Categories
tr

Nasıl insani olunur

Uzun oyunu oynuyorsunuz, bu yüzden insancılığın tohumlarının erken dikilmesi gerekiyor. Oyun alanında ve haberlerde gördüğünüzde BS’yi arayın. Organizasyonlara katılın, neye önem verdiğinizi öğrenin. Gevşeklik yok.

Adım 2

Biraz iş deneyimi edin

İlan

Sadece babanın arkadaşının bankasını takip etmeyin. Biraz daha az kendi kendine hizmet eden bir şey için gönüllü olmanız gerekir. Boşluk yılınızda kesinlikle Uganda’da bir yetimhane inşa edin. UNICEF çalmaya başladığında pişman olmayacaksınız.

Aşama 3

Sonraki Oku

CZ Guest’in Socialite Kızı yeni ‘Seks ve Vanity’ kitabında yer alıyor

1980’lerin New York sosyal sahnesinde bir kararlıydı ve şimdi Crazy Rich Asyalılarda göründükten sonra şöhrette yeniden canlanıyor Kevin Kwan’ın yeni kitabı

Rebecca Cope tarafından

Sadece sempatik kafa vuruşu yapmak ve aynada “dinliyorum” yapmak için yeterli değil (her ne kadar). Meghan üniversitede ne okudu? Tiyatro ve uluslararası çalışmalar.

Adım 4

İlan

Bir güven fonu değil. Bir yardım fonu. Vakıf. Malala’nın bir tane var, Clooneys’in bir tane var, ‘Em’ Watson, Harry ve Wills de var. Birine ihtiyacın var. Yine, bir güven fonu değil.

Adım 5

Bir kalem etekte iyi görün

Açıkçası biraz hakis’e ihtiyacınız olacak, ancak bir kalem etek mükemmel ‘feminist ama kadınsı/işte gardırop cephaneliğinizdeki BM’ silahındaki konuşmam. İçinde yürüme sanatında ustalaşın. Bu zaman alacak.

Sonraki Oku

Sosyal medya etkileyicileri neden pandemi yoluyla parti yapmaya devam ediyor?

Los Angeles’taki kötü şöhretli Hype House sakinleri, partinin koronavirüsden bağımsız olarak işlerinin bir parçası olduğunu söylüyor

Annabel Sampson tarafından

Adım 6

İlan

Başlıkta küresel olmayan bir iş almayın. Siz asistan değilsin, küresel bir asistansınız. Sen bir avukat değilsin, küresel bir avukatsın.

Adım 7

Kabuğunuzu Kazanın

Gerçekten bir işi olan biri bu günlerde daha akraba.

Adım 8

GH Superstardom’dan sadece bir ilham verici alıntısınız.”Vizyon”, “alçakgönüllü”, “güçlendir” ve “değişim” gibi kelimeleri kullanın. Sadece dilinizden çıkmalılar. Doğal hissedene kadar pratik yapın, pratik yapın, pratik yapın. Her fırsatta konuşmalar yapın.

Adım 9

Malala ile arkadaş edin

İlan

Ya da dünya liderlerinin çocukları. Veya GHS’nin çocukları. İdeal olarak, ‘Malia Obama ve ben o kadar alçakgönüllü olduk.

10. adım

Tüm sosyal medyanı kapat

Evet, bu mantıksız geliyor. Bu konuda gösteremiyorsanız, tüm bu iyi çalışmanın anlamı nedir? Şimdiye kadar her şey erdem sinyali oldu. Sen bir GH’sin ve her şeyden önce bu ‘#bless’ şeyler.

Benim için insani bir hak mı oluyor?

Kariyer seçmenin ilk adımı, kariyeri takip etmeye gerçekten istekli olduğunuzdan emin olmaktır. Yapmak istemediğiniz bir şey yaparak zamanınızı boşa harcamak istemezsiniz. Burada yeniyseniz, şu hakkında okumalısınız:

Hâlâ insani olmanın doğru kariyer yolu olup olmadığından emin değil misiniz? Bu kariyerin en iyi maçlarınızda olup olmadığını öğrenmek için Ücretsiz CareereExplorer Kariyer Testini alın. Belki de insani ya da benzer bir kariyer olmak için çok uygunsınız!

Kullanıcılarımız tarafından “şok edici derecede doğru” olarak tanımlanan daha önce düşünmediğiniz kariyerleri keşfedebilirsiniz.

Nasıl insani olunur

İnsancılığın küçük eylemleri: İnsanların, başkalarına etkili bir şekilde yardım etmek için bireysel olarak yapabilecekleri hiçbir şey olmadığını düşünmeleri kolaydır, bu nedenle ilgisizliğe geçerler. Bununla birlikte, küçük eylemler bir çocuğa sponsor olabilir veya bir dilekçe imzalayabilir.

Gönüllülük: Çok fazla zamanınız yoksa, ancak bir şeye dahil olmak istiyorsanız, kâr amacı gütmeyen bir kuruluşta veya hizmet kuruluşunda gönüllü olmayı deneyin ve her hafta veya ay birkaç saat vermeyi deneyin.

Birinin eylemlerini takip edin: İnsani işinize nasıl başlayacağınızdan emin değilseniz, Google, insanlarına yardım etmek için görev çağrısının ötesine geçerek dünyayı değiştiren erkek ve kadın örnekleri.

İzin vermeyin: İşyeriniz ve mali durumunuz bunu yapmanıza izin veriyorsa, birkaç ay hatta bir yıla kadar izinsiz bırakın. En çok yardımınıza ihtiyaç duyan ülkelerde yurtdışında tam zamanlı bir gönüllülük pozisyonuna kaydolun. Bu, ömür boyu insani bir çalışmaya yol açabilir.

Benzer düşünen bireyleri bulun: İnsani olma yoluna başlamak göz korkutucu görünebilir. Bunu tek başına yapmak zorunda değilsiniz – ekip çalışması değişikliğin gerçekleşmesine yardımcı olur ve aynı zamanda işlerin devam etmesine yardımcı olur, bu da ihtiyacı olanlar için daha etkili ve daha hızlı çözümlere neden olur. En iyi arkadaşınızı dahil edin veya kendinizi başlatmak için yerel bir sosyal hizmet kulübüne katılın.

İyi bir insani yapar mısın? Kariyer testimize girin ve 800’den fazla kariyerden en iyi maçlarınızı bulun.

İnsani nedir?

İnsani, insan refahı ve sosyal reformları aktif olarak teşvik eden ve cinsiyet, cinsel yönelim, dini veya ulusal bölünmeler gerekçesiyle insanın acı çekmesine önyargısı olmayan bir kişidir. Bir insani yardımcının amacı hayat kurtarmak, acı çekmeyi ve insan onurunu korumaktır. Bu, mültecilerin kurtarılması ve güvenlik sağlama, evsizler için barınak ve yiyecek sağlama veya doğal afetler veya sivil huzursuzluktan sonra insanlara yardımcı olması şeklinde yapılabilir.

İnsani yardımcılar, en içten olmayan durumlarda, yerlerde ve iklimlerden bazılarında hastalık, açlık ve şiddetle savaşırlar ve içinde çalıştıkları topluluklardan kaçırma, ölüm tehditleri, cinayet ve diğer ölümcül ve küfürlü davranış risklerine rağmen ısrar ederler.

Bu makalede:

Bir insani şey ne yapar?

İnsani yardımcılar insan refahını ve insanların fikirlerini teşvik eder; Bir toplumun normal davranış kalıplarında değişim yaratırlar ve ihtiyaç duyanlar için para veya ihtiyaçlar vererek yardım etmeye yardımcı olurlar. İhtiyaçlar, talihsiz ve umutsuz durumlarda insanlara rahatlama sağlayan yiyecek, su, giysi, barınak, ekipman ve tıbbi malzemeler şeklinde olabilir.

Bir nezaketle sonuçlanan bir şey yapmak ve katılmak, birinin gözünde uzun bir yol kat eder. Bir yardım kuruluşuna veya inandığı bir nedene para bağışlamanın basit eylemi de insani bir eylem olarak kabul edilir ve ne kadar zaman veya para harcandığı ile ölçülmemelidir. Bir insanın kişisel olarak tanımadığı biriyle ilgilenmesi çok şey gerektirir. Mücadeleyi, kayıpları, acıyı ve korkuyu anlayabilmek ve bu anlayışı insani bir eylem haline getirmek harika bir insan yeteneğidir. Buna karşılık, bu sadece ihtiyacı olanlara değil, yardım elini veren kişiye de mutluluğu getirir.

Günün sonunda, bir insani bir zafer veya övgü aramıyor. Ana amacı, içinde yaşadıkları dünyada bir fark yaratmak, birinin hayatını olduğundan daha iyi hale getirmek ve umudu çok az olan insanların durumunu hafifletmektir.

İnsani olmaya uygun musunuz?

İnsani yardımcıların farklı kişilikleri vardır. Sosyal bireyler olma eğilimindedirler, yani nazik, cömert, kooperatif, sabırlı, sevecen, yararlı, empatik, dokunsal ve arkadaş canlısıdırlar. Sosyalleşmede, başkalarına yardım etmek ve öğretmek konusunda mükemmeldirler. Bazıları da gelenekseldir, yani vicdanlı ve muhafazakarlar.

Bu senin gibi mi geliyor? İnsancılın en iyi kariyer maçlarınızdan biri olup olmadığını öğrenmek için ücretsiz kariyer testimize gidin.

Bir insani gibi işyeri nedir?

Bir insani işyeri belirli bir yere tabi değildir. Dünyanın herhangi bir yerinde yardıma ihtiyacı olabilir. İster yerel topluluğunuzdaki bir masadan çalışıyor ister Afrika’da bir kuyu kazıyor olsun, bir insani, toplulukları ve diğer topluluklarla güçlü çalışma bağları oluşturmanın önemini kabul eden bir kişidir. Dünyanın her yerinden, farklı yaşam yürüyüşlerinden ve farklı inançlardan insanlar, insani eylemleriyle fark yaratabilir.

İnsani yardımcılar şu şekilde de bilinir:Hayırsever etik insancıl

İnsani yardımcılar farklı geçmişlerden gelir ve çok çeşitli sektörlerde çalışıyor – sağlık, eğitim, lojistik, tarım vb. Ancak araştırmalar, etkili yardım çalışanlarının benzer özelliklere sahip olduğunu göstermektedir.

Birçok insan uluslararası yardım ve kalkınma işçisi olmayı hayal etse de, herkesin iş için doğru olmadığı bir gerçektir.

İnsani yardımda çalışmak inanılmaz derecede zorludur ve bunu iyi yapmak için belirli bir tür insan gerekir.

Bu nedenle, dünyanın en büyük zorlukları üzerinde çalışanların eleştirel özelliklerini anlamamız önemlidir. Aşağıda, insani yardım ve kalkınma işçisinin sahip olması gereken ilk 15 niteliklerin bir listesi:

1. Hedefe yönelik

Etkili, modern insani yardımcılar kısa ve uzun vadeli hedefler ortaya koyma, belirli kriterler belirleme, bu hedeflere ulaşmak için faaliyetler uygulama ve bunları başarmak için takip etme konusunda yeteneklidir.

2. Harika iletişim becerileri

Yardım uzmanları, kritik bilgiler sağlar ve talep eder, iki yönlü iletişimde bulunur ve çeşitli bağlamlarda şeffaf ve dürüstçe paydaşlarla etkileşime girerler. Basitçe, bir insani yardım işinin büyük bir kısmını ifade etmek – konuşma ve dinleme. Toplulukların hikayelerini anlatmasını, ne yaşadıklarını açıklamalı ve çözümlere katkıda bulunmalısınız. Humanitary’nin, duyguları sakinleştirmek, dağınık durumları belirlemek ve ileriye doğru yolunu belirlemek için insanlarla konuşabilmelidir.

Etkili iletişim becerileri, iyi bir insancılığın ayırt edici özelliklerinden biridir.

3. Koordineli

Takım uyumu, koordinasyonu ve entegrasyonu yaratma yeteneğine sahip olmalısınız. 21. yüzyıl insani yardım kuruluşu olarak rolünüz, çevrenizdekilerin kapasitesini geliştirmek – birlikte çalıştığınız ülke, topluluk ve bireylerin kendi yollarını belirlemelerini sağlamak için kapasite aktarımı yapmaktır.

4. Kararlı

Etkili bir Yardım Görevlisi baskı altında doğru kararlar verebilmelidir. Herhangi bir uygunsuz tereddüt veya harekete geçme isteksizliği, elde etmek için orada olduğunuz sonuçları baltalayabilir.

5. Sonuç Odaklı

Etkili insancıllar sonuçlara ulaşır. İyi niyet tek başına bunu gerçekleştirmez. Projelerinizin sürdürülebilir bir etki yaratmasını istiyorsunuz – bu, bağlama uygun inisiyatifler uygulamak anlamına gelir. Sonuç olarak; olumlu sonuçlar sizi yönlendirir.

6. Stresle Başa Çıkabilme

Uzun çalışma saatleri. Optimalden daha az olabilecek yiyecek, yaşam, ulaşım ve çalışma koşulları. Etkili bir insani yardım, en kaotik dönemlerde bile sakin, istikrarlı ve odaklanmış kalma kapasitesine sahip olmalıdır. Başa çıkma mekanizmalarınız neler?

7. Büyük Kolaylaştırıcı

Bir insani yardım görevlisi olarak göreviniz, başkalarından gelen girdilerden yararlanmak ve bir topluluğun işbirlikçi bir şekilde kararlar aldığı bir durum yaratmaktır. Bu göründüğü kadar kolay değil – farklı bakış açıları ve motivasyonlar açıklık ve özenle ele alınmalıdır.

8. Açık Fikirli

21. yüzyıldaki insani yardım görevlileri, karmaşık sorunlara çözüm düşünürken kalıpların dışında düşünebilmelidir. Ayrıca durumlara farklı bakış açılarını yorumlayabilmeli ve anlayabilmelisiniz – çözümleri belirlemeye değil, kolaylaştırmaya yardımcı olursunuz.

9. Ticari Farkındalık

İnsani yardım girişimlerinin çalışması için paraya ihtiyacı var. Bütçeler ve bağışçılarla çalışmak için güvene ve kapasiteye sahip olmanız gerekir. Yüz milyonlarca doları yönetmekten sorumlu olabilirsiniz!

10. Sorumlu Profesyonellik

Etkili bir Yardım Görevlisi üstlendiği işin sahipliğini ve sorumluluğunu üstlenir. Gerçek bir insancıl, mesleki gelişim fırsatlarını arar ve öğrenmeyi asla bırakmaz. Siz ve kuruluşunuz, insanlığın karşı karşıya olduğu en büyük zorlukların üstesinden gelmek istiyorsanız, amatörlere değil, kendini işine adamış profesyonellere ihtiyacınız olacak.

11. Öncelik Verebilir

Ezici zorluklar ve sınırlı kaynaklar – ne yaparsınız? Yetkin geliştirme uzmanları, önce hangi sorunların ele alınması gerektiğini ve diğer sorunları çözmek için hangi değişkenlerin kritik olduğunu anlama yeteneğine sahip olmalıdır.

Yardım bir boşlukta oluşmaz.

12. Eleştirel Düşünme

Her müdahalenin karmaşıklıklarını tanımlama, analiz etme ve anlama kapasitesine sahip olmalısınız – amaçlanan ve istenmeyen! Geliştirme asla A noktası B noktasına kadar basit değildir.

13. Uyarlanabilir

Benzersiz ve değişen durumlara uyum sağlama ve yanıt verme kapasiteniz var mı? Bir insanın karmaşık acil durumların ortasında çalışmasını ve senaryoları geliştirmesini gerektiren çok az meslek vardır – bir insani, bu gibi durumlarda tereddüt edemez veya panik yapamaz. Çadırlarda uyku, optimumdan daha az yemek yeme veya sanitasyona sınırlı erişimin sizi titremesini sağlarsa, yardım işçisi olmak sizin için doğru olmayabilir. Her iki durumda da, karmaşık durumlarda kendinizi ele almak için ihtiyacınız olan eğitimi kaynaklamanız gerekir. Başkalarının kaçacağına dayanabilmeniz ve yüzleşebilmeniz gerekir.

14. Hazırlanan

Etkili insani yardımcılar bağlam, sektör ve meslek hakkında bilgi sahibi olmalıdır. Sosyal değişim karmaşık ve nüanslıdır. Yetenekli olmalısınız – iyi niyetler yeterli değildir.

15. Bahane Yapmayın

Taahhütlerinize bağlı kalıyor musunuz? Asla pul değil mi? Bir şeye katkıda bulunduğunuzda, bunu gerçekleştirmek için elinizden geleni yapıyor musunuz? Sorun çözücü misin? Büyük insani yardımlar bir yol bulana kadar devam ederler.

Nasıl ölçülürsünüz?

Bu özelliklerin güzelliği, öğrenilebilmeleri ve geliştirilebilmeleridir. Önemli mesaj, insancılığın benzersiz bir şekilde karmaşık olması ve mesleğini yapan insanlarda bir özellik dengesi gerektirmesidir.

Angelina Jolie filmlerinin ve Sean Penn’in patlamalarının dışında, insani çalışmaları gerçekleştirmenin zorlukları hakkında çok şey duymuyoruz. Ancak, insani işlerini dürüstlük ve dürüstlükle gerçekleştiren dünyayı değiştirmeyi taahhüt eden binlerce erkek ve kadın var. Yukarıdaki niteliklere sahipseniz ve insani olmayı düşünüyorsanız, çok güzel bir seçim yapıyorsunuz!

Dünyamızın en büyük zorlukları hazır ve yetenekli insanlar gerektirir. senin gibi!

Mikroskop altında yüz maskeleri hakkında 5 efsane

Covid-19: 7 Ağustos’ta Koronavirüs Pandemi Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Uzaktan çalışma ve çevrimiçi alışveriş, ABD yollarından 14 milyon arabayı sürebilir – kalıcı olarak

Dünya İnsani Günü, dünyanın insani meseleleri ele almaya ve gelecekte nasıl iyileştirileceğine dair dersleri vurgulamaya devam ettiği bir fırsat sunuyor. İşte dünya için olumlu değişim sağlamayı taahhüt edebileceğimiz beş yol.

1. Yaşanabilir bir gezegeni korumayı taahhüt edin

Hızlı çevresel değişiklikler insanların gıda kaynaklarını, su ve geçim kaynaklarını tehdit ediyor. İklim değişikliği kriz düzeyindedir ve hızlı ve etkili bir şekilde yanıt vermeyi taahhüt etmeliyiz.

İnsanların baskı, yerinde ihtiyaçlarına yakın kalmak önemlidir. Ancak yaşanabilir bir gezegeni sürdürmek için küresel ekonomimizin işleyişini de değiştirmeliyiz.

Örneğin, iklim değişikliği konusunda harekete geçmek için dünyanın en etkili şirketleriyle birlikte çalışan bir koalisyon olan iş, karbondan karbonlama ve iş sektörünün liderliği örneklemesine yardımcı olmak için bir iş davasına öncülük ediyor. Buna ek olarak, Avrupa İklim Vakfı, Paris İklim Anlaşması hedeflerini yerine getirmemizi ve küresel sıcaklığı sanayi öncesi seviyelerin 2 ° C’nin altında tutmamızı sağlamaya çalışmaktadır.

İklim kriziyle mücadele etmek için anlamlı bir değişiklik yapmak için, herkesin kendi organizasyonlarında bir iklim savunucusu olarak hareket etmesi, değişimi zorlaması ve gezegeni paylaşacak mevcut ve gelecek nesillerle dayanışmayı ifade etmesi önemlidir.

2. En savunmasız olanlara yardım edin

İnsanların geçim kaynaklarına ve yaşamlarına yönelik tehditleri ortadan kaldırmak için kalkınma sektörü uzun vadeli, dayanıklı çözümlere yatırım yapmalıdır. Yine de kısa vadeli ihtiyaçları finanse etmeye hazır olmalıyız-felaketler her zaman grev yapacak ve en savunmasız topluluklar en kötü etkilenecektir.

Örneğin, The Start Fund ve Médecins sans frontières gibi kuruluşlar, fark edilmeyebilecek veya diğer olaylar tarafından gölgede bırakılabilecek krizlere yanıt vererek insan acılarını azaltıyor. Ancak bazen insani bir krize yeterince yanıt vermek için daha fazla desteğe ihtiyaç vardır.

Kalkınma sektörü, insani uzmanların en büyük ihtiyacı gördükleri ve acil durum organizasyonlarına doğrudan veya havuzlanmış finansman mekanizmaları aracılığıyla temel destek sağladıkları finansman tahsis etmelerini sağlayan bir karar verme aracına güvenmelidir.

3. Mülteci geçim kaynaklarına yatırım yapın

Yer değiştirme daha önce hiç bu kadar çok etkilemedi. Çok fazla insan, ev aramak için güvenli bir yer bulana kadar hareket etmeye devam etmek zorunda kalıyor.

BMMYK’nın mülteciler için küresel kompaktına uyarken, iş fırsatlarının önündeki engelleri ortadan kaldırmak ve yenilerine yatırım yapmak için hem mülteci hem de ev sahibi toplulukları destekleyebiliriz.

Örneğin, Çadır İttifakı ve İş Mülteci Eylem Ağı, mültecilerin geçim kaynaklarını desteklemek için özel sektörü seferber etmek için iki ortaklık, iş sektörünün nasıl meşgul olduğunu ve çözümün bir parçası olmaya hazır olduğunu gösteriyor.

Mülteci geçim kaynaklarına yatırım yapmak yerel pazarları ve ekonomiyi artırır. Aynı zamanda, ev sahibi topluluk geçim kaynaklarına yatırım yapmak, barışçıl toplulukları beslemek için gelecek nesiller için sürdürülebilir kalkınma hedeflerini ve geliştirmelerine yardımcı olur.

4. benzeri görülmemiş işbirlikleri oluşturun

İnsani sektördeki en büyük fırsatlardan biri kolektif eylemi harekete geçirmektir. Verimli finansman mekanizmaları yoluyla iyi konumlandırılmış aktörleri ve düşünce liderlerini bir araya getirirken, beklenmedik ittifaklar ve ortaklıklar yaratabiliriz.

Birçok kuruluş iklim değişikliğiyle başa çıkmak veya yerinden edilmiş insanları desteklemek için etkili bir şekilde çalışıyor ve en iyi uygulamaları daha fazla paylaşılmalıdır. Örneğin, tasarımın ne yapabileceği platform, tasarımcılar gibi profesyonel toplulukların profesyonel becerilerini ve yaratıcı düşüncelerini iklim değişikliği gibi karmaşık konulara nasıl uygulanacağını örneklendirir.

İleride, kuruluşlar gelişmek için doğal eğilimi benimsemeli, daha iyisini yapabileceklerini sürekli olarak incelemeli ve ortaklarla yeni işbirliklerini teşvik etmelidir.

5. Bir aciliyet duygusu geliştirin

Sorunları anlayarak ve nasıl etkileşime gireceğini öğrenerek hepimiz bir aciliyet duygusu geliştirebiliriz.

Vakfımızın Haziran ayında düzenlenen 10 yıllık yıldönümü konferansında, genç Amsterdam sanatçısı Benjamin Fro, akıllarımızın çoğunda olanları yakalayarak konuşulan bir kelime performansı verdi.“Zor olabilir, nasıl olduğunu her zaman bilemeyebiliriz. Ama doğru yapmak için doğru zaman şu anda her zaman. ”Dedi.

İnsani sektörde bir işi güvence altına almak göz korkutucu bir görev gibi görünebilir. Sahaya girmeye çalışan binlerce yetenekli ve zeki bireyle, insani yardım kuruluşları yardım sektörünü profesyonelleştirmeye daha fazla önem vermektedir. İnsani standartlara uyabilecek ve masaya faydalı beceriler getirebilecek insanlar arıyorlar. Sonuç olarak, çekici bir aday olmak için ne çalışacağına karar vermek özellikle zor olabilir.

Becerilerinizi geliştirin, tutkunuzu besleyin

Halk sağlığı, afet yardımı, mülteci koruması, proje yönetimi, finans, hukukun üstünlüğü ve yönetişim, gıda güvenliği ve beslenme vb. İster insani alanda çalışma seçenekleri çok geniş ve çeşitlidir. Meslekler hemşirelikten BT’e, siyaset bilimine ve hukuka geçebilir. Gereksinimler, ilgi alanınıza ve birlikte çalışmak istediğiniz ajans/STK’ya bağlı olarak kuruluştan organizasyona da değişir. Örneğin, BMMYK’daki koruma birimi avukatları işe almaya güçlü bir vurgu yapmaktadır.

Ne tür bir iş yapmak istediğinize karar verdikten sonra, benzer durumdaki insanları bulmaya çalışın. Bunları Linkedin’de veya birlikte çalışmak istediğiniz kuruluşların web sitesinde arayın. Ve kariyer yolları hakkında daha fazla bilgi edinmeye çalışın. Üniversitede ne okudular? İlginç bir staj mı yaptılar? Yoksa özel bir eğitim mi? Belki onlarla iletişim kurmanın ve kariyer tavsiyesi almanın uygun bir yolu vardır. İnsani yardım sektöründe çalışan bazı kişiler, kapıya ayak basmanın zorluklarını hatırlayabilir ve daha genç potansiyel meslektaşlarına tavsiyelerde bulunabilir.

İnsani yardım alanında ileri derece almak neredeyse bir zorunluluktur. Rekabet şiddetlidir ve bir lisans derecesi sizi yalnızca bir yere kadar götürür. Orta düzey bir pozisyon için rekabet ettiğinizde, her iki adayın da benzer düzeyde deneyimi varsa, daha ilgili bir yüksek lisans derecesine sahip olmak size avantaj sağlayabilir.

Nasıl uzmanlaşacağınızdan emin değilseniz, daha spesifik beceriler kazanmak ve yeni ilgi alanları keşfetmek için her zaman kısa eğitimler veya kurslar yapabilirsiniz. Coursera, Future Learn ve edX, insani yardım uzmanları için bazı ilginç sertifikalar sunar.

Okurken deneyim kazanın

Yüksek lisans derecesine sahip olmak önemli olmakla birlikte, ilgili deneyime sahip olmak akademik performanstan daha ağır basabilir. Alandaki giriş seviyesi pozisyonların çoğu, biraz iş deneyimi gerektirir. Potansiyel bir adaya karar verirken benzer bir rolde deneyime sahip olmak her zaman olasılıklarınızı artıracak ve işi alıp almamanızda fark yaratabilir.

Deneyim kazanmanın bir yolu da staj yapmaktır. Ancak uluslararası bir kuruluşta veya STK’da staj yapmak oldukça zor olabilir. Bazıları profesörlerden tavsiye mektupları da isteyebilir. Ağınızı sürdürdüğünüzden ve bir potansiyel hakem havuzu oluşturduğunuzdan emin olun. Okul etkinliklerinde gönüllü olun, tartışmalara katılın ve ilgili bir tez yazın.

Yabancı dil öğrenin

İnsani yardım çalışanları genellikle gelişmekte olan ülkelerde çalıştığından, bir veya daha fazla yabancı dilde uzmanlaşmak şiddetle tavsiye edilir. Nerede çalışmak istediğinize karar verin ve yerel dili öğrenin. Geliştirme sektöründe talep gören diller arasında Fransızca, Arapça, İspanyolca ve daha az ölçüde Portekizce bulunmaktadır. Latin Amerika veya Orta Doğu’da çalışmayı planlıyorsanız, biraz İspanyolca veya Arapça, iş deneyimi eksikliğini dengelemek için oldukça faydalı olacaktır.

kaydeden Nicole Vulcan

Uluslararası iş bulmadan önce yerel olarak başlayın.

İhtiyacı olanlara yardımcı olan bir kariyer istiyorsunuz, ancak önce nasıl başlayacağınızı öğrenmek için biraz yardıma ihtiyacınız var. İnsani bir işçi olmanın özel bir yolu olmadığından, kariyerinize birkaç farklı şekilde başlayabilirsiniz. İnsancıllık alanında kariyer yaparken doğru becerilere ve eğitime sahip olmak çok önemlidir.

Bölgenizdeki kar amacı gütmeyen kuruluşlarda veya kalkınma ajanslarında gönüllü olmaya başlayın. İnsani yardım ajansları, ihtiyacı olan insanlarla çalışma deneyiminiz olduğunu bilmek istiyor – bu yüzden şu anda yapmaya başlamanın en erişilebilir yolu topluluğunuzda çalışmaktır. Arkadaşlarınızdan ve iştirakçilerinizden, gönüllü olmak veya kariyerinizde başa çıkmak istediklerinizle benzer sorunlara odaklanan kuruluşlar için çevrimiçi bir arama yapmak isteyin. Tam olarak eşleşmeyebilirler, ancak yardımcı olurlar; Örneğin, hayaliniz Somali’deki kadınlarla çalışmaksa, kadınlara ve kızlara odaklanan bir organizasyonda gönüllü olarak başlayabilirsiniz. Ücretsiz bir konuma ayırmak için haftada sadece birkaç saatiniz olsa bile, ayağınızı kapıya alabilir ve sonunda ücretli bir pozisyona yol açabilir.

Tam zamanlı bir kariyer yapmak için aldıkları yol hakkında bilgi almak için gönüllü çalışmalarınız aracılığıyla tanıştığınız diğer insani işçilerle gayri resmi görüşmeler yapın. Çeşitli insanlarla konuşmak size yeni bilgiler verecek ve muhtemelen gelecek için yeni fırsatlar açacaktır. Görüşmecilerinize bir kariyer yapmak istediğinizi bildirin – bu insanlar daha sonra sizi iş fırsatları konusunda uyarabilir.

İnsani yardım kuruluşları için değerli olacak eğitim alın. Yardım grupları, tıbbi, çevre, tarım ve mühendislik alanlarında eğitilmiş işçilere ihtiyaç duyarlar, ancak aynı zamanda politika sorunlarıyla başa çıkabilen ve uluslararası kalkınma, politika ve işletme yönetimi konusunda geçmişe sahip olan insanlara ihtiyaç duyarlar. Belirli bir yardım kuruluşunuz veya insani çalışma türü varsa, o kuruluş veya bu tür işler için iş listelerine göz atın. Bu, bu grupların aradığı insan türleri hakkında bir fikir verebilir ve doğru tür akademik eğitime yerleşmenize yardımcı olabilir. Eğitiminiz sırasında seçtiğiniz alanda staj yapmak; Gönüllülük gibi, bu fırsatlar da ücretli işlere yol açabilir.

Uzun süreli gönüllü çalışmaları için kaydolun. AmeriCorps, Barış Gücü veya Yurtdışı Gönüllü Hizmet’e göz atın. Bu kuruluşlar genellikle saflarına katılmadan önce bir tür eğitim almanızı gerektirir, ancak onlarla hizmet ettikten sonra, genellikle tam zamanlı istihdam elde etmek için ihtiyacınız olan bağlantıları sağlarlar.

Pete H., Medair’in Dr. Kongo’daki program finansmanı ve iletişim müdürüdür. İnsani yardım işçisi olma yolculuğu hakkında sık sık istenen bazı soruları cevaplıyor. İnsani yardımda bir işle ilgileniyor musunuz?

Pete H., Medair’in Dr. Kongo’daki program finansmanı ve iletişim müdürüdür. İnsani yardım işçisi olma yolculuğu hakkında sık sık istenen bazı soruları cevaplıyor. İnsani yardımda bir işle ilgileniyor musunuz? Daha fazlasını öğrenmek için buraya tıklayın.

İki yıldır Medair ile Dr Kongo’da çalıştınız. Eğitim ve profesyonel geçmişiniz nedir?

York Üniversitesi’nde (İngiltere) tarih okudum ve Liverpool Tropikal Tıp Okulu’ndan (İngiltere) İnsani Yardım Yüksek Lisans Diploması aldım.

Üniversiteden sonra Liberya’da hibe geliştirme ve iletişim konusunda onlara yardımcı bir toplum sağlığı kuruluşu için çalıştım. Daha sonra, acil durum ve kalkınma projelerinin etkisini ölçmek için teklifleri bir araya getirmekten sorumlu olduğum Mısır’daki bir araştırma danışmanlık firmasında çalıştım.

Medair’i nasıl duydunuz?

Çevrimiçi iş listelerine bakarken medair keşfettim. Reliefweb’de, cazip görünen medair ile bir pozisyon buldum. Organizasyon hakkında daha fazla bilgi edinmek için Medair’in web sitesine gittim ve bunun benim için uygun olacağını düşündüm.

Medair’e katılmanız için nasıl bir süreçti?

Başlangıçta, Alanda iş bulmanın ilk adımı olan Yardım ve Kurtarma Oryantasyon Kursu (ROC) için başvurdum, ancak reddedildi.

Birkaç ay sonra lisansüstü çalışmalarım sırasında, sınıf arkadaşlarımdan birinin daha önce Irak’ta Medair ile çalıştığını keşfettim. Beni tekrar başvurmaya teşvik etti ve benim için bir tavsiye almayı teklif etti. Eşzamanlı olarak, ilgilendiğim bir pozisyon ilan edildi, bu yüzden tekrar başvurdum. Kısa süre sonra ROC’ye katılmaya davet edildim ve iki ay sonra işe başladım.

Yardım işçisi olma motivasyonunuz neydi?

Her şeyden önce, bu benim Hıristiyan inancım. Her insanın Tanrı’nın imajında yapıldığına ve doğal olarak değerli olduğuna inanıyorum. Bu beni başkalarına hizmet etmeye ve sevmeye motive ediyor çünkü Tanrı’nın onlara olan sevgisini gösterdiğine inanıyorum.

İkincisi, babamın ortopedi cerrahı olduğu Malavi’de büyüme deneyimim de beni bu işe katılmaya gerçekten şekillendirdi ve motive etti. Babam gibi bir tıp doktoru değilim, ancak bana verilen becerileri geliştirerek ve kullanarak kariyerim boyunca önemli bir etki yaratabileceğime inanıyorum.

Sizi özellikle DR Kongo’ya çeken neydi?

Kongo Demokratik Cumhuriyeti, içinde yaşamak ve çalışmak için çok yoğun bir ortam. Ne yazık ki, bölgede aktif olan silahlı grupların sayısının artması ve şimdi de Ebola salgını nedeniyle insanlar arasındaki ihtiyaçlar artmaya devam ediyor.

Aynı zamanda, bu büyük ölçekli sorunlardan etkilenen insanlara hizmet etmek için çalışan birçok insani yardım kuruluşu var ki bunun çalışmak için ilginç bir bağlam olacağını düşündüm. Malavi’de büyüdüğüm ve Liberya’da çalıştığım için ben deKültürel bağlama uyum sağlayabileceğimden emindim ve dil becerilerimi ilerletme fırsatı çekiciydi.

Sahada çalışmanın en iyi yanlarından biri nedir?

En iyi yanı, deneyimi meslektaşlarınızla paylaşmaktır. Bu tür işle r-ve özellikle Medair gibi kuruluşlar – yüksek motivasyona sahip ve farklı geçmişlerden gelen insanları cezbeder. Deneyimi böyle insanlarla paylaşmak, çok değerli bulduğum bir şey. Ekip olarak birlikte baskı altına alındığınızda ve birlikte bunun üstesinden gelmenin bir yolunu bulduğunuzda özel bir bağ kurulur.

Sahada çalışmanın en zor kısımlarından biri nedir?

Birleşik Krallık’ta arkadaşlardan kopmuş hissetmek zordur. Birleşik Krallık’a döndüğümde bu ilişkilerin çoğu yeniden gözden geçirilip tadını çıkarılabilse de, geri dönüp düğünler gibi büyük yaşam olaylarını birlikte paylaşmanın hiçbir yolu yok.

O zamanlarda bana yardımcı olan şey, doğru şeyi yaptığıma ve anlamlı bir iş yapmak için bazı şeyleri kaçırmanın bedeline nihayetinde değeceğine dair güçlü bir inanca sahip olmak.

Sahadaki işinizle ilgili sizi şaşırtan ne oldu?

Sanırım oldukça makul beklentilerim vardı. Ancak bağlamı, rolümü ve ekibin birlikte nasıl çalıştığını anlamanın bu kadar uzun sürmesi beni şaşırttı. Yavaş başlamanın sağlam bir temel atmama yardımcı olacağını ve daha uzun süre daha iyi çalışmamı sağlayacağını sık sık kendime hatırlattım. Öğrenmenin asla durmaması da şaşırtıcıydı – ülkede çok fazla katman var.”Ne kadar çok bilirsen, o kadar çok bilmediğini bilirsin” gerçeği kesinlikle geçerlidir.

İnsani yardıma yeni başlayan veya belki de sahada ilk kez çalışan insanlara ne tavsiye edersiniz?

İnsanlara tüm değişkenleri kontrol edemediklerini veya planlayamadıklarını fark etmelerini tavsiye ederim. İşiniz ve çalışma ortamında önceden bilemeyeceğiniz çok şey var. Ayrıca, işler hızlı bir şekilde değişebilir.

İş başvurusunda bulunmadan önce kendinize üç dürüst soru sormanızı tavsiye ederim:

  1. Git D’ye güveniyor musun? Seninle olduğuna güveniyor musunuz ve sizi zarardan koruyacak ya da onunla başa çıkmanızı sağlayacak mısınız?
  2. Medair’e güveniyor musun? Güvensiz bir ortamda çalışan kişisel güvenlik önemli bir husustur. Kuruluşa, personeli mümkün olduğunca korumak ve iyi iş deneyimi sağlamak için iyi önlemlere sahip olmasına güveniyor musunuz?
  3. Kendinize güveniyor musun? Zor koşullar altında, kendinizi ve akıllıca kararlar verme yeteneğinizi ve stres ve yanmaya karşı kırılganlığınızı bilmek önemlidir.

Nihayetinde, Medair kahramanlar aramıyor, ancak işte yürekten yatırım yapmaya, bilgi ve becerilerini uygulamak ve yol boyunca öğrenmeye istekli olmak için hazır olan insanlar için.

İnsani yardımda çalışmakla ilgileniyor musunuz? Ne aradığımız, açık pozisyonlar ve nasıl başvuracağınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için iş bölümümüzü ziyaret edin.

İnsani olmak ne anlama geliyor?

“İnsan olmak yerine, insani ol” – Kowtham Kumar K

Bugün, 19 Ağustos, Dünya İnsani Günü.

Şu anda, Oxfam dünyadaki 35’ten fazla insani krize yanıt veriyor. Oxfam’ın zaten yerde çalışan uzun vadeli programlaması nedeniyle, Oxfam ekipleri doğal veya insan yapımı felaket zamanlarında hızlı bir şekilde yanıt vermek için iyi konumlandırılmıştır.

Son zamanlarda, Jalozai mülteci kampında bir su ve sanitasyon projesini izlemek için İslamabad’a gitmeden önce Oxfam Kanada’nın insani müdürü Ann Witteveen ile oturdum. Ann, 15 yılı aşkın bir süredir farklı ülkelere seyahat ederek, insani tepkileri yöneterek ve hayatlarını kaosa daldığını gören insanlarla yakın çalışarak geçirdi.

S: En zorlu olanı buluyorsunuz – ihtiyaç duyulduğu zaman yerde olmak açısından?

C: Özellikle kamplarda bazı yaşam koşullarının insanlar için ne kadar zor olduğunu görmek. Güney Sudan’da bunlar, dikenli tellerin hemen ötesinde binlerce/milyon dönümlük Afrika ovaları ve ormanları olduğunda kentsel gecekondu mahallelerine benziyor – hepsi de isyancılar yüzünden insanların yaşaması için çok tehlikeli. Yapacak hiçbir şeyi olmayan, uyaransız, oyuncaksız veya kitapsız küçük çocukları görmek çok üzücü – yetişkinler onlara dikkat edemeyecek kadar hayatta kalmaya çalışmakla meşgul. Barınakların inşasına yardım etmesi, gıda yardımı taşıması gereken yaşlılar da su noktalarına uzun yürüyüşler yapıyor.

S: Sizi en çok hangi kriz ilgilendiriyor ve neden?

C: Şu anda yaşanan tüm krizler – Suriye, Orta Afrika Cumhuriyeti, Batı Afrika’daki Ebola, Güney Sudan, Irak ve Gazze derinden endişe verici ve her biri inanılmaz derecede karmaşık. Şahsen ben en çok Güney Sudan’a bağlıyım çünkü 1998-1999’da 1000’leri öldüren bir kıtlık sırasında orada çalıştım. 2003’te bölgeden ayrıldım ama Güney Sudan’ın ilerlemesini takip ettim – barış ve kalkınma getirmesi gereken yeni bir ülkenin kurulmasını kutlayarak. Bu şimdi daha çok bir rüya gibi görünüyor – böyle olması gerekmiyor.

S: Tek bir “sihirli çözümünüz” olsaydı ve bu krizleri çözebilseydiniz, bu ne olurdu?

C: Sihirli bir çözüm yok, ama açık konuşalım – tüm bu krizler insanlar tarafından yaratılıyor. Bunlara ne pahasına olursa olsun gücü elinde tutmak isteyen erkekler/erkek grupları neden olur. Barış tek çözüm ama müzakere etmek zaman alacak. Bu arada, girdaba kapılan insanların acı çekmesine ve ölmesine izin veremeyiz. Biraz umut var – teknoloji nedeniyle, gücün bir kısmı değişiyor, çözümler bulup harekete geçecek kadar önem verdiğimiz sürece herkes neler olduğunu biliyor.

S: Hizmet verdiğiniz insanlar ve bu işi neden yaptığınız hakkında Kanadalıların bilmesini istediğiniz bir numaralı şey nedir?

C: Onlar da senin ve benim gibi insan. Talihsizliklerini hak etmiyorlar ve zamanında ve etkili bir şekilde sağlanan yardıma hakları var. Herkesin insani yardıma hakkı olduğuna ve bunun bir hayır işi olarak değil, insanların haklarına saygı duyarak profesyonelce yapılması gerektiğine inanıyorum.

S: İhtiyaç anında yerde olmak açısından en ödüllendirici bulduğunuz şey nedir?

C: Afet kurbanlarının yaratıcılığı ve stoizmi, özellikle kadınlar sessizce aileleri için ellerinden geleni yapıyorlar. Ve destek sağlama konusunda daha iyi hale geldiğimizi görmek – örneğin – gıda yardımına karşı nakit transferleri vermek, insanların hayır kurumlarına karşı haysiyete sahip olmalarını sağlar. Daha da önemlisi, felaketleri tahmin etme ve onlara hazırlanma yeteneğimizdir.

Son olarak, dünyadaki yardım işçilerinin büyük çoğunluğunu oluşturan ve sıklıkla felaketten etkilenen yerel personel ile çalışmak. Cesaretleri ve özveri ilham verici. Ayrıca genellikle küresel personelden daha fazla risk altındadırlar, sadece birkaç hafta önce birkaç Güney Sudanlı personel, onlarla tek kavgası kabilesi olan Milis üyesi tarafından Güney Sudan Mabaan İlçesinde seçildi ve öldürüldü.

S: Haberler krizdeki insanların hikayeleriyle dolu – nasıl yardım edileceğini bilmek zor mu? Kanadalılar olarak ne yapabiliriz?

A: Üç şey:

  1. Bir felaketten veya savaştan etkilenecek talihsizliğe sahip olan diğer insanlarla özen ve hissediyorum. Bir dakikanızı ayırın ve böyle müreffeh ve huzurlu bir ülkede yaşamak için ne kadar şanslı olduğumuzu hatırlayın.
  2. Hükümetimizden taahhütlerine göre insani destek sağlamasını isteyin; Ticaret anlaşmaları veya oylarla bağlantılı olmayan ve çatışmaya diplomatik çözümleri desteklemek için ihtiyaca bağlı olarak.(Hükümetimizden silah ticaret anlaşmasını imzalamasını da istemeliyiz).
  3. Eğer yapabilirseniz, Oxfam gibi insani yardım organizasyonlarına verin – birçok acil durumun ölçeği yardım pahalı hale getirir. Desteğiniz, acıların hafifletilmesine olan bağlılığınızı gösterir. Oxfam gibi kuruluşlar bunu hükümeti ve diğer grupları finansal olarak desteklemeye teşvik etmek için kullanabilirler.

Dünya İnsani Günü nedir?

Dünya İnsani Günü 19 Ağustos’ta gerçekleşiyor. 19 Ağustos 2003 tarihinde Bağdat’taki BM genel merkezinde bombalamada öldürülen 22 yardım işçisini anıyor ve hatırlıyor. İnsani hizmette hayatını kaybeden tüm insanları anmak ve insani çalışmalara ilham veren ruhu kutlamak için bir gün. Dünya.

Beth Dimsdale bir Oxfam Kanada Fon Geliştirme Görevlisidir.

Felakete tepki vermek

Afetler her yerde ve her zaman olabilir. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde, iyi tepki verecek kaynaklar genellikle eksiktir. Hazırlanmak ve insani durumlarda fon toplamayı bilmek, tepki verebilmek ve hayat kurtarabilmek için çok önemlidir!

Bir felaket bir deprem, bir sel, savaş veya kıtlık olabilir – düşünebileceğiniz her şey, ülkenizdeki hayatı dengeden çıkarır. Özellikle felaket belirli bir kapsamda olduğunda, yardım etme isteği yüksektir – ancak aslında bundan yararlanmak ve faydalanıcıların yaşamlarını güvence altına almak, halatları bilmek ve iyi hazırlanmak önemlidir!

İnsani durumların ve felaketlerin birçok farklı sınıflandırması olduğunu ve bunların cevabını finanse etmek için hepsinin farklı kanallara ihtiyaç duyduğunu biliyor muydunuz? Yardım eden farklı fonlar olduğunu biliyor muydunuz, ancak bazılarının mümkün olduğunca erken kaydolmanızı gerektiren mi? Muhtemelen değil. İnsani durumlarda projeleri nasıl finanse edeceğiniz hakkında tüm önemli bilgilere sahip olduğunuzdan emin olmak için bu çevrimiçi kursu bir araya getirdik. Risk altındaki ülkelerde çalışan herkes için konuya harika bir giriş.

Bu ders, bilmeniz gereken her şeyi kapsayan dört modülden oluşur. Modüller:

  • İnsani finansman manzarası
  • Acil durumlar için finansman bulmak
  • Başvurulacak fonlar
  • Hazırlamak ve uygulamak için ipuçları ve püf noktaları

Gördüğünüz gibi, bir girişten insani finansman manzarasına kadar her şeyi nasıl uygulanacağına ve daha da önemlisi hazırlamaya kadar her şeyi ele alıyoruz – çünkü felakete çarptıktan sonra öneriler yazmanın nadiren yazma zamanı.

Risk altındaki bir ülkede çalışıyorsanız, bu kurs, potansiyel bir felakete tepki olarak önemli bir rol oynayabileceğinizden emin olmanız için çok önemlidir. Ve ABD’deki kasırgalardan sonraki en büyük ölçekli felaketlerin gösterdiği gibi, risk altındaki bir ülke herhangi bir ülke olabilir. Dahası, felaketler her zaman hızlı değildir – yavaş yavaş ayarlarda olabilirler, ancak finansman almak için aynı mekanizmaları gerektirir.

Bu ders aşağıdakilerden oluşur:

  • Uzmanların görüşlerini paylaştığı 4 video
  • 20 sayfadan fazla destekleyici malzeme
  • Bir sayfada en önemli noktaları görebileceğiniz her modül için hile sayfaları
  • Her modülün sonundaki sınavlar (geçmek için% 80)
  • Kazanılan bilgiyi projenize uygulamanıza yardımcı olacak ödevler

Sonunda, bir tamamlama sertifikası alacaksınız ve felakete nasıl hazırlanacağını bileceksiniz.

Covid-19 pandemi dünyaya yayıldı. Enfeksiyon ve ölüm sayısı ülkeler arasında değişse de, bazı yerlerde önemli ölçüde artıyorlar, insanların sağlığını ve ekonomik ve sosyal yaşamlarının temelini tehdit ediyorlar. Enfeksiyonun etkileri, aynı zamanda kapanma ve kilitleme gibi siyasi önlemlerin de etkileri, tıbbi ve finansal kaynakları sınırlı olan ülkeler için özellikle tehlikelidir.

Nüfusları genellikle savaştan, yoksulluktan, iklim değişikliğinin sonuçları ve derinden haksız bir ekonomik sistemin sömürülmesinden muzdariptir. Sonuçlardan biri, çok sayıda sağlık çalışanının bu ülkeleri terk etmesidir. Bunun da ötesinde, tek taraflı yaptırımların hedefi ise, sivil nüfusun acısı artacak ve bu da insani bir felakete yol açacaktır – özellikle kadınlar, yaşlılar, gençler ve çocuklar için.

Bu bağlamda, BM Genel Sekreteri António Guterres yaptırımların kaldırılması çağrısında bulundu. Papa Francis’in Paskalya mesajında onayladığı talebi. BM Yaptırımların Olumsuz Etkisi Üzerine Özel Raportör Alena Douhan, acilen ‘tek taraflı zorlayıcı önlemlerin’ kaldırılmasını veya en azından askıya alınması için yalvardı. Korona pandemisine uygun şekilde yanıt vermelerini sağlamak için yaptırımlara tabi olan devletlerin sağlık sistemleri için yardım istedi.

Yaptırımları bir dış politika aracı olarak kullanan tüm hükümetler, tıbbi hizmetlerin ve malzemelerin, gıda ve temel malların ticaretini ve finansmanını engelleyen önlemleri derhal sona erdirmelidir. 10 Haziran 2020 tarihli bir açıklamada, Alman Sivil Kriz Önleme Danışma Kurulu, Temmuz ayında BM Güvenlik Konseyi’nin Alman başkanlığının Covid-19’u uluslararası barış ve güvenlik tehdidi olarak gündeme geri koymak için kullanılmasını önerdi. Ayrıca yaptırımların geçici olarak askıya alınması ve özellikle sert hit nüfus grupları için insani ve tıbbi bakım sınırlarının açılmasını gerektirmeyi önerdiler.

Yaptırımlar gereksiz acıya yol açar

İran, Suriye, Venezuela ve Küba gibi ülkeler, aynı zamanda Rusya ve Çin de şu anda yaptırımlara tabidir. Sadece AB, 33 eyalete ve devlet dışı kuruluşlara karşı yaptırım uygulamaktadır. Yaptırımlar ayrıca ilaçlar ve tıbbi araç ve ekipman gibi temel malları doğrudan ve dolaylı olarak etkiler, böylece milyonlarca insanın sağlığını ve yaşamlarını tehlikeye atar. Yaptırımlı devletle iş yapan üçüncü ülke vatandaşlarına karşı ‘ikincil yaptırımlar’ tehdidi alternatif tedarik seçeneklerini engellemektedir. Ayrıca, yasal belirsizlik, finansal kurumlar ve olası sonuçlardan korkan şirketler tarafından ‘aşırı uyum’ olarak adlandırılan sözde. Bu, onaylanan devlet için olumsuz sonuçları daha da kötüleştirir.

Korona salgını karşısında bile, bu tek taraflı yaptırımları dış politika hedeflerini sürdürmek için kullanan ABD ve AB üye devletleri, insanın sağlık ve yaşam hakkı için öngörülebilir sonuçlardan uzak görünmüyorlar. Bireysel yardım teklifleri var. Bununla birlikte, bir pandemi sırasında temel ilaçların ve tıbbi malzemelerin fiili blokajı sadece etkilenen popülasyonlar için büyük bir tehdit oluşturmakla kalmaz, aynı zamanda virüsün yayılmasının ulusal sınırlarda durmadığı göz önüne alındığında, tüm insan ırkını tehlikeye atar. Dahası, yaptırım devletleri bilgi alışverişi için seçenekleri ve fırsatları engelliyor ve kendi sözleriyle, sadece toplumun birleşik çabalarıyla yenilebilecek pandemiye karşı uyumlu eylemler.

Hepimiz birbirimize bağımlıyız ve sadece virüsün yayılmasını kontrol edebileceğiz. Bu, savunmasız sağlık sistemlerine sahip devletlere karşı yaptırımların kaldırılması gerektiği anlamına gelir.

ABD, İran’a yaptırımlarını şaşırtmaya devam ediyor ve aslında pandeminin patlak vermesinden bu yana onları sıkılaştırdı. Ekim 2018’de Uluslararası Adalet Divanı’ndan, ABD’yi ilaç, tıbbi ekipman, gıda ve tarım ürünlerinin ihracatına karşı yaptırımları kaldırmaya zorlayan bir emri bile göz ardı ediyor. AB Üye Devletleri, ABD yaptırım politikasının sonuçlarını azaltmak için şimdiye kadar başaramamıştır. İran ile ticaret yapmak için Almanya, Fransa ve İngiltere tarafından kurulan şirket olan Instex, Mart 2020’de tek bir işlem yapmayı başardı.

Suriye ve Gazze’nin durumu

Diğerlerinin yanı sıra ABD ve AB tarafından savaşın harap ettiği Suriye hükümetine uygulanan yaptırımlar, yalnızca yeniden inşayı değil, aynı zamanda salgının kontrol altına alınmasını da engelliyor. Alman Uluslararası ve Güvenlik İşleri Enstitüsü’nün yakın tarihli bir yayınına göre, yurt dışından para transferlerini ve gıda ve gıda maddelerinin ithalatını zorlaştırmaya, üretim maliyetlerini artırmaya ve tıbbi malzeme üretimini engellemeye katkıda bulunuyorlar. BM Dünya Gıda Programı, 9, 3 milyon Suriyelinin artık yeterince yiyeceği olmadığını tahmin ediyor. BM, Suriye hastanelerinin yalnızca üçte ikisinin hala faaliyet gösterdiğini varsayıyor. Ayrıca, sağlık sektöründe çalışan Suriyelilerin yüzde 70’e yakını artık ülkeyi terk etti.

Bununla birlikte, 17 Haziran’da ABD, bir devlet işkencesi muhbirinin kod adının ardından Sezar Sivil Koruma Yasası kapsamında yeni yaptırımlar uyguladı. Yaptırımlar, Suriye devletiyle yapılan işlemlerin çoğunu cezalandırıyor ve ordusunu, inşaat projelerini ve petrol ve gaz endüstrisini kısıtlamayı amaçlıyor. Silah ihracatının durdurulması kesinlikle memnuniyetle karşılanır ve genel olarak desteklediğimiz bir önlem olsa da, diğer ekonomik faaliyetler, Esad müttefikleri İran ve Rusya da dahil olmak üzere dünya çapındaki hükümetleri ve şirketleri etkiler. Dolayısıyla Suriye’nin ekonomik durumu daha da kötüleşecek.

Ayrıca AB, 2011’den beri uyguladığı yaptırımları Mayıs ayı sonunda genişletti. 15 Mart 2020’de İngiltere, Fransa ve Almanya hükümetleri, mevcut durumun ve yıkıcı insani sonuçların tek başına Suriye hükümetinin sorumlu olduğunu ilan ettiler. Şimdiye kadar, Suriye’de Esad’ın kontrolü altındaki bölgelere gıda veya tıbbi malzeme için herhangi bir AB yardımı reddedildi. Çatışmanın tüm tarafları tarafından işlenen suçların soruşturulması ve kovuşturulması meşru bir amaçtır, ancak mevcut durumda bu tür yardım tedbirlerini reddetmek veya engellemek için gerekçe teşkil edemez.

Sağlık sistemleri üzerindeki olumsuz etkinin bir başka örneği de, İsrail’in ABD ve Mısır’ın desteğiyle, AB’nin yeterli kararlılıkla mücadele etmediği Gazze’ye uzun süredir devam eden ablukası. Umutsuz sağlık durumu ve oradaki kapalı yaşam alanı, bir Corona salgını durumunda oldukça tehlikeli bir duruma yol açabilir. Birleşmiş Milletler Yardım ve Çalışma Ajansı (UNRWA) sözcüsü Tamara Alrifai ve uluslararası ve insan hakları avukatı Shannon Maree Torrens gibi uzmanlar bu nedenle potansiyel bir felaket konusunda uyarıda bulunuyor. Gazze yönetiminin ve DSÖ’nün çabalarına rağmen, şu anda tespit edilen Covid-19 vakaları konusunda büyük endişe var.

Pandemi, ağlarla tanımlanan bir dünyada yaşadığımız gerçeğinin güçlü bir göstergesi. Hepimiz birbirimize bağımlıyız ve virüsün yayılmasını ancak birlikte kontrol edebileceğiz. Bu, savunmasız sağlık sistemlerine sahip devletlere yönelik yaptırımların kaldırılması gerektiği anlamına gelir. Salgından kaynaklanan sorunların birçoğunun bizzat devletlerin suçu olduğu itirazı, bunların kaldırılmasına karşı bir argüman veya eylemsizlik için bir mazeret değildir.

İnsancıl, diğer insanların refahını destekleyen bir kişidir ve bir kişi, hayattaki bu çağrıyı yerine getirmek için nasıl insancıl olunacağını bilmek isteyebilir. Bir kişinin insancıl olmak için gidebileceği birkaç yol vardır ve bunlar, başkalarına hizmet etme isteğini, kendini tehlikeye atma yeteneğini ve başkalarını maddi ve mali yardım sağlamaya ikna edecek şekilde iletişim kurma sanatını içerir. neden. İşte insancıl olmak için bazı önemli adımlar.

İhtiyaç Alanlarında Hizmet Verin

Lise öğrencileri kadar genç insanlar, insani yardıma ihtiyaç duyulan alanlarda gönüllü olmaya başlayabilir. Bu tür bir deneyim, bir kişiyi insani yardım çalışmalarında tam zamanlı bir iş için hazırlar. Birçok dini kuruluş, ulusal kar amacı gütmeyen grup ve uluslararası kuruluş bu tür fırsatlar sunmaktadır. Bir gönüllü bir köprünün yeniden inşa edilmesine, bir mülteci merkezinde çadır kurulmasına veya yemek servisi yapılmasına yardımcı olabilir. İnşaat işçileri veya diş hekimleri gibi belirli uzmanlığa sahip kişiler, hizmetlerini insani temelde sunabilir. Bazı insanlar bu mesleklerdeki ücretli işlerinden emekli olmayı ve kariyerlerinin geri kalanını becerilerinin veya uzmanlıklarının çoğunu yapan insani çabalara adamayı seçer.

Sosyal ve İnsan Hizmetlerinde Derece Kazanın

Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, bir kişi lise diplomasına sahip bir insan hizmetleri veya sosyal hizmetler asistanı olarak çalışabilir. Ancak, bir üniversite diploması bu işi yapan bir iş bulmayı kolaylaştırabilir. Dereceye sahip olanlar, bir organizasyonda liderlik rollerine de geçebilirler. Gönüllü, stajyer veya yardım görevlisi olarak bazı iş deneyimleri de insancıl olmaya yardımcı olur. İş başında eğitim, çalışanların farklı müşteri türleriyle ve çok çeşitli durumlarla başa çıkmasına yardımcı olur.

Tıbbi veya Teknik Uzmanlık Kazanmayı Düşünün

Uluslararası insani yardım görevlisi olarak çalışmak isteyen bir kişi, bazı tıbbi eğitimlerden veya teknik uzmanlıktan yararlanabilir. Örneğin, eğitimli bir doktor veya lisanslı ve kayıtlı bir hemşire olan bir kişi, bir mülteci kabul ve tıbbi tedavi merkezinde insani yardım görevlisi olarak çalışabilir. Teknik becerilere sahip bir kişi, güvenilir internet ve elektrik hizmetlerinin bulunmadığı yerlerde iletişim ekipmanının kurulmasına yardımcı olabilir. Bu alanlardaki bazı beceriler, insani yardım pozisyonları için daha fazla fırsat sağlayabilir.

Başka bir dil öğren

İnsan hizmetlerine ihtiyaç duyan birçok kişi İngilizce bilmiyor. İnsancıl olmak isteyen bir kişinin en az bir dil daha öğrenmesi iyi olur. Bu, okuma yazma bilmeyen insanlarla iletişim kurmanıza yardımcı olacaktır. En az iki dilde akıcılık, bilgileri çevirmek, süreçleri açıklamak veya insanları nereye gidecekleri konusunda yönlendirmek için de yararlıdır. Bir kişi iki dilli olduğunda veya birkaç dil biliyorsa, özellikle tıbbi veya teknik uzmanlığa sahipse, insani yardım görevlisi olarak çalışma fırsatları artacaktır.

İnsancıl olmak, kişiyi zenginliğe götürmeyebilir, ancak hayatta çok fazla kişisel tatmin getirebilir. Başkalarına yardım etmenin ve ihtiyaçlarının karşılandığını görmenin ödülleri, bir kişinin dünyadaki iyiliği görmesini sağlar. İnsancıl olmak için atılan bu adımlar, bir kişinin anlamlı bir hayata giden yolu bulmasına yardımcı olabilir.

İnsani yardımın tarihini ve bunun temelini oluşturan ilkeleri ve değerleri keşfedin.

İnsani Yardıma Giriş

İnsani yardım ekipleri tarafından kullanılan yol gösterici ilkeleri ve yaklaşımları keşfedin.

Deprem, sel, yangın, kıtlık ve çatışma – bu tür şeyler hakkında her gün daha fazla şey duyuyor ve dünyanın her yerindeki toplulukları nasıl etkilediklerini izliyor gibiyiz. Neyse ki, afetlerden etkilenen topluluklara yardım etmeye hazır ve eğitimli kuruluşlar var.

Bu derste, insancılığın uzun tarihini keşfedecek, onu destekleyen önemli ilkeleri ve değerleri öğreneceksiniz. Ayrıca, insancıllığın dünya çapında nasıl çalıştığını keşfedeceksiniz, felaketlere verilen yanıtların nasıl koordine edildiğini anlayacak ve ilgili çeşitli organlar hakkında daha fazla bilgi edineceksiniz.

0:06 0 dakika 6 saniyeye atlayın Doğal ve insan kaynaklı felaketler veya giderek artan bir şekilde, her ikisinin bir kombinasyonu, uyarı ile çok az veya hiç olmayan popülasyonlara çarpabilir ve potansiyel olarak felaket sonuçlarına sahip olabilir. Deprem, kıtlık, hastalık, aşırı hava koşulları, çatışma veya bunların bir kombinasyonundan kaynaklanıyor olsun, felaketler ve yer değiştirmenin tüm topluluklar üzerinde geniş kapsamlı ve yıkıcı etkileri olabilir. Ben Deakin Üniversitesi’nden Doçent Phil Connors ve İnsani Liderlik Merkezi. Birleşmiş Milletler’e göre, insani yardım gerektiren insan sayısı son on yılda iki katına çıktı.

0:43 0 dakika 43 saniye atlayın, afet yönetimine açıkça odaklanmış ve koordineli yaklaşımlara duyulan ihtiyaç giderek daha önemlidir ve dünyada insani felaketlerden daha iyi hazırlık, yanıt ve iyileşme talebini, Deakin Üniversitesi’ni Save the Children ile ortaklaşa ele almakÜcretsiz çevrimiçi kursuna katılarak size bir fark yaratma fırsatı sunmaktan mutluluk duyar. Afet yönetimi ile ilişkili davranış kurallarını ve çeşitli insani müdahale ekiplerinin etkilenen topluluklarla çalışmak için nasıl bir araya geldiklerini inceleyin. Karmaşık acil durumlarda operasyonların nasıl yönetildiğini ve çeşitli paydaşlar arasındaki ilişkiyi nasıl gezeceğinizi keşfedin.

1:22 İnsani sektörde çalışın veya sadece insani sorunlara ilgi duyuyorsanız, 1 dakika 22 saniyeye atlayın, lütfen bu ücretsiz çevrimiçi kursa kaydolarak zorlayıcı ve düşündürücü bir öğrenme deneyimi olacağınızı vaat edenlere katılın.

2020’nin başında, Ürdün Hashemite Krallığı, 650. 000’den fazla Suriyeli mülteciye sığınak sağlayarak insani bir krizin onuncu yılına girdi. Ancak ilkbaharda, sadece bu mültecilerin kırılgan geçimlerini değil, Ürdün’deki her insanın refahını da tehdit eden başka bir kriz vuruşu-Covid-19.

Ürdün, COVID-19 krizine yanıt olarak ülke çapında katı bir tecrit uyguladı. Kısıtlayıcı sınırlama önlemleri salgını kontrol altına alırken, günlük işlere bağımlı olanları derin bir yoksulluğa düşme riskiyle karşı karşıya bırakıyor. Bunu önlemek için Ürdün Hükümeti, COVID-19 müdahalesinin bir parçası olarak gelirini kaybeden Ürdünlü 200. 000 günlük ücretli işçiye acil nakit sağlamaya karar verdi.

Ürdün’deki Hajati nakit transferi programının nasıl olduğunu okuyun

COVID-19 sırasında Suriyeli mültecileri desteklemek için hızla genişledi

Bu yanıt her zamanki gibi iş değildi. Ürdün Hükümeti ve ortakları (UNICEF gibi) yıllarca savunmasız insanlara nakit sağlasa da, bunlar arasında “yoksulluğa yakın” kayıt dışı işçiler yer almıyor. Ayrıca, tecrit politikaları ve katı bir sokağa çıkma yasağı, işçileri kaydettirmek ve nakit transferlerini ödemek için düzenli prosedürlerin kullanılamayacağı anlamına geliyordu. UNICEF, Suriye krizinden edindiği deneyim ve derslerle, en savunmasız kişilere ulaşmak için alternatif stratejiler geliştirmek üzere Ürdün Hükümeti ile birlikte çalıştı.

Sosyal koruma konusunda güvenilir bir ortak olarak UNICEF

UNICEF, Ürdün’de köklü bir sosyal koruma ortağıdır. 2019’da UNICEF, Ulusal Sosyal Koruma Stratejisini tasarlamasında Sosyal Kalkınma Bakanlığı’nı destekledi. UNICEF, Dünya Bankası ve Dünya Gıda Programı da dahil olmak üzere diğer kurumlarla birlikte, Ulusal Yardım Fonu’nun (NAF) güçlendirilmesini ve genişletilmesini desteklemek için bir teknik çalışma grubu oluşturdu. National Geographic Savunmasızlık Analizi gibi önceki araştırmalar ve UNICEF Innocenti’nin savunmasız ailelerin yaşamlarında nakit transferlerinin rolüne ilişkin yakında yapılacak araştırmalar, UNICEF Ürdün’ün kendisini ülkede sosyal koruma konusunda bir düşünce lideri olarak kabul ettirmesine yardımcı oldu. KAF’a programların planlanması, tasarımı, uygulanması ve izlenmesi için gerekli verileri sağlamak üzere UNICEF tarafından bilgi sistemleri geliştirilmiştir.

© UNICEF Ürdün Ürdün’de COVID-19 önleme tedbirlerinin bir parçası olarak verilen geçici bir aranın ardından çocuklar için rutin aşılama ve yenidoğan taraması yeniden başladı.

Uzaktan ulaşmak

Suriyeli mülteciler de dahil olmak üzere savunmasız haneler için Hajati nakit transfer programı sayesinde UNICEF Jordan, RapidPro ile kapsamlı bir deneyim yarattı. UNICEF’in İnovasyon Ofisi tarafından geliştirilen RapidPro, farkındalığı artırmak, veri toplamak ve program uygulamasını izlemek için iki yönlü SMS ve dijital iletişim (örn. WhatsApp, Viber, Messenger) için kullanılabilir. İyi cep telefonu kapsama alanına sahip, ancak akıllı telefonların sınırlı kullanımı olan bağlamlarda da etkilidir. UNICEF Innocenti’nin gelecek araştırmaları, RapidPro aracılığıyla iletişimin Ürdün’de son derece güvenilir olduğunu ve alıcıların UNICEF ile doğrudan iletişim kurma fırsatını takdir ettiğini buldu.

RapidPro, Ürdün’ün Covid-19 yanıtı için gerekli olduğunu kanıtladı. RapidPro kullanılarak 200. 000 yeni acil nakit alıcıya, alıcılara hızlı, uzaktan ve güvenli bir şekilde güvenli bir şekilde ulaşıldı. RapidPro metin mesajları, hedeflenen alıcıların tanımlanmasını doğruladı ve aktif bir mobil cüzdan olup olmadığını belirledi. Gerekirse, UNICEF bir servis sağlayıcısını fiziksel olarak ziyaret etmeden yeni mobil cüzdanın nasıl açılacağı konusunda talimatlar verdi. UNICEF, Ürdün Merkez Bankası ve Mobil Para Şirketleri ile sürekli bir veri alışverişi yoluyla mobil cüzdanların açılma oranını izledi. RapidPro ayrıca UNICEF ve NAF’ın ortaya çıkan sorunları gidermesini sağladı.

Hajati nakit transfer programı için SMS mesajları aracılığıyla yapılan kimlik doğrulama işlemini gösteren akış şeması.

Uzaktan yaklaşım işe yaradı

Sonuçlar beklentileri aştı. Günlük 100. 000 işçiden oluşan ilk partiden sadece 18. 000 kişi aktif bir mobil cüzdan vardı. RapidPro ile temasa geçtikten beş gün sonra, bu rakam 80. 000’in üzerine çıkmıştı. İkinci parti hala temasa geçilmesine rağmen, sürece başladıktan on dört gün sonra, 188. 000 işçinin aktif mobil cüzdanları vardı ve zaten çok ihtiyaç duyulan parayı almıştı.

NAF ve UNICEF, mobil para hizmeti sağlayıcıları ile koordine ederek ve hane halklarını arayarak günlük 12. 000 işçiye ulaşma çabalarına devam ediyor. Her ne kadar bazı zorluklar öngörülmüş olsa da (telefon kapsamı, okuryazarlık ve maliyet gibi), bunların bu bağlamda nispeten küçük engeller olduğu kanıtlanmıştır.

İnsani ve kalkınma çalışmaları silolarda faaliyet göstermez

Ürdün’ün Covid-19 Acil Nakit Müdahale, insani ve kalkınma çalışmalarının birbirini nasıl güçlendirebileceğini ve destekleyebileceğini örnekliyor. En verimli ve zamanında acil durum tepkisi için, RapidPro gibi esnek sistemlere sahip olmak önemlidir. İnsani krizlere ve insani tepkilerden öğrenilen derslere yanıt vermek için geliştirilen sistemler, şoka duyarlı ulusal sosyal koruma sistemlerinin oluşturulmasına yardımcı olabilir.

Mays Albaddawi ve Alexis Boncenne, UNICEF Jordan’ın Sosyal Koruma bölümünde program görevlileridir. Jacobus de Hoop, UNICEF Innocenti’de İnsani Politika Araştırmaları Müdürüdür. Angie Lee, UNICEF Innocenti ile bir iletişim uzmanıdır. Luisa Natali, UNICEF Innocenti’de bir sosyal politika uzmanıdır. Matthew McNaughton, UNICEF’in Bilgi İletişim ve Teknoloji Bölümü’nde geliştirme uzmanı için G lobal teknolojisidir. Manuel Rodriguez Pumarol, UNICEF Jordan’ın Sosyal Koruma Bölümü Şefidir.

George Floyd’un üniformalı ABD polis memurları tarafından ırksal olarak düzenlenen cinayeti, dünya çapında milyonlarca şok etmeye devam ettikçe, sürekli artan çok ırklı ve uluslararası değişim çağrılarına yol açtıkça, insani tepkilerdeki ırkçılık deneyimimi düşünemiyorum. Sektörde 20 yılı aşkın bir süredir çalıştığımda, çoğunluk, birlikte çalıştığım stratejik silahlara veya kuruluşların departmanlarına gömülü etkili bireyler tarafından ustaca tasarlanan hoş olmayan ırkçı uygulamalarla karşılaştım. Bu bireyler, beyaz üstünlükçü tutumlarını ve yaklaşımlarını radarın altında tutmada o kadar etkilidir ki, kuruluşun en iyi liderliği asla fark etmezler.

Dağıabilen dalgalanma kapasitesi için Ingo işe alımlarıyla başlayalım. Bir kuruluşun dalgalanma ekibinin hepsinin küresel kuzeyden geldiği büyük ölçekli insani tepkilerde çalışan tek kişi olduğumu düşünmüyorum. Küresel Güney’deki bazıları için bu bir tür neo-sömürgeciliktir.

Küresel bir dalgalanma mekanizması olan bir Ingo için çalışıyorsanız, küresel Güney kuruluşunuzun küresel dalgalanma ekibinde ne ölçüde temsil ediliyor? Kuzey ve Güney oranları nasıl karşılaştırılır? Cevabınız ajansınızın işe alım uygulamalarının bir iddiasıysa, kendinize bunun kazara olup olmadığını sorun. O zaman kendinize, küresel Güney’in bu takımlara işe alınacak kadar nitelikli ve deneyimli insanlardan yoksun olup olmadığını sorun.

Yüksek basınçlı, büyük ölçekli bir insani müdahale sırasında, büyük INGO’lar genellikle 10-20 kişilik bir acil yardım ekibi konuşlandırır. Bazı INGO’lar için bu ekibe Küresel Kuzey’den insanlar hakim olacak. Birlikte çalıştığım bir INGO, büyük bir insani müdahalenin monte edildiği bir bağlama bir birinci dalga dalgalanma ekibi gönderdi. Ekip ve Acil Durum Müdahale Yöneticisi (ERM) neredeyse tamamı Küresel Kuzey’dendi.

Ev sahibi ülke ekibi, uluslararası ekip gelmeden önce müdahaleyi başlatmıştı. Ancak ev sahibi ülke ekibiyle güven ve iyi ilişkiler kurmak ve çabalarını desteklemek ve artırmak yerine, ERM ne yaptıklarını bilmediklerini öne sürerek onları bir kenara attı. Dalgalanma ekibi üyelerinin çoğunluğu, ERM’nin güç ve kontrole yönelik beyaz üstünlükçü tutumunu mutlaka paylaşmasa da, liderliklerine meydan okuma cesaretinden yoksundu. Güçlendirme ekibinin hükümet, tedarikçiler ve yerel ortaklarla önemli ilişkileri yöneten yerel ekibe karşı kayıtsız tavrı, yerel ekibin moralini ve amaç duygusunu ciddi şekilde baltaladı. Bu, müdahalenin hızını olumsuz yönde etkiledi ve bu da yardıma muhtaç insanları olumsuz etkiledi.

İnsani yardım kuruluşlarının çoğu, sorunsuz bir geçiş sağlamak, becerileri aktarmak ve operasyonel güven oluşturmak için destek ekiplerini akran yerel personel ile yakın çalışmaya teşvik eder. Bununla birlikte, bu yalnızca müdahale liderliği, dalgalanma ve yerel ekipler arasında elverişli ve uyumlu bir çalışma ilişkisi oluşturmayı görev edindiğinde gerçekleşebilir. Yukarıdaki örnekte, iki grup arasında anlamlı bir etkileşim yoktu, dolayısıyla gerçek bir beceri aktarımı da yoktu. Ve insani müdahalelerin gerçek zamanlı incelemeleri büyük ölçüde Küresel Kuzey’den “uzmanların” baskın olduğu ekipler tarafından yürütülen kuruluşlar için, bu tür başarısızlıklar hiçbir zaman müdahale inceleme raporlarında yer almaz. Sonuç? Model, sonraki dalgalanma konuşlandırmaları sırasında tekrarlanır.

Birçok insani eylem Ingos için, her Surge ekibi üyesine referans şartları (TORS) verilmesini sağlamak için iyi bir uygulama oluşturulmuştur. Bu Tors, dağıtım sonu performans incelemelerine rehberlik etmek için kullanılır ve sonuçlar gelecekteki dağıtım uygunluğunu bilgilendirmek için kullanılır. Büyük bir dalgalanma ekibinin konuşlandırıldığı başka bir yanıtta, yine ağırlıklı olarak küresel kuzeyden, acil müdahale yöneticisi (küresel kuzeyden), küresel güneyden gelen birkaç doğrudan rapora son derece düşük performans puanları verdi. Ancak bunların, aynı bölgedeki önceki yanıtlara övgüde bulunan yüksek performans gösteren bireyler olduğu biliniyordu.

Bu durum, küresel kuzey egemen dalgalanma ekibinin bazı üyelerinin doldurdukları pozisyonlar için gerekli teknik becerilerden yoksun olması nedeniyle daha da kötüleşti. Soru, bu vasıfsız insanlar Surge ekibine nasıl ulaştılar ve dağıtım performans incelemelerinin sonuçlarının sonuçları nelerdi? Onları ekibe atanan kim de iyi incelemeler yapmalarını sağladı. Ve döngü kendini tekrar ediyor.

Küresel Güney’de tanıdığım insanların, saha tabanlı uluslararası pozisyonlar için yüksek kalibrelik adayların isimlerini ve iletişim bilgilerini ilettiği durumlar da var. Birkaç kez, bu küresel Güney adayları sessizce düştü. Sorgulandığında, işe alım görevlileri ‘kişiye yazdık, ancak cevap vermediler’ diyerek cevap verdi. Ancak ilgili adaylarla kontrol ettikten sonra, hiç yaklaşılmadığını bildirdiler.

Eylem Çağrısı

Irkçılığı açıkça kucaklayan veya teşvik eden insani bir Ingo olmasa da, ırkçılığın insani eylemde canlı ve iyi olduğu sonucuna varacak çok kanıt var. Irkçı uygulamalar istihdam eden iyi yerleştirilmiş bekçilerin küresel Kuzey ve Global Güney arasındaki personel oranlarında sağlıksız bir dengesizlik yarattığı ve personel performansını haksız olarak değerlendirdikleri durumlarda bulundum. Global South’ta büyük operasyonel ayak izleri olan INGO’lar, kuzey-Güney personel oranlarını Surge ekipleri de dahil olmak üzere kilit operasyonel ekipler üzerindeki dengelemeye çalışmalıdır. Ancak bu ancak örgütsel liderlik ihtiyacı uyandırdığında ve aşağıdaki eylemi gerçekleştirdiğinde mümkün olacaktır:

  • Liderler, insani tepki gerçek zamanlı inceleme ekiplerine kasıtlı olarak Kuzey ve Güney temsilini dengelemelidir.
  • Liderler, yerel ekip üyelerinden, dalgalanma ekipleriyle çalışma ilişkilerinin durumu hakkında proaktif olarak geri bildirim aramalı, bu da herhangi bir sorunun hemen ele alınmasını ve öğrenilen derslerin gelecekteki yanıtlarda uygulanmasını sağlamalıdır.

Beyaz Güç ve ayrıcalık, Ingo liderleri bir kültürü kabul eden ve teşvik edene kadar insani operasyonlarda devam edecektir. George Floyd’un anlamsız cinayetiyle uğraşırken, insani aktörler ırkçılığa yanıt olarak sessizliğin ve eylemsizliğin karmaşık olduğunu hatırlamalıdır.

Stuart Katwikirize şu anda Plan International’daki Orta Doğu, Doğu ve Güney Afrika bölgesel afet risk yönetiminin bölgesel başkanıdır. Bu blog kişisel bir kapasitede yazılmıştır ve farklı ülkelerdeki çeşitli insani müdahale organizasyonları ve konsorsiyumları ile çalışma 20 yılı aşkın deneyimi yansıtmaktadır.

Informing humanitarians worldwide 24/7 — a service provided by UN OCHA –>RW Covid-19 Sayfa: Küresel İnsani Yanıtlar Hakkında En Son Güncellemeleri Bulun

İçerik Arama

İşe Alım Kampanyası: İnsani Bir Bağlamda Finans

İnsani finans

İnsani yardım alanında önemli bir oyuncu olan Açlığa karşı eylem, 22 ülkede yıllık 200 milyon avro bütçesini yönetiyor. Değişen ortamlar (acil durumlar ve geliştirme açısından), artan hacimler, karmaşık operasyonlar ve gelişen araçlar (yeni bir hisse maliyet tahsisi metodolojisi gibi), ülke ofislerine (yerinde veya uzaktan) ara sıra destek gerektirir.

Her ülke ofisinde bir finans departmanı başkanı, başkent ve saha temelli finans ekiplerinde bir finans ekibi vardır. Destek talepleri hem mevcut ekipleri güçlendirmek hem de değiştirmeleri içindir. Ayrıca, daha uzun alan görevleriyle ilgileniyorsanız, pozisyonlar düzenli olarak açılır. ACF ailesinin bir üyesi olarak, bu açıklıklar hakkında ileri bildirim alacaksınız.

Neden Açlığa Karşı Harekete Katılmalı?

Açlığa karşı harekete geçerek, insani hırsları ve kurucu ilkeleri ile uluslararası bir organizasyonun parçası olacaksınız. Mesleki becerileriniz ve bağlılığınız, açlığa karşı mücadelede uzmanlığı için tanınan bir kuruluşa hizmet edecektir; Çalışanların, ortakların ve yararlanıcıların ihtiyaçlarının ve hırslarının değerlendiği yenilikçi bir çalışma ortamına katılacaksınız.

Teknik ve kesişen becerilerinizi geliştirerek kariyerinizde ilerleyeceksiniz. Action Against Hunger, çalışanların performansını ve motivasyonunu takdir etmeye ve ödüllendirmeye kendini adamıştır. Bu nedenle, uluslararası bir ortamda mesleki gelişim ve hareketlilik için çok sayıda fırsatınız olacak.

AÇLIĞA KARŞI EYLEM KİMİN ARANIYOR?

  • Finans (muhasebe ve/veya bütçe yönetimi) alanında en az 2 yıl mesleki deneyime sahip olmak.
  • Bağışçı kuralları ve prosedürleri konusunda uzmansınız (BM, Avrupa Komisyonu, USAID, DFID, SIDA…)
  • Eğitim düzenleme ve kapasite geliştirmeyi teşvik etme kapasitesine sahipsiniz
  • Takım ruhu oluşturabilen ve bir takımı koordine edebilen bir yöneticisiniz.
  • Excel gelişmiş işlevlerini nasıl kullanacağınızı biliyorsunuz
  • Fransızca ve İngilizce bilmektedir

TANIKLIKLAR

Alexandre, Kamerun, Bangladeş, Somali

ACF’de Finans sektöründe çalışmak ilham verici çünkü ülke ofisinin mali yönetimini optimize etmek için karar verme süreçleri dahil olmak üzere gerçek sorumluluklara sahip bir pozisyona sahipsiniz. Sık sık değişen ve sürekli uyum sağlamanız gereken bir ortamda çalışıyorsunuz. Bu, insani ihtiyaçlara müdahaleye katkıda bulunmak için profesyonel teknik beceriler ile kişisel inançları uzlaştırmayı mümkün kılar. 3 kelimeyle, beceri, uyum ve bağlılık diyebilirim.

Alain,

Çad, Madagaskar, Fildişi Sahili

Kornea hastalıkları körlüğün önde gelen nedenlerinden biridir ve yine de çoğu insan bunları hiç duymamış veya bunlardan muzdarip olmamıştır – bu neden?

  • 16:40, 23 TEMMUZ 2020
  • Güncelleme 10:30, 24 TEMMUZ 2020

Kornea körlüğü, bir kişinin gözünün önündeki şeffaf dış tabaka olan korneada hastalıkların neden olduğu görme kaybı veya bozukluğudur. Semptomlar arasında sulu gözler, ışığa duyarlılık, bulanık görme, ağrı ve sürekli olarak gözünüzde bir şey olduğu hissi yer alır.

Kornea körlüğü, tüm dünyada dördüncü en yaygın körlük nedenidir, ancak bazı ülkeler diğerlerinden daha fazla etkilenir. Tam olarak neden bu? Eşitsizliğin dünyadaki insanların görme yetisini nasıl etkilediğine bakarak bu soruyu burada yanıtlayacağız.

Daha fazlasını öğrenmek ve kornea körlüğünü durdurmak için neler yapabileceğinizi görmek için okumaya devam edin.

yetersiz beslenme

Kornea körlüğü, genellikle A vitamini eksikliğinden kaynaklanan kuru göz sendromundan kaynaklanabilir. Güçlendirilmiş tahıllar, yumurta, morina karaciğeri yağı gibi daha fazla şey yiyerek veya sadece bir vitamin takviyesi alarak bu beslenme sorununu düzeltmek yeterince kolaydır.

Bununla birlikte, fakir ülkelerde yaşayanlar (kıtlığın yaygın olduğu ve yoksulların listelenenler gibi pahalı yiyecekleri karşılayamadığı) için bu bir seçenek değildir. Sonuç olarak, Hindistan’daki Delhi gibi yerlerin sakinlerinin göz kuruluğu geliştirme olasılığı daha yüksektir ve kornea körlüğünde bir artışa yol açar.

Yaralanma

Travma, göz küresine zarar veren bir enfeksiyonun korneaya girmesine izin verebileceğinden, insanların kornea körlüğü gelişmesine de yol açabilir. Biraz aşınma bile sonunda tam körlüğe yol açabilir.

Zavallı ülkelerde, genellikle işçilere uygun göz koruması sağlamak için yeterli para yoktur. Bu sağlık ve güvenlik eksikliği, insanların kornea körlüğü ile sonuçlanma olasılığı daha yüksektir.

Temiz su

Kornea körlüğünün ana nedenlerinden biri kirli sudur. Batı toplumlarındaki insanlar temiz suya kolayca erişebilir, böylece ellerini yıkayabilir ve düzenli olarak yüzleşebilirler, enfeksiyonun göz küreleri gibi yerlere yayılmasını durdurmaya yardımcı olurlar.

Ancak, dünyanın daha fakir bölgelerindeki insanlar bu lüks yoktur. Buldukları su kıttır – ve genellikle zararlı bakteri ve parazitlerle doldurulur. Bunlar gözünüze girmek için, hastalık ve enfeksiyona neden olabilirlerdi.

Bu nedenle, kornea körlüğünü ‘iyileştirmek’ istiyorsak, bu değerli kaynağa erişmeden topluluklara temiz su sağlandığından emin olmalıyız.

Tedavi

İster inanın ister inanmayın, zaten kornea körlüğü için bir tedavi var. Bu, kornea nakli, lazer cerrahisi, antibiyotikler, göz damlası vb.

Ancak kornea körlüğü için bu kadar çok tedavi varsa, neden dünyadaki 1, 9 milyon insan hala bundan muzdarip? Çünkü yeterli sağlık hizmetlerine erişemedikleri fakir ülkelerden geliyorlar. Yerel eczanenize gitmeniz ve göz damlalarınıza almanız yeterince kolay olsa da, Etiyopya gibi ülkelerde durum böyle değil.

Korneal körlüğün nasıl insani bir sağlık sorunu olduğu açıktır. Farkındalık yayarak, başkalarını eğiterek ve mümkün olduğunca para bağışlayarak kornea hastalıklarını tedavi etmemize yardımcı olun.

Kornea körlüğünü iyileştirmeye nasıl yardımcı olabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için lütfen buraya tıklayın.

Seyahat ipuçları

İnsani vizenin tanıdığınız biri için en uygun olup olmadığını öğrenin.(Fotoğraf: Jüpiterimages/Photos. com/Getty Images)

İlgili Makaleler

İnsani vizeler aynı zamanda insani şartlı tahliye olarak da bilinir ve acil insani nedenlerle verilir. İnsani şartlı tahliye alan insanlar, aksi takdirde ABD’ye giremeyen ancak bunu geçici olarak ve zorlayıcı bir acil durum için yapmaları gereken insanlardır. İnsani şartlı tahliye, kalıcı bir göçmenlik statüsüne eşit değildir ve nadiren bir yıldan daha uzun süre verilir.

Vize için gereksinimler

Herkes başvuruda bulunmaya hak kazanır; Bu, potansiyel parole, sponsor bir akraba, bir avukat veya diğer ilgili kişiler veya kuruluşları içerir. İnsani şartlı tahliye, düzenli vize ihraç veya göçmenlik prosedürlerinden kaçınmanın bir yolu değildir. Tüm davalar acil insani nedenleri içermelidir veya önemli bir kamu yararı olmalıdır.

Vize süreci

İnsani şartlı tahliye için bir uygulama paketi, seyahat belgesi başvurusu için orijinal Form I-131’i içermelidir; Destek beyannamesi için orijinal form I-134; dosyalama ücreti; şartlı tahliye başvurusunun nedenine ilişkin ayrıntılı açıklamalar; şartlı tahliye ne kadar süre ihtiyaç duyuluyor; Ve neden bir vize başka bir şekilde elde edilemez. Ayrıca, daha önce onaylanmış göçmen dilekçelerinin ve vergi beyannameleri ve doktorların mektupları gibi diğer destekleyici belgelerin kopyalarını dahil ettiğinizden emin olmak önemlidir. Tüm destekleyici belgeler alınana kadar başvurunun işlenmeyeceğini lütfen unutmayın. En son dosyalama ücretleri için USCIS web sitesine danışmayı unutmayın. Parolee dosyalama ücretini karşılayamıyorsa, bir ücret feragat talebini tamamladığınızdan emin olun.

Tıbbi şartlı tahliye

İnsani şartlı tahliye tıbbi nedenlerle kullanılıyorsa, bir doktordan bir açıklama sunulmalıdır. Bu açıklama, tanı, prognoz, evde veya komşu ülkede tedavinin mümkün olmamasının nedenlerini ve tedavinin ne kadar süreceğini içermelidir. Parolee’nin tedavi için nasıl ödeme yapmak istediği, tedavi maliyeti ve Parolee’nin kendi ülkelerine geri dönmek için nasıl ödeyeceği hakkında bilgi dahil edilmelidir.

Vize sonuçları

İnsani şartlı tahliye uygulamalarına ilişkin kararlar 90 ila 120 gün içinde verilir, ancak özellikle acil vakalar birkaç gün içinde karar verilebilir. Talep onaylanırsa, bir bildirim yazılı olarak gönderilecektir, ancak istek reddedilirse, itiraz etme fırsatı yoktur. Uygulama ile ilgili yeni bilgiler varsa, düzenli şartlı tahliye başvuru prosedürü izlenerek yeni bir başvuru yeniden doldurulmalıdır.

Açıklama

Leaf Group, genel seyahat bilgileri sağlayan bir USA TODAY içerik ortağıdır. İçeriği USA TODAY’den bağımsız olarak üretilmektedir.

7 Temmuz 2020’de Josh Goldstein tarafından gönderildi |vizeler

Paylaşmak önemsemektir:

Siz veya sevdiğiniz biri acil bir durumla karşı karşıyaysa, insani yardım vizesi almaya hak kazanabilirsiniz. İnsani şartlı tahliye olarak da bilinen bu tür bir göçmenlik yardımı, dar bir dizi koşulda mevcuttur. Bununla birlikte, Amerika Birleşik Devletleri göçmenlik yasasına göre, erişebileceğiniz çok sayıda insani seçenek ve koruma vardır. Bu yasal korumalar, acil yardıma ihtiyacı olan bireylere yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Burada, Los Angeles’taki deneyimli göçmenlik avukatımız, insani vize başvurusu hakkında bilmeniz gereken bazı önemli şeyleri tartışıyor.

İnsani Vize Başvurusu İçin Gereksinimler Nelerdir?

ABD yasalarına göre, dünyadaki herhangi bir kişi insani vize başvurusunda bulunma hakkına sahiptir. Aslında, bu tür bir başvuru doğrudan acil göçmenlik yardımı talep eden kişi tarafından, başvuranın akrabası tarafından veya hatta yardım etmeye çalışan bir avukat veya insan hakları örgütü tarafından yapılabilir. Ancak, insani vize almanın kolay olmadığı açıkça belirtilmelidir. Bir başvuru sahibi, bu süreci standart göçmenlik süreçleri ve prosedürlerini aşmak için kullanamaz. Emin olmak için, bir insani vize yalnızca uygun nitelikte acil, acil bir durum varsa verilecektir.

İnsani Şartlı Tahliye İçin Ne Tür Durumlar Uygundur?

Bir başvuru sahibinin insani şartlı tahliye almasına potansiyel olarak izin verebilecek birçok farklı koşul vardır. Bu, bir kişinin bir doğal afete, yabancı hükümet baskısına karşı korunmaya, acil tıbbi yardıma veya zamana duyarlı başka bir güvenlik tehdidine karşı acil yardıma ihtiyaç duyduğu durumları içerir. En yaygın örneklerden bazıları şunlardır:

  • mülteciler;
  • Sığınmacılar;
  • VAWA hırpalanmış eşten feragat;
  • İnsan ticareti mağdurları;
  • Diğer ciddi suçların kurbanları;
  • Özel Göçmen Çocuk Statüsü (SIJ) ;
  • Doğal afetler ve diğer felaketlerin kurbanları; ve
  • Tıbbi şartlı tahliye.

Nihayetinde, bir durumun insani yardım için uygun olup olmadığını belirlerken göçmenlik yetkililerine bir miktar takdir verilir. Amerika Birleşik Devletleri Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) yetkilileri tarafından birçok farklı faktörün değerlendirilmesi gerekecektir. Herhangi bir başvuru sahibinin (veya destekleyici aile üyesinin) yapabileceği en iyi şey, insani şartlı tahliye için mümkün olan en güçlü vakayı hazırlamak için gereken beceri ve deneyime sahip nitelikli bir avukatla çalışmaktır.

İnsani vize başvuru süreci hakkında bilmeniz gerekenler

İnsani yardım için bir göçmenlik paketi gönderdiğinizde, gerekli tüm evrakların ve yasal formların hatasız düzgün bir şekilde tamamlanması zorunludur. Ayrıca, ilgili tüm belgeleri ve kayıtları eklediğinizden emin olmalısınız. Genel olarak, aşağıdakilerin tümünü eklemeniz gerekir:

  • ABD Seyahat Belgesi başvurusu olan orijinal form I-131;
  • Destek belgesinin beyanı olan orijinal form I-134;
  • Tüm dosyalama ve başvuru ücretleri; ve
  • Önceki göç dilekçeleri de dahil olmak üzere önceki diğer göçmenlik kayıtlarının kopyaları.

Oradan, neden insani şartlı tahliye hakkına sahip olmanız gerektiğini tam olarak belirleyen ayrıntılı bir açıklamaya sahip olmanız gerekecek; ve bu rahatlamaya ne kadar süre ihtiyacınız olacağına dair bir açıklama. Ayrıca, neden diğer, daha geleneksel yollarla ABD vizesi alamayacağınızı da açıklayabilmelisiniz. Son olarak, bu açıklamaya zorlayıcı destekleyici belgeler ve kayıtlar dahil edilmelidir. Örneğin, tıbbi şartlı tahliye başvurusunda bulunuyorsanız, doktorunuzdan insani vize ihtiyacınızı destekleyen yeterli belgeye ve kayıtlara sahip olmanız gerekir.

Karar ve temyiz hakları

Başvurunuzu gönderdiğinizde, 120 gün içinde bir karar almayı bekleyebilirsiniz. Yine de, bazı acil durumlarda, başvuru sürecini hızlandırabilirsiniz. İnsani şartlı tahliye talebiniz onaylanırsa, yazılı olarak resmi bildirim alırsınız. İsteğiniz reddedilirse, herhangi bir temyiz hakkınız olmayacaktır. Bu, güçlü bir başlangıç başvurusu yapmanızı kritik öneme sahiptir. Yeni bilgiler ortaya çıkması durumunda yalnızca uygulamanızı yeniden doldurabilirsiniz. Zayıf bir başlangıç uygulaması, çok ihtiyaç duyulan insani şartlı tahliye alma şansınıza ciddi şekilde zarar verecektir. Sonuç olarak: Nitelikli bir göçmenlik avukatı ile çalışmanız gerekiyor

İnsani vizeye başvururken yardıma mı ihtiyacınız var?

Yardımcı olabiliriz. Goldstein göçmenlik avukatlarında, özel göçmenlik hukuk ekibimiz bu vakaları ele alan başarının kanıtlanmış bir geçmişine sahiptir. Talebinizin hemen ve gizli bir incelemesini planlamak için lütfen bugün (213) 514-8870 numaralı telefondan bizi arayın. Los Angeles’ın kalbindeki ofisimizden, Ventura County, Orange County, Riverside County ve San Bernardino İlçesi de dahil olmak üzere bölgedeki müşterilere hizmet veriyoruz.

Paylaşmak önemsemektir:

811 W 7th Street, 12. Kat Los Angeles, CA 90017 Yol tarifi 213-262-2000

Yazar

Uluslararası Siyaset Profesörü, Londra Kraliçe Mary Üniversitesi

Açıklama bildirimi

Sophie Harman, Leverhulme Trust’tan finansman alıyor

Ortaklar

Londra Kraliçe Mary Üniversitesi, Sohbet İngiltere’nin bir üyesi olarak fon sağlar.

Sohbet İngiltere bu kuruluşlardan finansman alıyor

  • E-posta
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Naber
  • Haberci

Uygun bir yanıt olmadan, şu anda yaşadığı gibi sağlık acil durumları, insani krizler haline gelebilir. Bu devrilme noktası genellikle bir sağlık sistemi, çok sayıda hasta tarafından boğulduğunda, bir salgının akut toplumsal etkileri ile birleştiğinde – insanların kiralarını veya ipoteklerini ödeyememesi veya yeterli yiyecek alamadığı gibi.

Birçoğunun düşündüğüne rağmen, insani meseleler sadece düşük ve orta gelirli ülkeler veya çatışma bölgeleriyle sınırlı değildir. Küresel sağlık salgınlarına yanıt vermenin temel bir parçasıdır ve Avrupa’daki yüksek gelirli ülkelerde olabilir. Ve şu anda İngiltere, insani endişe kaynağı bir noktada.

Dame Louise Casey hükümete evsizlik konusunda tavsiyelerde bulunuyor. BBC Radio 4’ün The Today programında, koronavirüs salgınının sadece sağlık kırılganlığı ile ilgili değil, aynı zamanda refah kırılganlığı ile ilgili olduğunu duyurdu. Bu salgın İngiltere’nin refah sisteminin ne kadar yok olduğunu gösterecek. Ve toplumdaki en savunmasız olanı en çok acı çekecek.

Stoklama gıda bankalarına çarpacak. Konser ekonomisinde hasta ücret eksikliği işçileri daha fazla yoksulluğa itecektir. Evrensel kredi olan felaket, yardım isteyen ek sayıda insanı sağlamayacaktır. Bu, yetişkin sosyal bakım hizmetine olan artan ihtiyacı, savunmasız çocuklara, aile içi istismar için destek hizmetlerini (izolasyon ve karantina kadınlar için büyük bir risk olabilir) veya bu hizmetleri sunan işçilerin güvenliğini kapsamaya başlamamaktadır.

İngiltere’deki bu temel hizmetler yerel makamlar tarafından sağlanmaktadır. GMB Birliği ve Ulusal Denetim Ofisine göre, 2010 ile 2018 yılları arasında reel olarak %49’luk bir kesintiye tabi olan aynı yerel makamlar. Yerel makamlar, toplumdaki en savunmasız kişilere yönelik temel hizmetleri sürdürmek için zaten mücadele ediyor. Ekstra hükümet fonu ve desteği olmadan koronavirüsün getirdiği insani serpinti ile başa çıkmaları imkansız olacaktır.

Finansman soruları

İngiltere hükümeti, NHS “ve diğer kamu hizmetleri” için bir COVID-19 müdahale fonuna 5 milyar sterlin taahhüt etti. Buradaki “diğer kamu hizmetleri”, “bakım hizmetlerini ve savunmasız insanları desteklemek için yerel makam eylemleri” anlamına gelir.

Hükümet ayrıca, “diğer kamu hizmetlerinin hazırlanması ve korunması için fon sağlanmasını” sağlayacağını söyledi. Ancak bu 5 milyar sterlinin nasıl paylaştırılacağı belli değil.

NHS ve Halk Sağlığı İngiltere’nin haklı olarak alabildikleri kadar paraya ihtiyaçları var ve hükümetin yerel makamlar için daha fazla nakit ihtiyacını kabul etmesi iyi bir şey. Ancak Birleşik Krallık hükümetinin sağlıkla ilgili acil durumların insani etkileri olduğunu ve ayrı bir bütçe tahsisine ihtiyaç duyduğunu da kabul etmesi gerekiyor. Tüm bunları 5 milyar sterlin altında bir araya getirmek sorunlara yol açacaktır.

Rekabet eden yanıtlar

London School of Economics’te küresel sağlık politikası profesörü olan Clare Wenham ile yaptığım kendi araştırmam, sağlık krizleri ile bu krizlerin insani etkileri arasındaki farkın anlaşılmamasının krize müdahaleyi önemli ölçüde geciktirebileceğini, kafa karıştırabileceğini ve yoğunlaştırabileceğini gösteriyor.

Bu gibi durumlarda, halihazırda aşırı yüklenmiş olan sağlık hizmetleri, insani etkilerin ele alınmasından sorumlu hale gelebilir. Bu, en başından tam olarak anlaşılmadığı takdirde kafa karışıklığına ve örtüşmeye neden olabilecek iki rakip yönetişim sistemine (sağlık hizmetleri müdahalesi ve insani yardım müdahalesi) yol açabilir.

Boris Johnson, İngiltere’nin koronavirüs yanıtıyla ilgili “zayıf iletişim” nedeniyle eleştirildi. Richard Pohle/The Times/PA Wire/PA Images

Finansman tahsisi de karışık hale gelir ve sonunda hepsi de umutsuzca paraya ve kaynağa ihtiyaç duyan farklı sektörler arasında gerilim yaratır. Ve nihayetinde, en çok ihtiyaç duyanlar, sağlık ve insani müdahaleler arasında gidip geliyor.

Bunun, savunmasız kişilere bakım, evsizlik ve gıda gibi temel ihtiyaçlara erişim gibi salgının ikincil sağlık etkileri üzerinde önemli sonuçları olacaktır.

Sadece sağlık sorunu değil

Dolayısıyla, Birleşik Krallık hükümeti bu sağlık acil durumuna yanıt vermek konusunda ciddiyse, onu tamamen sağlık açısından görmeyi bırakmalı ve şimdi insani bir kaygıya dökülmesini durdurmak için harekete geçmelidir.

Onlarca yıllık kemer sıkma, İngiltere’nin virüsün sağlık ve sosyal etkileri zayıflık pozisyonundan ele aldığı anlamına geliyor. Savunmasız yetişkinlerin ve çocukların bakımı ve NHS harcamalarına refah yardımına ihtiyaç duyacak sayıda insanın artan sayıda insanı yeterli değildir. Bakım ve refah hükmü, sonradan düşünmekten ziyade sağlık için eşit derecede önemli olarak değerlenmelidir.

Uygun bütçe harcamalarını tahsis ederken bakım ve refahın değerlenmesi, zaten kırık bir refah sistemindeki salgının etkisini en aza indirmeye yardımcı olacak ve en savunmasız olanı korumaya yardımcı olacaktır. Bu önemlidir ve nihayetinde bir sağlık acil durumunun insani bir kriz haline gelmesini durdurmanın yoludur.

2019’un sonunda, yeni insani yardım 2020’ye kadar izlemek için ilk 10 krizi listeledi. Bu listede üçüncü ve dördüncü sayı “bulaşıcı hastalık: antibiyotik direnci ve inatçı bir anti-aşı hareketi” ve “makro-ekonomik türbülans: daha fazla risk vardıen savunmasız olanlar için ”.

2020’ye sadece iki ay kala, dünya Covid-19 pandemiden sarkıyor. Virüs yayılmaya devam ettikçe, dünyadaki sağlık sistemleri bunalmış, Avustralya neredeyse belirli ekonomik durgunlukla karşı karşıya ve benzeri görülmemiş uluslararası ve iç hareket kısıtlamaları uygulanmaktadır.

Batı’da, birçoğu ilk kez bu tür sade zamanlarla karşı karşıya. Ancak uzun süreli savaşlarda yaşayan insanlar için yoksulluk, hastalık, felaket, yer değiştirme, sosyal ve politik dışlanma günlük deneyimdir. Yeni insancıldan Ben Elton mükemmel bir şekilde vurguladı, “Hepimiz kırılganız, ama aynı derecede kırılgan değiliz.”

Hugo Slim’in söylediği gibi, “Bütün dünya insani bir acil durumla, Covid-19 pandemi ile karşı karşıya. Ve bu kriz yeni bir acil durum etiği kültürünü şekillendirecek. ”İnsani acil durumlar, kaynak kısıtlı ortamlara yardımcı olanların kimin alınması gibi zor etik kararların alınmasını gerektirir. Batı dünyasındaki bizler için hareket özgürlüğümüzün kısıtlamaları yeni bir deneyimdir. Ancak, topluluklarımızda ve küresel olarak daha savunmasız olanları korumaya devam etmek için günlük yaşamımıza yapılan bu kesintiye göre öncelik verilmelidir.

Siyasi istikrarsızlık, mülteci kampları ve sağlık sistemlerinin zayıf olduğu ülkelerde insani yardıma ve korumaya ihtiyaç duyan 168 milyon insanı desteklemek için tüm bunlar insani yardım dünyası ve insani liderlik için ne anlama geliyor?

2016’daki Dünya İnsani Zirvesi’nden bu yana, Büyük Pazarlık yoluyla insani yardımın yerelleştirilmesi bir öncelik olmuştur. Büyük Pazarlık taahhütlerine yönelik ilerlemenin 2019 incelemesi, nakit programlama, raporlama, ihtiyaç değerlendirmeleri, finansman ve teknoloji kullanımındaki iyileştirmeler, Büyük Pazarlık taahhütlerine ulaşma yönünde bir miktar ilerlemeyi kolaylaştırıyor.

Soru, uzaktan yönetimin norm haline geleceği bir dünyada kronik krizlerden etkilenen personel ve toplulukların nasıl korunacağıdır. Uzaktan yönetimin artışı, özellikle Suriye krizi gibi uzun vadeli çatışma ve yüksek güvensizlik alanlarında zaten yaşanıyor. COVID-19 salgını nedeniyle uzaktan yönetim daha yaygın hale geldikçe, program desteği, finansal destek, eğitim ve kapasite geliştirme ve kişisel koruyucu ekipman, testler vetedaviler uyum sağlamalıdır.

Halk sağlığı sistemlerinin güçlendirilmesine yönelik acil ihtiyaç hiç kuşkusuz açıktır. Hiçbir kamu veya özel sağlık sistemi, COVID-19’un getireceği talepleri karşılayamayacak.

İnsani aktörler, sağlık çalışanlarının becerilerini hızla artırmaya yönelik sistem yaklaşımına öncülük etme ve bu yaklaşımı savunma ve paralel sağlık sistemleri geliştirmekten kaçınma ve kişisel koruma ekipmanı gibi tıbbi malzemelerin adil dağıtımını savunma ve destekleme fırsatına sahiptir. Etkili aşılar mevcut olduğunda, bunun sadece varlıklı bir azınlığın değil, tüm insanlar için mevcut olduğundan nasıl emin olabiliriz?

Sağlık çalışanları ve etkilenen topluluklar arasında temel sağlık okuryazarlığının teşvik edilmesi ve geliştirilmesi kritik olacaktır. Doğru sağlık bilgileri sağlamak ve yanlış bilgileri düzeltmek, insani yardım kuruluşları için gerekli olacaktır. İnsani yardım işçilerinin koronavirüs vektörleri olan damgalamasına meydan okumak, temel enfeksiyon kontrol mesajları sağlamak, kitle toplantılarından kaçınmayı teşvik etmek, test, tespit ve gözetim çabalarını desteklerken, rutin sağlık hizmetlerinin sürekliliğine katkıda bulunmak için de gereklidir. Diyabet ve HIV gibi mevcut sağlık sorunu bakım sürekliliğine sahiptir. Diaspora topluluklarının rolü, henüz insani yardım topluluğu tarafından tam olarak meşgul olmayabilecek zengin bir kaynaktır.

Daha güçlü halk sağlığı sistemlerini eğitmeye ve desteklemeye ek olarak, insani aktörlerin hükümetlerle daha fazla etkileşime geçmeleri istenecektir – insani tarafsızlık, bağımsızlık ve tarafsızlık ilkelerine meydan okuyabilecek bir şey. Seyahat kısıtlamaları, gurbetçi personelin kullanılabilirliğini ve insani yardımı etkilediğinden, yerel ajanslar ve personel, hükümet katılımının gerekli olabileceği bir alandır. İnsani tepkinin yerelleştirilmesini desteklerken, yerel sağlık sistemlerini desteklemek için halk sağlığı işgücünün küresel hareketliliği, COVID-19’dan etkilenen nüfuslara destek sunması gerekecektir. Benzer şekilde, tıbbi testlere ve ekipmanlara adil erişimi desteklemek, kullanılabilir hale geldiklerinde aşılar da dahil olmak üzere, insani yardım kuruluşlarının yapabileceği katkılardır.

Zaten bireysel ve toplum düzeyinde dayanışma ve nezaket eylemleri hakkında kanıt görüyoruz, ancak seyahat yasakları en önemli savunmayı – insanlığı fark etmemize engel oluyor. Yeni Covid-19 manzarasında gezinirken ve iç zorlukları karşılamak için yükseldikçe, uzun vadeli ve ciddi insani ihtiyaç duyanların küresel vatandaşlığını unutmamalıyız.

Makale

Sonia Brockington

Kurs Direktörü İnsani Sağlık Bakım Profili Lisansüstü Sertifikası

Kâr amacı gütmeyen Hıristiyan kuruluşlar için hibeler

Birçok insan insanlığın acılarını hafifletmek ve insani çalışmalarla dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek istiyor. Bu tür projeler, kendi topluluğunuzda bir okul inşa etmekten Üçüncü Dünya ülkelerinde temiz su sağlamaya kadar her şeyi içerir. Bir proje kendi başlarına başlatmayı göze alamayanlar için, insani hibeler mükemmel bir finansman kaynağıdır.

Ne tür bir insani proje başlatmak istediğinizi belirleyin. Uzak ülkelerde veya kendi kasabanızda iş yapmakla ilgileniyor musunuz? İnşaat, eğitim, mühendislik veya ilgili başka bir alanda özel becerileriniz var mı? Çocuklarla çalışmak ister misiniz? Önce bu soruların tüm için başvurulacağına karar vermek için cevap verin. Cevaplarınızı gelecekteki referans için kaydedin.

İnsani girişiminize ne zaman başlamak istediğinizi belirleyin. Bir yıl önce mi planlıyorsunuz yoksa yakında başlamak için mi istekli misiniz? Proje için zaman ayırabilir misin? Bu soruları dikkatlice düşünün ve cevaplarınızı diğerleriyle kaydedin.

Hibe aramaya başlayın. Kesinlikle Google başlamak için mükemmel bir yerdir, ancak ihtiyaçlarınıza uygun özel programlar da vardır. Amerika Birleşik Devletleri dışındaki insani çalışmalar için Barış Gücü ve Fulbright burs programları, tam finansal destek sunan ABD hükümet tarafından finanse edilen iki programdır. Öğrenci kredisi ertelenmesi ve yeniden giriş bursu olasılıkları da mevcuttur. Yerel çalışma için, Rotary Kulübü veya Amerikan Lejyonu gibi topluluğunuza yoğun bir şekilde yatırım yapan kuruluşlara dönmeyi düşünün. Daha fazla bilgi için bu kuruluşların yerel temsilcilerine başvurun.

Açık ve özlü bir amaç beyanı yazın. Hibe başvuruları sizi neredeyse her zaman belirli sayıda kelimeyle sınırlandıracaktır. Hem projeye olan tutkunuzu hem de hibenin neden sizin için uygun olduğunu açıkladığınızdan emin olun. Bir ve iki adımda kaydettiğiniz cevaplara bakın.

Başvurunuzu erken gönderin. Finansman organizasyonunun sizinle görüşmek istemesi durumunda kopyaları tutun.

Son yıllarda, ABD birkaç yeni insani proje yarattı. STK’lar artıyor ve özel takım oyuncularına ihtiyaç duyuyor. İnsani işler cevher ortaklaşıyor, ancak kuruluşlar deneyime sahip işçileri istiyor. Stajlar, bir özgeçmiş oluşturmak ve insani çalışmalarla deneyim kazanmak için harika bir yoldur. Bunlar birçok bağımsız kuruluş aracılığıyla bulunabilir. İşte insanların sektöre girmelerine yardımcı olacak web sitelerinin bir listesi.

En iyi insani iş siteleri

1. Reliefweb

Reliefweb, Birleşmiş Milletler İnsani İşler Koordinasyonu Ofisi’nin bir hizmetidir. Organizasyon, dünyanın dört bir yanındaki insani çabalar hakkında bilgi vermek ve insani yardımcıların çabalarına nereye odaklanacağı konusunda daha iyi kararlar vermelerini sağlamak için çalışır. Reliefweb, yardım işçilerine ilgilendikleri projelere bağlanacak bir yer sağlamak için birçok farklı insani yardım kuruluşundan iş yayınlar.

2. Gerçekten

Gerçekten de işleri maaş, başlık, şirket, konum, tip ve işe alım ile listeler. Dünyada işe alan ofisleri bulmak için “insani” arayın. Gerçekten de kullanıcıların kendileri için en iyi işyerini bulmak için ideal koşullarını aramalarına izin verir.

3. İş Gücü İnsanlık

Bu site insani işçiler için giriş seviyesi pozisyonlarına odaklanmaktadır. Site, iş eğitimi, kariyer tavsiyesi, staj ilanları ve bir kapak mektubu yazmanın rehberlerini içerir. Bu, staj bulmak ve ilk insani işinize hazırlanmak için harika bir kaynaktır.

4. Kariyer Oluşturucu

Bu iş gönderme sitesi, kullanıcıların eğitim seviyesine, şirket, konum, tür ve maaşa göre işleri tıklamasına olanak tanır. Bu web sitesinde çok çeşitli pozisyonlar vardır ve ABD pozisyonları boyunca sorunlar yerinde ve uzak işlerin bir karışımıdır.

5. BM işleri

BM Jobs, farklı Birleşmiş Milletler programları ve görev istasyonlarında iş listelerinin bir veritabanıdır. Kuruluşlar yerleşim programları, mahkeme pozisyonları, sağlık ve nüfus araştırmaları, gençlik sosyal yardımları, tarımsal girişimler, eğitim programları, insan hakları kampanyaları ve daha fazlasını içerir. Bu web sitesi, büyük bir projeye uzun vadeli bir taahhütte bulunmak isteyen iş deneyimi olan herhangi bir insani için paha biçilmezdir.

6. İnsani Yardım için Öğrenme ve Araştırmanın Geliştirilmesi (ELRHA)

Elrah, herhangi bir deneyim olmadan insani işlere girmenin ne kadar zor olduğunu kabul eder. Aynı zamanda, birçok insani yardım kuruluşu son yıllarda ortaya çıktı ve personel alınması gerekiyor. Elrah, insani işçiler ve büyüyen projeler arasında yeni yetenekler ve ilişkiler geliştirmek için bu organizasyonlarla birlikte çalışır.

Bir Amerika Birleşik Devletleri askeri gemisi Palau’ya girdi ve hükümet, ziyareti ilişkileri güçlendirmek ve bölgede teknik yardım ve eğitim sağlamak için tasarlanmış insani bir misyon olarak tanımladı.

Sefer hızlı ulaşım gemisi USNS Şehri Bismarck Fotoğraf: ABD Donanması

Cumhurbaşkanı Ofisi’nden yapılan bir basın açıklaması, USNS Bismarck şehrinin Palau’ya 122 ABD Denizcisi ve denizcisini taşıyan Koa Moana – insani bir misyon – taşıdığını söyledi.

Hükümet, tüm personelin Palau’ya gelmeden önce Covid-19 için negatif test ettiğini söyledi.

Geminin 6 Haziran’da Palau için Kaliforniya’dan ayrıldığı bildirildi.

Koror’a geldiklerinden bir gün sonra, mürettebat üyeleri Covid-19 için tekrar test edildi ve koronavirüs temizlendi.

Bir hükümet açıklaması, “Palau’nun sakinlerinin ve ABD hizmet üyelerinin sağlığını ve güvenliğini sağlamak için, Covid-19’un Palau’daki ithalatı ve yayılması riskini azaltmak için önlemler alındı” dedi.

“Dağıtımdan önce, tüm Koa Moana askeri personeli karantinaya girdi ve hepsi Covid-19 için negatif test etti. Varışta, Sağlık Bakanlığı, test sonuçları elde edilene kadar gemide kalacak tüm askeri personeli test etti ”diye ekledi.

Servis üyelerinden altmış dokuzu Peleliu’ya gidecek ve geri kalanı gemiye devam ederken oradaki havaalanında kamp kuracak.

Hükümet, personel hareketinin 14 günlük karantina süresi için onarım yapmaları gereken havaalanıyla sınırlı olacağını söyledi.

14 gün sonra tekrar test edilecekler “Palau’nun sakinleriyle temas içeren diğer faaliyetlere devam etmeden önce”.

Hükümet, “misyona hizmet verecek tüm yerel yüklenicilerin enfeksiyon kontrol önlemleri konusunda eğitildiğini ve askeri personelle yakın temas kurmayacağını” da sözlerine ekledi.

ABD’nin Palau Büyükelçisi John Hennessey-Niland, alıştırmanın insani bir tane olduğunu söyledi.

“Bu egzersizin insani olduğunu vurgulamak istiyorum, dövüş değil, plajlara iniş yok, bu ziyaretle ilişkili tanklar veya zırhlı araçlar yok” dedi.

“Bu ziyaret aslında Palau’dan yardım talebine yanıt veriyor.”

ABD askeri üslerinde Covid-19 vakalarının bildirilen yükselişine rağmen, hem ABD hem de Palau, misyonun riskleri en aza indireceğinden emin oldular.

“En iyi uygulamalar olarak kabul edilen şeyi aşıyoruz. Yine olası riski en aza indirmek ve hafifletmek için elimizden gelen her şeyi yapabilmemizi sağlamak için çok dikkatli bir şekilde denemek için ”dedi.

Peleliu Palau’da dikkate değer ve tarihi bir yerdir.

İkinci Dünya Savaşı sırasında Peleliu Battle’ın konumuydu, birçok kalıntıya hala açıkça görülebilirdi.

Peleliu’da bir İkinci Dünya Savaşı Tankının Enkazı Fotoğraf: Wikicommons

Fiji’nin nüfusunun yarısı Covid-19’un etkileri nedeniyle aşırı mali zorluklar yaşıyor.

Bir STK koalisyonu, turizm sektörü turizme bağlı ülkede 100. 000 iş atan turizm sektörünün ülke için bir felaket olduğunu söyledi.

Fiji’de, özellikle Batı’da gayri resmi yerleşimlerde yaşayan insanlar için, bazıları 2016’da Cyclone Winston’dan sonra hala hasar gören insani bir kriz korkusu var. Fotoğraf: RNZI / Sally Round

Kırsal Kalkınma Örgütü arkadaşı, iş kayıplarının her birinin ülkenin ekmek kazananlarının yarısını oluşturan dört kişilik bir hane halkını temsil ettiğini söylüyor.

Arkadaşın genel müdürü Sashi Kiran, bunun kayıt dışı sektörü dikkate almadığını söyledi.

“Fiji havaalanlarından, Fiji Airways, çok sayıda şirketten büyük işten çıkarmalar yaptık” dedi.

“Hemen hemen tüm turizm sektörü kapandı ve bize turizm sektörüne 120. 000 kişi gibi bir şey istihdam ettiği söyleniyor.”

Bu, 880. 000 ulusal nüfusun büyük bir kısmıdır ve kayıplar çoğunlukla Batı Bölümü’nde.

Fiji’nin ekonomik dayanak noktası olan turizm, Covid-19 pandemi altında tamamen çöktü. 100. 000 kadar insanın işlerini kaybettiği söyleniyor. Fotoğraf: Leleuvia Resort

Lautoka merkezli arkadaş, kasaba Coronavirus kilitlenmesine girdiğinde Mart ayında harekete geçti.

Sashi Kiran, gıda bankaları işlettiklerini ve insanlara yeni geçim kaynaklarına yardım ettiklerini, ancak kaynakların az olduğunu ve bu tür yardımların gerçekten hükümetin işi olduğunu söyledi.

“Bir şekilde ya da başka bir diğeri, ulusal liderlerin, yüzlerce ve binlerce insanın şu anda karşılaştığı zorluklar hakkında gıda gereksinimleri, yoksulluk sorunu hakkında konuştuğunu duymuyoruz” dedi.

Kiran, Nadi, Sigatoka ve Lautoka gibi kasabalarda insani krizin ortaya çıktığını görmek için Batı Bölümü’ne diğer sivil toplum STK’larını davet etti.

O zamandan beri bir ittifak kurdular ve devleti işgücünü çeşitlendirmek için bir plan sunmaya çağırıyorlar.

Fiji’nin batısındaki bir kasaba olan Nadi, gerilemenin en kötüsü oldu. Fotoğraf: RNZ / Koroi Hawkins

“Çünkü turizmin bir gecede olmayacağını biliyoruz” dedi.

“Ama turizmi yapmaya devam eden mesajlaşma, insanları başka bir şey yapmıyormuş gibi beklemeye koymak, çünkü düşünüyorlar, oh bu turizm balonu ortaya çıkacak.”

Başbakan Frank Bainimarama’nın Avustralya ve Yeni Zelanda ile sözde “Bula Bubble” kavramı ılık bir yanıtla karşılandı, Canberra’nın bir seyahat yasağının gelecek yıla kadar sürebileceğini işaret ediyor.

Kiran, insanların emeklilik tasarruflarını kullanmanın ötesinde plan olmadığını ve emeklilik olmayanların veya kayıt dışı sektörden gelenlerin korkunç sıkıntılarda olduğunu söyledi.

Toprağa erişimi olanların gıda bahçeleri diktiğini, ancak birçoğunun kentsel yerleşimlerde yaşadığını ve büyük ölçüde Lautoka ve Nadi’deki gıda bankalarına bağımlı olduğunu söyledi.

Kiran, beslenme krizinin yaklaştığını söyledi.

“Örneğin beş yaşında okuldaki çocukların yüzde ellisi yetersiz besleniyor. Ulusal Beslenme Araştırması’na göre, iki yaşın altındaki çocuklarımızın yüzde sekseni anemiktir. ”

Fiji Kadın Kriz Merkezi de ittifakın bir parçası.

Koordinatörü Shamima Ali, ailelerdeki streslerin fiziksel olarak tezahür ettiğini söyledi.

Fiji Kadın Kriz Merkezi Koordinatörü Shamima Ali. Fotoğraf: Verildi

“Özellikle aile içi şiddete karşı büyük bir şiddet artışı yaşadık, bu nedenle geçen yılın aynı saatinden ve hareketsiz olarak artan Nisan ayında neredeyse yüzde 200 artış” dedi.

“Bilirsiniz, büyük bir artış görüyoruz.”

Ali, kurbanların eşler ve çocuklar olduğunu, aynı zamanda gittikçe intihar eden erkeklerin de olduğunu söyledi.

Ve yoksulluğun bir tuzak olduğunu söyledi.

“Kadınlar şiddetli durumlardan ayrılmakta zorlanıyorlar ve ayrılsalar bile gidecek hiçbir yerleri yok, gidecek bir şey yok, böylece durumu daha da kötüleştiriyor. İçeri girip acil konaklama bulmamız ve bu aileleri de sağlamak zorunda kaldık. ”

Ali, kilitleme sırasında genç kızlar arasında planlanmamış hamileliklerde bir artış olduğunu ve İttifak’ın “bilinmeyen” babaların aile üyesi olduğundan şüphelenildiğini söyledi.

Ve okuldan sonra okulun yeniden başlamasıyla birlikte ailelere daha fazla finansal stres yapılacağını söyledi.

Friend’in Sashi Kiran, krizin turizm sektöründeki tüm gelir seviyelerini etkilediğini ve yayıldığını söyledi.

“Ve 100. 000 kişi, eğer bir evdeki dört bağımlı ile çoğalırsanız, 400. 000 kişiye bakıyorsunuz. Bu, şu anda aşırı acı çeken Fiji’nin nüfusunun yarısı gibi. ”

İttifak, turizmin yeniden ortaya çıkmasının ötesinde çözümlere bakmak için partizan olmayan bir düşünce kuruluşu istiyor.

RNZ Pasifik yorum için hükümete yaklaştı.

Çeşitli Personel

Bizi Twitter’da takip edin

En sonuncu

BET Ödülleri, NBA Great Kobe Bryant ve Rock and Roll Hall of Famer Little Richard ve Beyoncé Knowles-Carter’ın İnsani Ödülü’nü alan haraçları da dahil olmak üzere şovun dizisine birkaç yeni ekleme duyurdu. Lil ’Wayne, Bryant’a haraç ödeyecek ve Wayne Brady Little Richard’ı onurlandıracak. Gösteri Pazar günü saat 8-11 arası yayınlanıyor. BET ve CBS üzerinde ET/PT.

Beyonce, Beyoncé’nin dört kolejdeki genç kadınları teşvik etmek ve desteklemek için “Formasyon Bilginleri” kurduğu Beygood Girişimi için onurlandırılacak. O yıl, küçük, kara ile çevrili Doğu Afrika ülkesine Burundi’ye güvenli su ve sanitasyon getirmek için çok yıllı bir ortaklık olan “Beygood4burundi” yaratmak için UNICEF ile ortaklık kurdu. 2018 yılında, sekiz HBCU kolej ve üniversitede öğrencilere fayda sağlayan Coachella’daki tarihi performansının ardından Homecoming Scholars Ödülü programını oluşturdu.

Ve son zamanlarda, pandemiye yanıt olarak Beyoncé, #IDIDMypart mobil test girişimi için annesi Bayan Tina Knowles Lawson ile birlikte çalıştı. durum. Ayrıca, krizden etkilenen savunmasız topluluklarda temel sağlık ve zihinsel ihtiyaçları karşılamaya yardımcı olan kuruluşları desteklemek için bağışta bulundu. Juneteenth için, en son şarkısı “Black Parade” nin piyasaya sürülmesinin ardından Beyoncé, Beygood’un Ulusal Kent Ligi tarafından yönetilen siyah iş fonunun siyah sahip olduğu küçük işletmeleri desteklemek için kurulduğunu duyurdu.

Buna ek olarak, 20. Yıllık BET Ödülleri, 2020 Shine A Light a Honorees olarak Nicolas Johnson, Timbaland, Swizz Beatz ve D-Nice’i onurlandıracak, bu da olumsuzluk karşısında olağanüstü dayanıklılık, yaratıcılık ve yaratıcılığı tanıyacak. Bu yılki onurlar, sanat ve eğitimin en zorlu zamanlarda bile nasıl birleşebileceğini ve ilham verebileceğini gösteriyor. Assa Traoré Fransız ırkçı karşıtı bir aktivist, küresel siyah topluluğun refahına bir taahhüt gösterirken, platformlarını sosyal sorumluluk ve iyilik için kullanan küresel ünlüleri ve kamu figürlerini tanıyan 2020 BET Uluslararası Küresel İyi Alıcı olarak seçildi.

Kongre üyesi Maxine Waters, önde gelen eğlenceler Billy Porter, Courtney B. Vance, Debbie Allen, Deon Cole, Latanya Richardson Jackson, La La Anthony, Lena Waithe, Lizzo, Michael B. Jordan, Misty Copeland, Naomi Campbell, Omari Hardwick, Quavo, Quincy Jones, Rapsody, Regina Hall, Samuel L. Jackson, Saweetie, Sterling K. Brown, Viola Davis ve Whoopi Goldberg, topluluğun mevcut durumu, sosyal adaletin yanı sıra bir spot ışığı ile yansıtacakBet kurucusu Robert L. Johnson’ın özel bir görünümüyle ağın 40. yıldönümü.

Daha önce açıklandığı gibi, “Bet Awards” 2020, Alicia Keys, Black Think, Chloe X Halle, Dababy, D Smoke, Jay Rock, Jennifer Hudson, John Legend, Jonathan McReynolds, Kan Brown, Karen Clark Sheard, Kierra Sheard, performanslarını içerecek. Lil Wayne, Megan Thee Stallion, Jahi, Nas, Halk Düşmanı, Questlove, Rapsody, Roddy Ricch, Sir, Summer Walker, Usher ve YG, Bet Amplifiye Sanatçıları, Masego ve Lonr’ın performanslarıyla. Gelişmekte olan sanatçılar için bir platform olan BET Amplifiye Müzik Sahnesini almaya hazırlar.

Shram Trains projesi, kuruluşun sıkıntı karşısında hızlı ve verimli bir şekilde uyum sağlama yeteneğini sergiliyor.

Özet

  • ABC küçük
  • ABC Normal
  • ABC Büyük

YENİ DELHI: Hindistan Demiryolları İş Okulu’nun bağımsız bir analizine göre, Hint Demiryollarının Shramik özel trenlerinin insani bir krizi önlemeye yardımcı olduğunu söyledi.

Ulusal Taşıyıcı, Covid-19 salgını ortasında mahsur göçmenleri kendi eyaletlerine geri taşımak için Shramik özel trenlerini işletmeye başladı.

Milind Sohoni ve Vijaya Sunder M tarafından yayınlanan raporda, Hint İşletme Okulu Profesörleri Hyderabad, “Yaklaşık 6. 3 milyon göçmen işçinin güvenli bir şekilde eve gitmesine yardımcı olmak, Hindistan’ı büyük bir insani krizden kurtarmak için gerekiyordu” dedi.

“Bu bir kerelik talebin olağanüstü kısıtlamalarla üstesinden gelmek için yapılandırılması ve hızlı bir şekilde yürütülmesi gerekiyordu” diye ekledi.

1 Mayıs ve 26 Haziran arasında, Hindistan Demiryolları 4. 594 Shramik treniyle ülke çapında yaklaşık 6. 3 milyon göçmen taşıdı.

Shram Trains projesi, kuruluşun sıkıntı karşısında hızlı ve verimli bir şekilde uyum sağlama yeteneğini sergiliyor.

BM, Pekin ve Moskova’nın en son insani baskıyı veto etmesi ile Suriye’ye yardım sağlama yolunda bölünmüş durumda. Milletler hangi sınır geçişlerinin kullanılması gerektiğine ve ne kadar süreyle aynı fikirde değiller.

Rusya ve Çin, Cuma günü BM Güvenlik Konseyi’ndeki Suriyeliler için insani yardımın devam etmesi için Alman-Belçikalı bir öneriyi engelledi.

Rusya’nın Suriye Cumhurbaşkanı Beşar Esad’ı destekleyen Moskova, Türk sınırları arasında Esad rejimi tarafından kontrol edilmeyen alanlara giden mevcut yardım dağıtım sistemini aşamalı olarak kaldırmaya çalışıyor.

Almanya ve Belçika tarafından ortaya konan taslak karar, Suriye’ye iki sınır geçişinin altı ay daha açık kaldığını görecek bir uzlaşma çözümü önerdi. Berlin ve Brüksel, Bab al-Salam ve Bab al-Hawa geçişlerini tavsiye etti. Rusya daha önce sadece bir yıl boyunca Bab al-Salam sınır geçişini kullanmayı önerdi.

BM’nin Suriye krizinin bölgesel insani koordinatörü Kevin Kennedy, “Zaten büyük bir insani krizdir ve Binbaşı Kuzeybatı Suriye’nin ihtiyaç ölçeğinin kapsamını tanımlamaya başlamıyor” dedi.“Öyleyse, sınır BM sevkiyatlarına kapatılacak olsaydı – orada ayda üç milyon insanı besliyoruz? Felaket olurdu ”diye ekledi.

Rusya’nın planı reddetti

BM Güvenlik Konseyi’nin geri kalan 13 üyesi önlem lehine oy kullandı. Üç gün içinde ikinci kez Rusya’nın hem de Çin’in Suriye yardım anlaşmalarını Güvenlik Konseyi’ne veto ettiği.

Konsey tarafından Rusya’dan daha önceki bir yardım planı reddedildi.

Amerika Birleşik Devletleri, Çin, Rusya, İngiltere ve Fransa, Konsey’in daimi üyeleri olarak veto güçleri var.

BM’ye göre, ülkenin kuzeybatısında Türkiye’den yardım yardımı gönderilerine bağlı milyonlarca Suriyel var. İç çatışma şimdi dokuz yıldan fazla sürdü ve yarım milyondan fazla insanı öldürdü.

Bunu şununla paylaş

Bunlar harici bağlantılar ve yeni bir pencerede açılacak

Bunlar harici bağlantılar ve yeni bir pencerede açılacak

Paylaşım Panel

İngiltere, uluslararası insancıl hukuku ihlal ederek Yemen’deki sivillere karşı kullanılabilecek endişelerine rağmen Suudi Arabistan’a silah satışlarını sürdürecek.

Kampanyalar tarafından yasal bir zorluktan sonra satışlar geçen yıl askıya alındı.

Sonraki bir inceleme, olası ihlallerin “izole olaylarını” buldu, ancak uyumsuzluk örüntüsü ve gelecekteki ciddi ihlallerin “net bir riski” buldu.

Silah ticaretine karşı kampanya bunun “ahlaki olarak iflas” hareketi olduğunu söyledi.

Pazartesi günü 20 üst düzey Suudi yetkilinin İngiltere’ye girişini yasakladıktan ve gazeteci Jamal Khashoggi’nin 2018’de öldürülmesiyle bağlantılı olarak varlıklarını dondurduktan sonra hükümeti “ikiyüzlülükle” suçladı.

İşçi, hükümetin “karışık mesajlar” dedi. İngiltere’nin insan hakları savunucusu olma iddiasını baltaladı”.

İngiltere’nin, Yemen’de uzun süredir devam eden Husi isyanına karşı verdiği mücadelede ülke hükümetini destekleyen Suudi liderliğindeki uluslararası koalisyona verdiği desteğin oldukça tartışmalı olduğu ortaya çıktı.

Beş yıldır devam eden çatışmalarda birçok sivil de dahil olmak üzere binlerce insan hayatını kaybederken, milyonlarca insan evsiz kaldı veya aç bırakıldı.

BM, 2015’ten bu yana en az 7. 700 sivilin öldüğünü doğruladı ve bunların %60’ının, diğer üyeleri arasında Birleşik Arap Emirlikleri’nin de bulunduğu Suudi liderliğindeki koalisyonun bombalı saldırılarından kaynaklandığını söyledi.

İzleme grupları, doğrudan saldırılarda öldürülen 12. 000 sivili belirleyen Silahlı Çatışma Konumu ve Olay Verileri Projesi ile geçiş ücretinin çok daha yüksek olduğuna inanıyor.

Kampanyacılara göre Birleşik Krallık, 2015’ten bu yana Suudi Arabistan’a 5, 3 milyar sterlin değerinde silah ruhsatı verdi.

İngiliz yetkililer, Suudi liderliğindeki koalisyona bombalama hedefleri ve taktikleri de dahil olmak üzere askeri tavsiyelerde bulundu.

Birleşik Krallık ihracat politikasına göre, silahların “uluslararası insancıl hukukun ciddi şekilde ihlali” için kullanılmasına ilişkin “açık bir risk” varsa, askeri teçhizat lisansları verilmemelidir.

‘Tarihi model’

Birleşik Krallık, Haziran 2019’da Temyiz Mahkemesi’nin Yemen’de ciddi ihlallerin meydana gelip gelmediğini değerlendirmek için hiçbir girişimde bulunulmadığı için karar verme sürecinin hukuka aykırı olduğuna karar vermesinin ardından politikasını gözden geçirmek zorunda kaldı.

Uluslararası Ticaret Sekreteri Liz Truss yaptığı açıklamada, Birleşik Krallık’ın artık “tarihi bir ihlal modeli” olup olmadığını belirlemek için yeni metodoloji kullanarak bireysel suistimal iddialarını analiz ettiğini söyledi.

Bu olayların bir kısmı “olası” ihlaller olarak değerlendirilirken, “farklı zamanlarda, farklı koşullarda ve farklı nedenlerle meydana geldiklerini ve bunların münferit olaylar olduğu sonucuna varıldığını” söyledi.

“Tüm bu bilgiler ve analizler ışığında şu sonuca vardım. Suudi Arabistan’ın uluslararası insancıl hukuka uyma konusunda samimi bir niyeti ve kapasitesi var” dedi.

“Bu temelde, Suudi Arabistan’a silah ve askeri teçhizat ihracatının ciddi bir ihlalin komisyonunda kullanılmasına dair net bir risk olmadığını değerlendirdim.”

Satışların devam edebileceğini ve geçen Haziran ayından bu yana birikmiş bireysel lisansların “birikmiş iş yükünün” Birleşik Krallık ve AB kriterlerini karşılamaları koşuluyla silineceğini söyledi.

Silah Ticaretine Karşı Kampanya, hükümetin kararının “utanç verici” olduğunu söyledi.

Açıklamada, “Suudi liderliğindeki Yemen bombardımanı dünyanın en kötü insani krizini yarattı ve hükümetin kendisi de İngiltere yapımı silahların bombalamada merkezi bir rol oynadığını kabul ediyor” denildi.

“Kanıtlar, düğünler, cenazeler ve pazar yerleri gibi sivil toplantıları defalarca hedef alan bir koalisyon tarafından uluslararası insancıl hukukun iğrenç ve korkunç ihlallerinin açık bir örneğini gösteriyor.

“Hükümet bunların münferit olaylar olduğunu iddia ediyor, ancak hükümetin silah tedarikini durdurması için kaç yüz münferit olay olması gerekir?”

‘Ölümcül tehdit’

İşçi Partisi, Bayan Truss’a kararını Parlamento’ya açıklaması için baskı yapacaklarını söyledi.

Gölge uluslararası ticaret sekreteri Emily Thornberry, “Bu hükümetin standartlarına göre bile, Yemen’de kullanılmak üzere Suudi Arabistan’a silah satışına devam etme kararı ahlaki olarak savunulamaz” dedi.

“Milyonlarca Yemenli çocuğun ölümcül açlık ve hastalık tehdidiyle karşı karşıya olduğu bir zamanda, İngiltere bu korkunç savaşı sona erdirmek için durmadan çalışmalı, onu beslemeye devam eden silahları satmamalı.”

SNP’nin dış ilişkiler sözcüsü Alyn Smith, hükümetin “defalarca ve utanç verici bir şekilde kârı barışın önüne koyduğunu” söyledi.

Birleşik Krallık, isyancıları yenme çabasında hükümeti desteklerken uzun süredir Yemen’deki çatışmaya siyasi bir çözüm bulmaya çalışıyor.

Ancak İngiltere’nin uzun süredir savunma ve istihbarat müttefiki olan Suudi Arabistan’a karşı daha sert bir tavır almamakla eleştirildi.

Almanya, Suudi hükümetinin önde gelen eleştirmenlerinden Cemal Kaşıkçı’nın öldürülmesinin ardından 2018’de Suudi Arabistan’a tüm silah ihracatını yasaklamıştı.