirsiniz, bu da yanıt oranlarınızı artırmaya yardımcı olacaktır.

WordPress dergisi temalarını 2016’ya iten bir şey yapın, normalde yapamayacağınız bir şey. Hesaplanan bir risk alın ve biraz parçalanmanıza izin verin.

Tüm ebeveynler zaman zaman çocuklarını seçer, ancak şakalar sıradan hale geldiğinde, bu büyük bir sorun olabilir. Bu tür davranışı kabul etmeniz gerekmez çünkü ebeveyniniz her zaman boyunuz veya kilonuz gibi bir şey hakkında şaka yapmıştır.

Başlamak için harika bir yer minimal bir şablondur ve hızlı bir düzeltme arıyorsanız, dinamit kontrol edin – zarif bir tasarımın ve Whitespace kullanımının ne tanıttığınızı vurgulamada nasıl etkili olabileceğinin harika bir örneğidir.

Çalışan motivasyonunu artırmak için ipuçları

Başkalarını yaralamadan veya kendi hayatınızı tehlikeye atmadan, bazen bırakmak sağlıklıdır. Sorumluluğu serbest bırakmak ve bir değişim özgürlüğünü kucaklamaktan sorumsuz olmanız gerekmez. Hayat çok külfetli hale geldiğinde ve yükümlülük ve görev ağırlığı boğucu göründüğünde, kendinizi bir hapishane gibi hissettiren şeylerden serbest bırakmanıza izin veren bir şey yapın.

Abonelerinizin beğenileri ve hoşlanmayan insanlar olduğunu (sadece potansiyel müşteriler değil) unutmak kolaydır. İlk olarak, her zaman açık, TO, abonelikten çıkma ve şikayet oranlarınızı izleyin. Bu, e-postanızın ilgi çekici olup olmadığını ölçmenin hızlı bir yoludur. Uygun olduğunda, elinizde hangi kişiselleştirmeyi kullanın.

Bir sonraki seviyeye taşımak ve abone duyarlılığını ölçmek istiyorsanız, basit bir “Bu e-postayı yararlı buldunuz mu?”Abbaharda aboneleri bir ankete götüren satır. Yine de kısa ve özlü tutun; Savaş ve barış sonrasında değilsin.

Bir anket çok fazla taahhüt gibi görünüyorsa, bu eğlenceli widget’a göz atın. Asla bilemezsiniz, bu geri bildirim sadece e-posta programınızı bir sonraki seviyeye taşıyan bir sonraki fikri oluşturabilir.

Çoğu e-posta servis sağlayıcısı, mobil optimize edilmiş şablonlara sahiptir, ancak sizinkiler özel bir şey istemiyorsanız ve yedeklemek için bütçeniz varsa, Envato Studio veya Upwork’te bir e-posta pazarlama geliştiricisi kiralamayı düşünün. Kiralamadan önce araştırdığınızdan ve önceki iş örneklerini istediğinizden emin olun.

Ebeveyninizin bunu hak ettiğiniz için fiziksel veya duygusal olarak küfürlü olduğuna inanarak büyüdünüz mü? Eğer öyleyse, başkalarının korkunç davranışlarını kendi pahasına haklı çıkarabilirsiniz.

Duygularla iletişime geçin

Bir şeyler hakkında gerçekten nasıl hissettiğinizi keşfedin. Söylemesi yapmaktan daha kolay. Statükoyu korumak ve barışı korumak yerine.

Sürüyü takip etmek ve vermeniz beklenen öngörülebilir ve güvenilir kararları vermek yerine, kendinize sorun.

Gerçekten ne arzu ettiğin. Başarısızlık bir seçenek olmasaydı, neyi başarabileceğinizi hayal edin. Yargılanma korkusu ve olumsuz sonuçlar yoksa.

Yargılanma korkusu yoksa ve olumsuz sonuçlar verilmezse güvenilir kararlar.

Duygularımızı özgürce kabul etmeyi ve ifade etmeyi öğrenmek, zor olmamızı gerektiren bir kültürde zayıflık gibi görünebilir, ancak gerçekte inkarda yaşamaktan çok daha değerli ve onurlu bir güç gerektirir.

  • “Aralıklı tekrar” tekniğini kullanın
  • “Kendinizi Pıfat” Hack’i deneyin
  • Yatmadan önce öğrenme oturumlarını planlayın
  • Dili değil içeriği inceleyin

Bu teknik, bir yetişkin olarak dört yabancı dilde ustalaşan sık seyahat eden Maneesh Sethi tarafından tanıtıldı. Yaklaşımı, olumsuz uyaranların kişisel gelişimi büyük ölçüde artırdığı gerçeğine dayanıyordu.

Yumuşak yeni serttir

Bir durumun sert olmanızı, zor ve hatta travmatik bir şey karşısında üst dudağınızı sertleştirmenizi ve göğsünüzü şişirmenizi gerektirdiğini düşündüğünüzde, başka bir seçeneğiniz olup olmadığını düşünün. Belki de bir değişiklik için, yaşadığın trajedinin içinde yuvarlanmanın ve gerçekten insan olmanın ne demek olduğunu hissetmenin zamanı gelmiştir. Zihinsel dayanıklılık için çabalamak, kendinizi bir değişime açmanıza izin verirseniz, başka türlü yaşayabileceğiniz bir duygusal gelişim ve ilerleme dünyasına sizi kapatabilir.

Bunu dil öğrenimi için nasıl kullanabilirsiniz?

  • Kelime dağarcığını veya dilbilgisini ezberlemek için bir dizi bilgi kartı edinin.
  • Vücudunuzun tehdit yanıtını etkinleştirmek için sert kıstırmada ustalaşın (oldukça zor olmalıdır).
  • Bilgi kartları kategorisini gözden geçirin (sıfatlar veya kelime grupları gibi). Bu aşamada kendinizi çimdiklemeyin.
  • Aynı kategoriyi gözden geçirin, şimdi her kelime için bir tutam ekleyin. Bir sonrakine geçmeden önce kartı incelemek için biraz zaman harcayın.

Kendinize ve başkalarına bakış açınızı yumuşatmak; Bunun yerine şefkat ve ilgiyi deneyimlemenize izin vermek verimsiz görünebilir, ancak uzun vadede daha bol ödüller toplayabilir.

Sert sadece kabadayılıktır. Yumuşamak, denemeniz gereken yeni bir normal.

Üzüntüyü veya öfkeyi daha yoğun hissedebilirsiniz. Hayal kırıklığı, korku, keder. Öte yandan, daha önce hissetmenize izin vermediğiniz neşeyi keşfedebilirsiniz. Daha çok gülebilir, daha çok ilham alabilir, daha önce hafife aldığınız şeylerde merak ve huşu ile karşılaşabilirsiniz.

Gelen Kutunuzu Değil İşinizi Büyütün

Bir girişimci olarak, birçok lojistik engelle karşılaşacaksınız. Günlük işinizden ayrılmak, finansman bulmak, bir yer bulmak ve işe almak, üstesinden gelmeniz gereken zorlu engellerden sadece birkaçıdır.

İyi haber şu ki, bunların çoğu prosedürle ilgili ve zorluk teşkil etseler de, mantıklı bir süreç izlenerek ve kendinizi nihai bir çözüm bulmaya adayarak üstesinden gelinebilir.

Bununla birlikte, daha zor engeller, yani geçiminizi etkilemesi en muhtemel olanlar, psikolojik olanlardır. Nedeni ise bunların içsel mücadeleler olmasıdır.

Bazen olaylar tarafından teşvik edilir ve bazen kendiliğinden gündeme getirilir, bu kesme kararlar karar verme yeteneğinize, kendi eylemlerinizdeki güveninize, işten zevk aldığınıza ve nihayetinde kuruluşunuzun başı olarak devam etme kapasitenize müdahale eder.

Aşağıdaki psikolojik engeller, her girişimcinin bir gün karşılaşması gereken, özellikle bir girişimin gelişiminin en erken aşamalarında:

1. Belirsizlik

Belirsizlik her köşede, özellikle de işinizi ilk geliştirirken. Pazar araştırmanızın doğru olup olmadığını bilmiyorsunuz. Önümüzdeki aylarda rakiplerin neler ortaya çıkabileceğini bilmiyorsunuz. Kârlılık modelinizin gerçek hayatta kağıt üzerinde göründüğü kadar verimli bir şekilde çalışıp çalışmayacağını bilmiyorsunuz.

Bu belirsizlikler onlara izin verirseniz daha iyi olabilir, ancak bunu unutmayın: Herkes için belirsizlik var ve başarılı girişimciler onu kucaklamak istiyorlar, çünkü risk olmadan ödül olamayacağını fark ediyorlar.

Bu sizi motive etmek için yeterli değilse, en kötü durum senaryosunun hayal ettiğiniz kadar kötü olmadığını anlayın: İlk işiniz başarısız olsa bile, her zaman yeni bir şey oluşturma şansınız olacaktır.

2. İstikrarsızlık

Girişiminizin bebeklik döneminin belirsizliğinin ötesinde, ilk birkaç ayda bazı doğal istikrarsızlıklara hazır olun. Ani tüketici çıkarları, ardından uzun kuraklıklar olacak. Rastgele, gerekli masraflarınız olacak; Büyük ekip üyeleri şirketten ayrılır; ve tüm bu kayıpları önemsiz hale getirecek rüzgarlar.

Ortak bir klişeyi kötüye kullanmak için, yeni başlayanlar bir roller coaster yolculuğudur, ancak bu yolculuğun tadını çıkarsanız bile, sürekli kararsızlık size ulaşabilir. İnsanlar rutinleri, vakıfları ve güvenilir yapıları canlandırıyor. Bunlar olmadan, çok daha yüksek stres seviyeleri yaşayacaksınız, bu da sizi genel olarak sabırsız, aşırı duygusal ve sefil hale getirebilir.

3. Sorumluluk

Girişimci olmak, kendinizi hiç yaşamadığınız şekilde bir girişimde yatırmak anlamına gelir. Şirketi adlandırmaktan ilk müşteri sözleşmenizi kapatmaya kadar verdiğiniz her karar, işletmenizin kârlılığını etkileyecektir. İşletmeniz büyüdükçe bu sorumluluk büyüyecektir.

Ve sonunda, sadece kancada değil, ortaklarınız, çalışanlarınız ve yatırımcılarınız da olmayacak. Bunun üstesinden gelmenin, günlük yaşamınızdaki karar yorgunluğunu azaltmak ve kötü bir karardan kurtulabileceğinizi anlamaktan başka kolay bir yol yoktur.

4. Denge

Özellikle endüstri konusunda tutkuluysanız, girişiminizin içerdiği günlük işlere kapılmak kolaydır. Bu senin fikrin – senin bebeğin – ve ona olabildiğince çok zaman ayırmayı istemek doğal.

Ne yazık ki, bu arzu bazen 100 saatlik haftalara, uzun hafta sonlarına ve uykusuz gecelere yol açarak size hayatta başka hiçbir şey için çok az yer bırakıyor. En tehlikelisi ise, bu dengesizliğin genellikle girişimciler farkına bile varmadan ortaya çıkmasıdır. Bu nedenle, sağlığınıza öncelik verdiğinizden emin olun ve mola vermekten korkmayın.

5. Yalnızlık

Yalnızlık, girişimcilik dünyasında çoğu insanın düşündüğünden daha büyük bir sorundur. Girişimciler genellikle, bir proje üzerinde çalışırken içedönük olarak memnun bir şekilde işlev gören ve ardından müşterilerle veya basınla konuşma zamanı geldiğinde dışadönüklere dönüşen, doğal olarak izole edilmiş dahiler olarak tasvir edilir.

Gerçekte ise, her girişimci, diğer insanların yanındayken stresleri, endişeleri ve korkuları bastırarak hassas bir dengeleme eylemi gerçekleştiriyor. Bu bir savunma mekanizması çünkü müşterilere veya basına ne kadar korktuğunuzu söylemek sizi mahvedebilir. Endişelerinizi ekip üyelerinize göstermek onları rahatsız edebilir ve şirketinizin istikrarını bozabilir.

Yani, gerçek benliğiniz olabildiğiniz tek zaman yalnız olduğunuz zamandır. Bu, birkaç hafta idare edilebilir bir yaşam tarzıdır, ancak birkaç ay sonra sağlığınızı etkilemeye başlar. Bunun yerine, zor zamanlarda size yardım etmek için orada olan arkadaşlardan, aileden, akıl hocalarından, meslektaşlardan ve hatta danışmanlardan destek isteyin.

Bu engellerin üstesinden gelmek, onları görmezden gelmek, önemli değillermiş gibi davranmak veya ortaya çıktıklarında onlardan kaçınmak değildir. Beğenseniz de beğenmeseniz de sizinle birlikte olacaklar.

Asıl farkı yaratan, bu engellere nasıl tepki verdiğinizdir. Onları kabul ederek üstesinden gelebilir, ancak planlarınıza veya hedeflerinize müdahale etmelerine izin vermeyebilirsiniz. Çevrenizdekilerden yardım isteyebilirsiniz. Ve bunları telafi etmek için hayatınızda anlamlı değişiklikler yapabilirsiniz.

Başından beri, psikolojik kargaşaya karşı en güçlü varlığınızın farkındalık olduğunu anlayın. Bu nedenle, bu potansiyel zihinsel tuzakların farkında olun ve ilerlemeye devam edin.