Categories
tr

Görevleri etkili bir şekilde devredmeye nasıl başlarsınız (adım adım kılavuz)

Birçok yönetici bu kelimeyi duyduklarında hoşnutsuz hale gelir, çünkü delegasyonda otoritelerini, güçlerini ve liderliklerini kaybedeceklerdir.

Birçoğu başkalarına güven duymayan her şeyin kendilerini yapma ihtiyacı hissediyor. Ya da sadece başkalarının çalıştığı tempo tarafından tahriş olur ve bu da onları stresli ve aşırı yüklü hissettirir. Böylece bataklıklar ve bunalmış olurlar!

Delege edememe, her düzeydeki yöneticilerin en büyük sorunlarından biridir; Bununla birlikte, delegasyon başarılı bir iş lideri için en güçlü araçlardan biridir.

Aşağıdaki 7 ipucu neden delege olacağını anlamanıza yardımcı olacaktır:

İki birden iyidir

Delegasyonun değerinden daha fazla taciz gibi hissedebileceği anlaşılıyor, ancak devrederek, sunabileceğiniz iş miktarını büyük ölçüde genişletebilirsiniz. Yetkilendirmeden, kendinize ağır bir yük getirirsiniz. İşleyişiniz ve sağlığınız acı çekecek kadar bunalmış olabilirsiniz. Rutin çalışmayı devretmek, stresin bir kısmını hafifletecek ve işinizi yapmak için size daha fazla zaman verecektir. Bu, zaman yaratmanın bir yoludur, böylece en iyi yapabileceğiniz şeylere devam edebilirsiniz.

Yönetici olarak becerilerinizi geliştirin

Yetkilendirerek, becerileriniz ve kapasiteleriniz üzerinde çalışmak için kendinize daha fazla zaman verirsiniz. Bu, hedeflerinize daha kısa sürede ulaşmanıza ve daha yüksek hedeflere ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Stres daha az olacağından daha verimli hale geleceksiniz, yani vizyonunuz daha geniş olacak.

Artan İletişim

Kolektif başarı

Delegasyonda, hedeflere ulaşırken, başarı bir birey değil, tüm takımdan biri olacaktır. Kolektif bir başarı, kişiyi şirketle bir varlık olarak hissettirecek ve ekibin başka bir başarı ve kırılması için başka bir zorluk beklemesi için güç verecektir!“Sonunda, güçlendirilmiş bir organizasyon, bireylerin kolektif örgütsel başarıya yol açacak şekilde kişisel olarak başarılı olma bilgisi, beceri, arzusu ve fırsata sahip oldukları bir organizasyondur”.

Verimli bir ekip oluşturmak için delege

Ekibinizde iyi yetenekli insanları korumak

Etkili delegasyon, astları karar vermeleri ve önemlerini hissetmelerini sağlar. Aynı şirket içinde daha yüksek başarılar hedeflemeye motive olacaklar. Ayrıca, sadakatlerini artıracak ve şirket dışında iş aramaya başlayacakları riskini azaltacak ve memnun hissedecekler.

Zamandan tasarruf etmek için delege

Delegasyon korkusu bir yanılsamadır, sadece kırın ve sizi ve ekibinizi güçlendirmek için en büyük silahlardan birine sahip olacaksınız. Kendinize ve ekibinize güvenin, o zaman sizi ne kadar uzağa ulaşabilecekleri konusunda şaşırtacaklar ve daha da uzanmanızı sağlayacaktır.