Categories
tr

Yazma Eleştiri Grubu Nasıl Başlatılır

Bu yıl bu kitabı yazmaya başlayacağınızı söyledin mi? Sözlerinizi onurlandırmanın ve yazma hayatınızı harekete geçirmenin bir yolunu arıyorsanız, bir yazma eleştirisi grubu başlatmak hesap verebilirliğinizi fırlatacak ve sizi akranlarınızla topluluğa götürecektir. Ayrıca sizi yayınlama niyeti olan yazarların yanında oturacak. En azından zanaatınızı boyun eğme noktasına kadar geliştirmenize yardımcı olacaktır (hayır, büyümek demek istemiyorum, sadece bu şekilde hissediyor).

En iyi ihtimalle, eleştiri grupları destekleyici, yapıcıdır, kişiliğe değil, çalışmaya uyum sağlar ve genellikle iyi okunan, hayat eğitimli, yayınlanmış veya neredeyse yayınlanmış yazarlar tarafından yarışır. En kötüsü, bu başka bir gönderi.

Başlamadan önce yazarların anılarını okumayı bırakın

Birçok yazar yazma gruplarının zayıflığın veya yetenek eksikliğinin kabulü olduğunu düşünüyor. Bazıları sıkıcı zaman atıkları olduğunu düşünüyor. Gerçekten yazınız hakkında eylemde olmak istiyorsanız, nefret grupları hakkında yazan ünlü yazarları dinlemeyi bırakmanız gerekecektir. Sadece halka açık sigara içmek istiyorlar ve bu tamamen yasal veya sağlıklı olmadığından, davetiyeleri reddetiyor ve bir şişe viski ile açık denizlerde bir korsan gemisinde ilham perisine bağlı olmakla ilgili hikayeler oluşturuyorlar.

Akranlarınızın bir topluluğu nasıl oluşturulur

  • Grubu kendiniz yönlendirdiğinden emin değilseniz, grubu yerden çıkarmak için sizinle çalışma süreciyle deneyimli bir yazar seçmeyi ve yapıyı ve yönergeleri zamanla yerinde tutmak için düşünün.
  • Ne istediğinizi bulamıyorsanız, üretin. Meetup. com, coğrafi bölgenizde benzer düşünen ruhları toplamak için harika bir yerdir.
  • Bağımsız kitapçılar, gazetelerde takvim listeleri, topluluk mesaj panoları ve kahve dükkanları da sözcükleri almak için iyi yerlerdir, broşürler vb.

Yapı ve yönergeler

1. Kapsamı tanımlayın: Tür odaklı bir grup veya genel amaçlı bir kurgu grubu ister misiniz? Kısa hikayeler? Romanlar? Kurgusal olmayan?

2. Bir başlangıç niyeti oluşturun: Yayın için hikayeler yazmak ve göndermek ister misiniz? Yoksa sadece zanaat üzerinde çalışmak mı istiyorsunuz? Ya da her ikisi de?

3. Peep’lerinizi toplayın: İnsanlar katılmaya çağırdığında, not alın ve hazırlıklarını ve niyetlerini anlayın. Zengin bir eleştiri deneyimi yaratmak için çeşitliliği (yaş, arka plan, tercih edilen türler vb.) Arayın.

4. Sayılara Karar Verin: Üye sayısını sınırlı tutun. Dört ya da beş iyi bir başlangıç noktasıdır. Bir kişi gruptan ayrılırsa, onları yeni bir yazarla değiştirin. Grubun daveti ve anlaşmasıyla boş yerleri doldurun. Bu, grubunuz içinde güven, sahiplenme ve saygı oluşturacaktır.

5. Toplantılar Kurun: Yazarların yaşamlarını (iş, aile) onurlandıran bir gün/zaman bulun. Her iki haftada bir akşam veya hafta sonu gününün tuhaf ama yapılabilir bir zamana ayarlanması daha kolaydır (13:23). Ayda bir veya ayda iki kez, yazarlara toplantılar arasında yazma/düzenleme şansı verdiği için genellikle haftalıktan daha iyidir. İki saat genellikle beş kişilik bir grup için doğru süredir. Bundan daha fazla zaman geçerse enerji azalmaya başlar.

6. Yerleri Belirleyin: Toplantıları evden eve taşıyın veya bir grup gürültülü yazarı barındırabilecek bir kafe veya toplantı alanı bulun.

7. Çalışmayı Gönderme: Çalışmaları e-posta ile birbirlerine göndermek için bir son tarih oluşturun. İki haftada bir buluşuyorsanız, okuyuculara okuma ve yorum yapmaları için yeterli zaman tanımak için son teslim tarihi olarak aradaki haftayı ayarlamayı deneyin.

8. Eleştiri Vermek: Yazarı değil yazıyı eleştirin. Neyin işe yarayıp neyin yaramadığını bulun. Sanki yazar yokmuş gibi olabildiğince nesnel konuşun.”Bu pasaj kafa karıştırıcı… belki buradaki başka bir kelime daha iyi iş görür… Daha fazlasını öğrenmek istiyorum… Bu bölümde bir POV kayması var… çok fazla ilerici gerginlik kullanılıyor… pasif ses, daha fazla itme gerekiyor… hikayeniz gerçekten 4. sayfada başlıyor…” Tamamlandıktan sonra, yazara basılı kopyadaki düzenlemelerinizi ve notlarınızı verin. Yazara cevaplanmamış soruları açıklaması için bir dakika verin. Yazarın çalışmasını toplara doldurup fırlatmayın.

9. Eleştiri Almak: Sessiz olun! Arkanıza yaslanın ve not alın. Soruların ve yorumların uçmasına izin verin. Hepsini anlayın. Gerekirse soruları sonunda yanıtlayın. Ağır nesneleri savunmayın veya fırlatmayın.

10. Eleştiri Yapısı: Eleştiri süresini toplantının uzunluğuna ve gruptaki sayılara göre hesaplayın, merhaba ve geçişlere izin verin. Grubunuz daha büyükse, eleştirileri iki haftada bir bölmek isteyebilirsiniz.

11. Sosyalleşme: Çok makul olanın ötesinde, grup zamanlarında çok fazla sosyalleşmeyin. Sonunda grubun iradesini parçalayacaktır. Birbirinizi başka şekillerde tanıyın. Gerekirse onlarla yat ama ayrıntıları gruptan uzak tut.

12. Gizlilik: Genel şartlar dışında fikir çalmayacağınız veya iş hakkında konuşmayacağınız konusunda tüm grupla bir anlaşma yapın. 13. Bağlılık: Bir grup olarak molaları, araları ve azalan taahhütleri nasıl ele almak istediğinizi tartışın ve belirleyin. Hayat olur. Bazen insanlar gelmez, geç gelir veya hazırlıksız gelir veya uzun süre seyahat eder. Kendinize birbirinizi nasıl desteklemek istediğinizi, gruba bağlılıkla ne kadar sıkı ya da gevşek olmak istediğinizi sorun. Bu bir seçimdir, yanlış yapma değil.

14. Hayalet Hikayeleri: 13 kuralın aranızdaki batıl inançları tetikleyeceğini düşündüğüm için buraya koydum.

Yazarlık hayatınızın değişmesine hazır olun!

Bu yönergelere eklemek isterseniz, lütfen yorum kutusuna atlayın. Orada görüşürüz.

Tanınmış bir Afrika atasözü, “Bir çocuğu büyütmek için bir köy gerekir” der. Aynı şey yazmak için de geçerli.

Altı ay önce, yazma tutkusuyla bir araya gelen bir grup insandan oluşan bir yazar grubu kurma fikrim vardı. Üç ay sonra, The Write Practice adlı grubun web varlığını başlattım.

O zamandan beri, başarılı bir yazarlar grubu kurmak için gerekenler hakkında her gün biraz daha fazla şey öğrendim. Kolay değil, ama çabaya değer.

Fotoğraf kredisi: Horia Vorlan

Bir yazma grubu başlatmanızın tek iyi nedeni, zaten bir gruba erişiminizin olmamasıdır. Bir gruba katılmak, başlamaktan çok daha kolaydır.

Bununla birlikte, cesur ve inatçı olanlar için, kendi yazar grubunuzu nasıl kuracağınıza dair altı tavsiye burada.

1. İnsanlara yardım edin

İnsanlar yardım almak için yazı gruplarına katılır, bu nedenle diğer yazarlara yardım etmek istemiyorsanız bir grup kurmayın.

Yazar arkadaşlarınıza nasıl yardımcı olabilirsiniz?

Grubum, insanların yazma seslerini geliştirmelerine yardımcı olur, ancak diğerleri çevrimiçi platformunuzu oluşturmanıza, diğer yazarlarla iletişim kurmanıza veya reddedilmeyle başa çıkmanıza yardımcı olabilir.

Olasılıklar sonsuzdur, ancak tartışılmaz olan, insanlara yardım etmeniz gerektiğidir.

2. Fiziksel ve çevrimiçi varlığınız olsun

Başından beri yazı grubumun hem çevrimiçi hem de çevrimdışı olmasını istedim.

İnternet, insanları birbirine bağlamanın harika bir yoludur. Blog yazmak, özellikle insanlarla tanışmak için harika bir yoldur. Ancak, yalnızca çevrimiçi buluşursanız, bir yazı grubunda derin ve anlamlı ilişkiler kurmanız zordur.

Lider olarak, bu insanları gerçek hayatta birbirine bağlamanın yollarını bulmak sizin işiniz. Kendinizi partiler verirken, kitap kulüpleri kurarken ve hatta atölye çalışmaları ve konferanslar yazarken bulabilirsiniz.

3. Partiler düzenleyin

Chuck Palahniuk, “Her hafta bir parti vermek için bahaneniz olarak yazmayı kullanın – bu partiye ‘atölye’ deseniz bile” dedi.

Tutkularını kutlamak için bir araya gelen bir grup insan fikrini seviyorum.

Ayda bir kez eşimle bir “yazı şöleni” düzenliyoruz. Bir sürü yemek yapıyoruz, bir grup yazar arkadaşımızı eve davet ediyoruz ve büyük bir parti veriyoruz.

Yazılarımızdan veya bize ilham veren kitaplardan biraz bahsedebiliriz ama çoğunlukla yazmanın armağanını kutlarız.

4. Tutarlı olun

Tüm yaratıcılar gibi yazarlar da son derece tutarsız olabilir.

Yazmak istediğimizde yazmayı, canımız istediğinde bir araya gelmeyi seviyoruz. Ancak, bir grup oluşturmak için tutarlı bir şekilde görünmelisiniz.

Yüz yüze görüşecekseniz, her hafta aynı saatte buluşun. Çevrimiçi bir topluluk oluşturacaksanız, her gün veya düzenli aralıklarla katkıda bulunun.

Yazma gruplarının oluşturulması uzun zaman alır ve siz tutarlı bir şekilde ortaya çıkmazsanız başka kimse gelmez.

5. Eleştiri yaparken parlak noktalara odaklanın

İnsanların yazı gruplarına katılmasının ana nedenlerinden biri çalışmaları hakkında geri bildirim almaktır. Ancak, bunu yapmanın yararlı bir yolu ve yararsız bir yolu var.

İnsan zihni doğal olarak kusurlara odaklanır. Bizim kablolamamızda.

Birinin yazısını eleştirdiğinizde, kasıtlı olarak kişinin çalışmasını övmenin yollarını arayın (gerçekten hepsini beğenmemiş olsanız bile). Örneğin, “Burada yaptığınız şeye bayıldım. Bunu daha sık yapmalısın.”

Birinin size, yaptığınız şeyin yanlış olduğunu söylemesinden daha fazlasını yapmanızı söylemesi daha faydalıdır.

6. “Girişimcinin Depresyonuna” Dikkat Edin

Yazarlar grubunuzu kurmaya hazırlanırken, ilk toplantınıza onlarca yazarın geldiğini hayal edebilirsiniz. Bir sürü aç yazarın, “Yıllardır birinin buna başlamasını bekliyorduk. Çok teşekkür ederim! Bize yol göster, ey korkusuz bilge.”

Ama öyle olmuyor.

İlk kez bir yazı ziyafeti düzenlediğimde iki kişi geldi. Üç aylık hazırlığın ardından web sitem ilk hafta 100’den az ziyaret aldı.

Beklediğiniz yanıtı alamayınca ihanete uğramış hissedebilirsiniz. Bu normal . Ama ne yaparsan yap, pes etme. Hayal kırıklığıyla savaşın.

Bir yazı grubu hayaliniz gerçek olacaksa, ortaya çıkmaya devam etmeniz gerekecek. Sebat etmek zorunda kalacaksın.

Sen başlamazsan kimse başlatamaz.

Bir yazar grubunun parçası olmak ister misiniz? Mükemmel kohortunuzun bir parçası olarak ne ararsınız? Yorumlarda paylaşın.

*Fotoğraf kredisi: Horia Varlan (Creative Commons)

Jeff Goins

Ben Ulusal En çok satanlar da dahil olmak üzere en çok satan beş kitabın yazarı ve gerçek sanatçıların aç bırakılmadığı. Her hafta, yazma, yayınlama ve yaratıcı çalışmalarınızın başarılı olmasına yardımcı olma konusunda en iyi ipuçlarımla ücretsiz bir bülten gönderiyorum.

Merhaba, ben Jeff. Sana bir şey gönderebilir miyim?

Blog kitlenizi büyütmek için ücretsiz bir rehber için e-posta adresinizi aşağıdaki formda girin.

Açlıktan bir sanatçı olmak bir seçimdir.

En çok satan yazar ve yaratıcılık uzmanı Jeff Goins, yaratıcı olmanın, sanatsal bir mizacın aslında pazarda nasıl rekabet avantajı olduğunu ortaya çıkararak başarıya engel olduğu efsanesini ortadan kaldırır.

Yüzyıllar boyunca, açlıktan ölmekte olan sanatçı efsanesi, yaratıcı insanların zihinlerine sızan ve arayışlarını boğarak kültürümüze hakim oldu. Ama gerçek şu ki, dünyanın en başarılı sanatçıları açlıktan ölmedi. Aslında, yaratıcı güçlerinin gücünden yararlandılar. Gerçek sanatçılar açlıktan ölmez, Jeff Goins, onu yaratan fikirleri açarak ve sanatçıların gelişmesi için on dört kuralla değiştirerek açlıktan ölen sanatçının efsanesini bozar.

Benim hakkımda

Ben Jeff Goins, iş sanatı ve gerçek sanatçılar açlıktan da dahil olmak üzere beş kitabın en çok satan yazarı. Her hafta yaratıcı çalışma hakkında yeni ipuçları paylaşıyorum. E-postanızı aşağıya girin, size ücretsiz bir kitap göndereceğim.

Gelen kutunuzdaki ücretsiz güncellemeler

Ben Jeff Goins, iş sanatı ve gerçek sanatçılar açlıktan da dahil olmak üzere beş kitabın en çok satan yazarı. Her hafta yaratıcı çalışma hakkında yeni ipuçları paylaşıyorum. E-postanızı aşağıya girin, size ücretsiz bir kitap göndereceğim.

Bir yazar grubu birçok avantaj sunar: yazılarınızın yapıcı eleştirisi, diğer yazarlardan ahlaki destek, hatta yazma ile ilgili konuları tartışma fırsatı bile – editörleri kırmak, yayınlamak ve çalışmalarınızı sosyal medyada tanıtmak. Birçok farklı konumdaki yazarların internet üzerinden düzenli olarak iletişim kurmasına izin veren sanal yazar grupları bulabilirsiniz. Peki ya diğer yazarlarla yüz yüze zaman istiyorsanız ve yakınınızda yerel yazma grubu yok mu? Ne yaparsın? Bir Yazar Grubu Başlat!

Başarılı bir yazar grubuna başlamak için 8 adım:

Adım 1: Bir Misyon Bildirimi yazın. Misyon ifadesini, grubun amacına ve parametrelerine hitap edecek ve benzer düşünen yazarları çekecek şekilde uyarlayın. Örneğin: “XYZ Yazarlar Grubu’nun amacı, üyelerinin kurgu yazılarının kalitesini artırmak ve tümü destekleyici ve teşvik edici bir ortamda yazı ve yayıncılık endüstrileri hakkında rehberlik sağlamak ve bilgi paylaşmaktır.”

Adım 2: Taahhüt Etmek İçin Zamanınız Olduğundan Emin Olun. Üye toplamaya başlamadan önce, programınızda grubu sıfırdan başlatmak, çalışır durumda tutmak ve gerekli olacak tüm devam eden okumaları yapmak için yeterli zamanınız olduğundan emin olun. Oturun ve bir zaman bütçesi yazın. Başlangıç için kaç saat harcamanız gerekiyor? Diğer üyelerin çalışmalarını okumak haftada kaç saat sürecek? Devam eden yönetimde kaç saat geçireceksiniz? Sayıların toplamı gerçekten ayırabileceğinizden daha fazla zaman veriyorsa, zaten var olan bir yazarlar grubuna katılmayı düşünebilirsiniz. Ya da taktik değiştirip tek bir eleştiri ortağıyla çalışmak isteyebilirsiniz.

Adım 3: Sözü Alın ve Üyeleri Bulun. Yerel bir gazeteye sınıflandırılmış bir ilan vermeyi düşünün ve Twitter’da aktif bir varlık aracılığıyla kelimeyi yayın. Facebook’ta grubunuz için bir sayfa oluşturun ve onu güncel tutun. Meetup. com’u kullanarak bir grup oluşturmayı da düşünebilirsiniz. Siz farkına bile varmadan ilgilenen yazarlardan oluşan çekirdek bir grubunuz olacak! Üyeliğinizi sizi rahat ettirecek bir sayıyla sınırladığınızdan emin olun.

Adım 4: Bir Toplantı Sitesi Seçin. Merkezi bir konumda bulunan bir site seçin ve bol miktarda ücretsiz park yeri olduğundan emin olun. Grubun kesintiye uğramadan özgürce konuşabileceği sessiz bir yer seçin. Bir kütüphanede bir konferans odası veya istekli bir kitapçının bir köşesi bu amaca uygundur.

Adım 5: Toplantı Saatini Ayarlayın. Ayın ilk Çarşamba günü saat 19:00 gibi düzenli olarak planlanmış bir toplantı saatinin olması. 21:00’e kadar, katılımı teşvik eder. Üyelere katılımın önemli olduğunu bildirin! Bir yazar eleştiri grubuna katılımını ciddiye almıyor gibi görünüyorsa, o kişiden gruba ayırmak için daha fazla zamanı ve odaklanması olan birine yol açmasını isteyebilirsiniz.

Adım 6: Hazırlık ve iletişim öncesi bir süreç uygulayın. Belirli bir program kullanarak iletişim kurun: Eleştiri için el yazmaları gönderecek herkese, toplantıdan en az dört gün önce işi size göndermesi için tavsiyelerde bulunun. Ardından, çalışmayı en az üç gün önce grup üyelerine e-posta ile gönderin. Grup üyeleri için gizliliği korumak için e-postanızın BCC özelliğini kullandığınızdan emin olun.

Adım 7: Toplantı yönergeleri oluşturun. Üyelerin toplantılara nasıl hazırlanmaları gerektiğine ve beklenen veya kaçınılması gereken davranış türlerine ilişkin temel kuralları listelemek iyi bir fikirdir (kötü eleştiriler yok!). Başarılı toplantılar – insanların nişanlandıkları ve katıldığı yerler – kendi hayatlarını üstlenmeye ve bazen odaklanmayı kaybetme eğilimindedir. Her toplantı için basılı bir gündem ve oturumu takip etmek için belirlenmiş bir moderatör/zamanlayıcı bulundurun.

Adım 8: Sürekli olarak değerlendirin ve yenileyin. Zaman geçtikçe, grubun nasıl çalıştığını düzenli olarak yeniden değerlendirin. Her üyenin ihtiyaçlarını karşılıyor mu? Grubu düzenli olarak canlandırın; Üyelere toplantıların ve prosedürlerin nasıl geliştirilebileceğini sorun.

İyi bir yazar grubu, üst düzey bir yazı seminerinin en iyi unsurlarını olumlu bir destek grubuyla birleştirir. Düzgün kurulup yönetilen yazarlar grubunuz uzun süre dayanacaktır. Zaten bir yazar grubuna ait değilseniz, bugün bir tane başlatın ve bize bildirin! Grubunuzu Amerika’daki yazar grupları listemize eklemek isteriz.

Soru: Bir yazar grubuna mı aitsiniz ve değilse, bir tane başlatmayı düşündünüz mü?

Tabii ki bir yazar grubuna başlamalısınız – ne bekliyorsunuz?! Bir yazar grubu verimliliğinizi artırabilir, daha fazla yazmanıza ilham verebilir ve yazınızı edebi ajanlara, dergi editörlerine ve kitap yayıncılarına göndermeye motive edebilir.

Twitter’da yazı grubumdan bahsettiğimde ve birkaç “Keşke bir yazar grubuna ait olsaydım, ancak bölgemde hiç yok” ya da “Yazma grubum dağıldı – ve gerçekten özlüyorum!”tepkiler. İster serbest yazar, ister hevesli romancı veya yayınlanmış şair olun – bir yazar grubu sizi motive, disiplinli, üretken… ve yayınlanmış tutabilir.

Bunu nasıl bilebilirim? Çünkü birkaç yıl önce bir yazar grubuna başladım ve bir grup motive, cesaret verici ve destekleyici hevesli yazarlarla yazmanın faydalarına ilk elden tanık oldum! Bir yazar biyografisinden nasıl yayınlanmadığınızda, yayınlanmadığınızda makalelerin editörler tarafından reddedilmesinin en yaygın nedenlerine kadar her şeyi tartıştık. İşte, bir yazar grubuna başlamak için ipuçlarım.

İlk olarak, bir grup yazardan başlamanız (veya en azından katılmanız gereken) nedenlerin hızlı bir listesinden geçelim…

Bir yazar grubunun faydaları:

  • Büyümeye yol açan bilgi paylaşımı
  • Başarılı deneyimlerden ilham
  • Reddetme ve başarısızlık duygularına destek
  • Devam etmeye teşvik
  • Dayanışma ve bağlılık duyguları
  • Yazınız için geri bildirim, makale fikirleri veya planları
  • Yazma hedefleriniz için hesap verebilirlik

Ayrıca, gruptaki yazarlardan bir veya daha fazlası bir yazı konferansına veya atölyesine giderse, öğrendiklerini paylaşabilir. Bu sadece diğer yazarlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kendi beynindeki yazı ipuçlarını sağlamlaştırmaya yardımcı olur. Öğretim gerçekten bir şeyler öğrenmenin harika bir yoludur 🙂

Bir Yazar Grubu Başlatmak İçin 7 İpucu

Ne yaptığınızı bilmiyorsanız endişelenmeyin. John Irving’in bir yazar olarak risk almak hakkında en çok satan yazar:

“Eğer kendinizi aşağılamak, her şeyin kontrolünü kaybetmenin kenarında olduğunuzu düşünmüyorsanız, muhtemelen yaptığınız şey çok hayati değildir.”- John Irving.

Grubuma yazarlar için başladığımda ne yaptığımı bilmiyordum. Ama tahmin et ne oldu? Çok şey öğrendim! Bu ipuçları ilk yazı grubunuzu başlatmanıza ve sürdürmenize yardımcı olacaktır.

1. Buluşacak en iyi yeri karar verin

Yazarımın grubu yerel ilkokulumuzda bir sınıfta başladı ve evlerimize taşındı (üyelerin evlerinde dönüyoruz). Ayrıca bir ev kadar rahat olmayan barda tanıştık. Yazar gruplarının buluşması için diğer harika yerler arasında kütüphane, kalabalık bir kahve dükkanı veya yerel topluluk merkezinizdeki boş bir oda bulunmaktadır.

2. Toplantılarınızın yapısı hakkında en başından beri net olun

Yazınızı yüksek sesle okuyacak mısınız ve herkes geri bildirim verecek mi? Toplantıdan önce hikayenizi, makale adımınızı veya kitap teklifinizi e-postayla gönderecek misiniz? Toplantılarınız sırasında yazacak mısınız (bu benim için işe yaramaz – ancak motivasyon veya yazmak için zamanla mücadele eden yazarlar için cazip olabilir mi)? Hikaye fikirleri beyin fırtınası yapacak veya arsa sorunları ile güreşecek misiniz?

3. İlk günden yazarlarınızın grubunu uzatmaya başlayın

Grup dinamiklerine, konum değişikliklerine, yeni üyelere vb. Temellere göre yapıyı değiştirme konusunda esnek olun. Örneğin, her iki haftada bir buluşursanız, bir eleştiri gecesi ile “sadece yazma hakkında konuşmak” gecesi arasında geçiş yapabilirsiniz.

4. Bir yazar grubunda ne aradığınız konusunda net olun

Dün gece yazma arkadaşlarıma söylediğim gibi (Bowen’de yazmayı temsil eden diğer salonlar! Yazımı yüksek sesle okumakta büyük değilim, başkalarının yazılarını eleştirmeyi de seviyorum. Ancak, bir yazar grubu, herkesin ihtiyaç duyduğu ve istediği şeyin birleşmesi olmalıdır-bu da esneklik ve açık fikirlilik devreye girer.

5. Üyeler, kitap türleri, liderler vb. İçin açık yönergeler geliştirin

İşte yeni yazma grubunuz için yönergeler belirlemenize yardımcı olacak birkaç soru:

  • Grubunuz yeni yazarlara açık mı?
  • Tüm üyeler aynı türde mi yazmalı?
  • Geri bildirim nasıl sunulacak?
  • Yazma grubunuzun hedefleri nelerdir?
  • Toplantıları kim yönetecek?
  • Toplantılarınızın amacı nedir?(ör.

Bir yazar grubuna başlarken, bir planın olmasına yardımcı olur. Grubum son zamanlarda olası yeni bir üyeyi içeren bir ikilemle karşılaştı; Hepimiz aynı sayfada değildik (olduğu gibi) ve yeni üyelere hazır olup olmadığımıza önceden karar vermemiştik.

6. Yazma grubunuzu düzenli olarak yeniden değerlendirin

Bir grup olarak, yazınızı karşılama ve paylaşma yönergeleri üzerinde anlaşın. Ardından, hedeflerinizi ve uygulamalarınızı düzenli olarak yeniden değerlendirin-her çeyrek veya her Eylül gibi.

7. Ortak lideri işe almayı düşünün

Neredeyse 10 yıl önce yazarımın grubuna başladığımda, diğer taahhütler nedeniyle son dakikada çeken bir ortak liderim vardı. Gruba kendi başıma öncülük etmekten mutlu değildim, bu yüzden solmasına izin verdim. Üyelerden biri beni tekrar başlatmaya teşvik etti (Maggie!) – ve yaptığım için çok mutluyum. Bu daha küçük bir grup ve ben beni mutlu eden “sorumlu” değilim ..

Benim için, bu yazar grubunun en iyi yanı – motivasyon ve cesaretin yanı sıra – yazar olarak hedeflerimize nasıl ulaştığımızı görmek. Romanları, kitap tekliflerini ve makaleleri tamamlıyoruz. Birlikte, bu çılgın işte ilerliyoruz – ve ilerlememiz daha tatlı çünkü birlikte tadını çıkarıyoruz.

Yazar grupları hakkında daha fazla bilgi edinmek veya kendi yazar grubunuzu oluşturmak için Judy Reeves’in Yazma Tek Başına, Birlikte Yazma: Yazarlar ve Yazma Grupları Rehberi’ni okuyun. Her türlü yazı grubu ve kursuna liderlik etmiş ve en çok neyin işe yaradığına dair somut örnekler vermiştir. Kitabı iyi organize edilmiş ve okuması ilginç!

Bu kitap, organize olmanıza ve kendinizin ve başkalarının yazılarını yardımcı ve teşvik edici yollarla nasıl eleştireceğinizi öğrenmenize yardımcı olacaktır. Judy nasıl yazılacağını, nerede yazılacağını, kiminle yazılacağını, nasıl eleştirileceğini, nasıl gözden geçirileceğini vs. tartışıyor. Hatta onun ipuçlarıyla çevrimiçi bir yazar eleştiri grubu oluşturabilir ve hem grubunuzu hem de yazınızı geliştirebilirsiniz.

Yazmak için motive değilseniz (bir yazar grubu kurmak şöyle dursun!), Roman Yazmak? Nasıl Motive Kalınır?

Yazar arkadaşlarım, bir yazar grubu kurmakla ilgili düşünceleriniz veya sorularınız var mı? Aşağıda yazmaktan çekinmeyin…

Biz yazarlar komik bir demetiz. Biz içe dönüküz. keşişler.

Son derece hassas ama aynı zamanda çok düşünceli, özellikle diğer insanların çalışmaları hakkında.

Bazen unuttuğumuz bir şey var ki, gelişigüzel yapılan tek bir olumsuz yorum, birini geri çekecek kadar yaralayabilir. Ve uzaklaşmak dediğimde, duracak kadar yaralı demek istiyorum.

Deneyimlerime göre çoğu insan, işlerinde neyin yanlış olduğunu duymaktan çok, ne kadar yetenekli ve harika olduklarının onaylanmasını ve onaylanmasını istiyorlar. Bir yazarın reddedilme fikri karşısında parçalanabilmesinin nedeni budur.

Şimdi, söyleniyor… eğer birisi bir eleştiri isterse, o zaman bu, temanın, yazarın veya çalışma tarzının görüşü veya eleştirisi değil, yazılı kelimeyle ilgili kriterlere dayanmalıdır.

Burada ince bir çizgi var ve bu çizgi bulanıklaşabilir

Eleştiri – aynı zamanda yargı, görüş ve hatta basit bir yorum olarak da bilinir. VEYA Bir ihbar. Hata bulma. Başınızın sağ tarafında bir kör nokta.

Mesele şu ki, birçok kişi yazarların kalın bir cilde sahip olması gerektiğini söylüyor, ancak bu, oturup ne konuştuklarını bilmeyen bir grup aptal tarafından saldırıya uğramaları gerektiği anlamına gelmiyor.

Eleştiri – bir çalışmanın disiplinli ve dikkatli bir şekilde incelenmesidir, ancak hem olumlu hem de olumsuz olarak sunulabilir. Yararlı olarak görülüyor ve bir yargı değil.

Eleştiri hala bir fikir olsa da, zanaat bilgisine dayanmalıdır ve ilerlemede biraz yardımcı olabilir.

Eğer bir yazar eleştiri grubundaysanız – halkınıza güvenebilir ve nasıl yararlı bir eleştiri vereceklerini bildiğinizden emin olabilirsiniz, aksi takdirde birisi onu parçalayacak ve ego ve gururunuzun çiğnenmiş kalıntılarını tükürür.

Herhangi bir eleştiri başlamadan önce kuralların oluşturulması gerekir.

Kendi işinizi eleştiren işinizi duymak, savunma öfkesi ile dolu bir diz sarsıntısı tepkisine yol açabilir. Diğerleri açıkça anlamadı. Açıklamaya başlarsınız ve bunları bir anlaşma noktasına getirmeye çalışırsınız, ancak bu gerçekleşmez. Eleştiriyi yapan kişiyi, dehanızla aynı odada olmanın ve zamanınızın toplam israfınızla bir aptal olarak görüyorsunuz.

Spot ışığının altında oturmak ve ruhunuzu incelemek zor. Masanın her iki tarafında da öğrenilecek şeyler var.

Eğer eleştiriyorsanız ve konu yazar ajite, savunma veya kızarık olmaya başlar – hemen durup geri çekilmeye başlar. Geri dönüşü olmayan bir noktayı geçmeye değmez.

Bir eleştiri vermekle ilgili birkaç şey düşünelim – ister kişisel olarak bir yazı grubunda ister çevrimiçi kitap incelemesi olarak verirseniz.

Neden bir eleştiri yapıyorsun?

Kendi kendine değerinizi pompalamak mı istiyorsunuz yoksa yardımcı olacak mı?

Cidden, bazı insanlar dünya hakkında her şeyi bilen ve asla kendi eşyalarını paylaşan görkemli eşekler olarak ortaya çıkıyor… Hmmm, nedenini merak ediyorum.

Eğer ve ne zaman, ister bir yazı grubunda veya bire bir, bunun ayrıcalıklı bir pozisyon olduğu gerçeğinin farkında olun. Birinin ruhunu ezmek için orada değilsiniz, yazar olarak büyümelerine yardımcı olmak için oradasınız.

Her zaman – her zaman – önce olumlu bir şey bulun.

Konuşmak için önce iyi haberi verin. Ses, açıklama, ayar hakkında konuşun. Yazının ne kadar pürüzsüz aktığını söyleyebilirsiniz veya bu konunun kalbine yakın olduğunu söyleyebilirsiniz.

Dinlerken (veya okuduğunuzda) notları saklayın ve pozitif notu not edin. Belki iyi bir açıklama veya öne çıkan bir ifade kullanıldı. Sözlerinde gerçek olun ya da hiçbir şey söylemeyin.

Gibi şeylerin konsantre olun:

… Ses uygun mu? Örneğin, altı yaşında bir çocuk böyle büyük kelimeler kullanır mı yoksa belki de çocuksu geliyorlar. Teknolojiye ne dersin? Gençler notlar mı geçiyor? Gerçekçi mi? Mesaj atmıyorlar mı? Kafa atlayan POV, konuşma etiketlerinin aşırı kullanımı, zarflar, tekrarlanan kelimeler gibi şeyleri arayın-bu tür şeyleri ortaya çıkarmak yararlı olabilir.

Yazıyı eleştirdiğinizi unutmayın, yazan kişiyi değil.

Şunun gibi sorular sormakta sorun yoktur: bunu neden birinci tekil şahıs ağzından yazdın? veya Sahneyi ayarlamak için bilmemiz gereken bir şey var mı?

Herhangi bir nedenle eseri yazan kişiye karşı kişisel bir hoşnutsuzluğunuz varsa, o zaman eleştirinizi atlamak veya bu kişisel duygularınızı bir kenara bırakıp profesyonel olmak en iyisi olabilir – seçim sizin.

Ne yaparsan yap, önemsizleşme – çekici değil.

Bu, kişinin işidir ve bir eleştirinin onu daha iyi hale getirmeye yardımcı olması ve yazarın uçurumdan atlamak istemesine neden olmaması gerekir.

Eleştiriye “Bunu böyle yapmalısın…” diye başlamayın.

Bu, muhakemenizi, tarzınızı ve görünürdeki uzmanlığınızı işlerine empoze etmektir. Bir eleştiri, onu nasıl yazacağınızla ilgili değildir.

Fikrinizi destekleyecek bir şeyiniz olduğundan emin olun. Adınıza hiçbir güveni olmayan acemi bir yazarsanız, o zaman kim oluyorsunuz da bir şeyin berbat olduğunu söylüyorsunuz?

Nasıl söylediğinize dikkat edin… Dilinizin filtrelendiğinden emin olun.

Bu sıkıcı demek yerine sahnenin daha fazla gerilime ihtiyacı olduğunu söylemek isteyebilirsiniz… veya bir yazarın yanlış kelimeyi kullandığını söylemek yerine olumlu bir şekilde bir alternatif sunun.

Mutlak değil, önerilerde bulunduğunuzu unutmayın.

Yazma sanatını biliyorsanız, bu çok zor olmamalı çünkü ticaretin şartlarını kullanabilirsiniz.

Objektif kalmaya çalışın.

Bir başkasının çalışmasını eleştirmek zor olabilir çünkü onunla ne yapacağımızı biliyoruz ama değiştirmek ve geliştirmek bizim elimizde değil.

Geri adım atın ve kendinizi eleştirinin duygusundan ayırmaya çalışın (yine de olumlu kalarak) ve işin yapısal ve işleyen kısımlarına bakarken tarafsız kalın.

İzlenecek bir pratik kural vardır: Söyleyecek kesinlikle iyi bir şeyiniz yoksa, çenenizi kapalı tutun.

Bu gönderiyi beğendiyseniz aşağıdan bloguma abone olmayı ve tüm sosyal medya hesaplarınızda paylaştığınızdan emin olmayı unutmayın. Doğrudan aşağıdaki bağlantı düğmelerine tıklamanız yeterlidir.

Uğradığın için tekrar teşekkürler.

Bazen bültenime kaydolun. pişman olmayacaksın

Yazar grupları inanılmaz derecede zengin bir deneyim olabilir. Aslında, iyi bir yazarlar grubundan veya yaratıcı yazarlık kulübünden yazma zanaatı hakkında, yazma üzerine binlerce blog gönderisinden öğrenebileceğinizden daha fazlasını öğrenebilirsiniz.

Bununla birlikte, aynı zamanda, kötü bir yazar grubu zaman kaybı olabilir ve özellikle işlevsizse, özgüveninize ve yazmanıza inanılmaz derecede zarar verebilir.

Bir yazar grubunun parçasıysanız, bunu bir sonraki seviyeye nasıl götürürsünüz? Ve bir yazar grubu arıyorsanız, doğru olanı seçtiğinizden nasıl emin olursunuz?

İyi yazarlar Eleştiri Grupları

İşte bir yazar grubunu aşağıdakilerle yargılamak için kural:

İyi yazar grupları iyi eleştiriler verir. Yazarlar grubunuzu büyütmek için, daha iyi geri bildirim vermeyi öğrenmelisiniz.

Eleştiri, çoğu yazar grubunun normal bir parçası değildir, bunu en iyi bölüm olarak görebilirsiniz.

Bununla birlikte, kötü bir eleştiri aldıysanız, kötü düşünülmüş veya sadece yanlış bir şekilde yanlış olursa, bazen eleştirilerin iyilikten daha fazla zarar verebileceğini biliyorsunuz.

Bunu göz önünde bulundurarak, herhangi bir New York editörü kadar iyi geri bildirim verileceği ve ardından bir profesyonel gibi nasıl alınacağı hakkında konuşalım.

En iyi geri bildirimi vermek için 3 adım

Başlamadan önce, eleştirinin doğası hakkında bir şeyler kabul edelim: berbat. Eleştiri, en iyisinde acı vericidir, en kötüsü derinden yaralanır ve genellikle yazım ve özgüvenimize kalıcı bir etkiye neden olabilir.

Artık bunu yoldan çektiğimize göre, eleştiri ile ilgili şaşırtıcı bir şey, yaratıcılık için de inanılmaz derecede yararlı olması. Aslında araştırmacılar, eleştirilerin beyin fırtınasından bile fikir üretmek için çok daha etkili olduğunu bulmuşlardır. İşte Berkeley’de bir psikolog Charlan Nemeth:

‘Eleştirme’ talimatı genellikle beyin fırtınası için önemli bir talimat olarak belirtilirken, bu verimsiz bir strateji gibi görünmektedir. Bulgularımız, tartışma ve eleştirinin fikirleri engellemediğini, daha ziyade onları diğer her duruma göre teşvik ettiğini göstermektedir.… Otantik muhalefet zor olabilir, ancak her zaman canlandırıcıdır. Bizi uyandırıyor.

Yazma uygulamasında, her zaman hem cesaret verici hem de canlandırıcı bir şekilde eleştirmeye çalışıyoruz ve bu yüzden geri bildirim vermek için aşağıdaki üç adımlı süreci takip ediyoruz.

Eleştirmenin oreo yöntemi

Oreo’nun en sevdiğiniz kısmı nedir? Eğer benden hoşlanıyorsanız, bir Oreo’nun en iyi kısmı kesinlikle iki çerez (özellikle Oreo kurabiye milkshake’ler için bir zayıflığım var).

Aynı şekilde, Oreo yöntemini takip eden bir eleştirinin en iyi kısımları iki çerezdir (dolgu zor kısımdır!).

OREO yöntemi şu şekilde çalışır:

Adım 1: Olumlu övgü verin.

Oreo sandviçinizi oluşturmanın ilk adımı, okuduğunuz yazı parçası hakkında sevdiğiniz her şey hakkında konuşarak başlamaktır.

  • Yazma stilleri hakkında benzersiz veya etkili olan nedir?
  • Karakterlerinden hoşlandınız veya saygı duydunuz?
  • Özellikle size göze çarpan bir ifade veya paragraf nedir? Neden? Niye?
  • Size hangi yazarları hatırlatıyorlar?

Buradaki anahtar olabildiğince spesifik olmak ve tam olarak ne yaptıklarını açıklamaktır.

Ya söyleyecek iyi bir şey düşünemezseniz? O zaman yeterince yakından okumuyorsunuz. Oldukça kötü yazarları düzenledim, ama o zaman bile, övecek bir şey bulmak için mücadele ederken, bunun benim değil, benim hatam olduğunu gördüm. Yazılarına bakıp daha yakından okurken, her zaman övülecek birçok şey bulacağımı görüyorum.

Eleştirmenin altın kuralı, “Önce anlamaya çalışın, anlaşılmamaya çalışın”. Bir eleştiri ortağı olarak işiniz, yazıları hakkında en iyi olanı çıkarmaktır. Eleştiri ortaklarınızdan aynı şeyi istemiyor musunuz?

Birinin yazımı hakkında olumlu geri bildirim veremiyorsanız, yeterince yakından okumuyorsunuz.(Bunu Twitter’da paylaşmak?)

Adım 2: Yapıcı geri bildirim verin.

Sonra, dolgu. Olumsuz geri bildirimlerinizi paylaşma zamanı.

Dürüst olmak gerekirse, sevmediğim şey hakkında konuşmanın genellikle yaptığımdan daha kolay olduğunu düşünüyorum (belki de bu benim hakkımda bir şey söylüyor!), Ama bu yüzden eleştirmenin ilk adımı çok önemli. Olumlu geri bildirim vermezseniz, eleştirdiğiniz yazar olumsuz geri bildirimlerinizi kabul edemeyebilir.

Yine, olabildiğince spesifik olun. Sizin için tam olarak neyin işe yaramadığını söyleyin ve kesin örnekler verin. İşte demek istediğim:

Ayarı aktif olarak yürüyormuş gibi tanımlayarak bizi sahneye çekme şeklinizi gerçekten sevdim. Özellikle burada Manhattan tanımınızdan keyif aldım: “Rüya gibi bir Sabbath öğleden sonra şehrini kavrayın. Corlears Hook’tan Coenties Slip’e ve bundan sonra Whitehall tarafından kuzeyden geçin. ”

Bununla birlikte, dilinizin aşırı derecede sert ve resmi olduğunu, özellikle de “bundan sonra” ve “kavgacı” gibi kelimeleri kullandığınızda, bunlardan birkaçına bakmak zorunda kaldım. Daha gayri resmi bir kelime bilgisi kullandıysanız, insanların romanınızla duygusal olarak bağlantı kurabileceklerini göreceksiniz.

Ne kadar spesifik olduğumu gördün mü? Yeterince kolay, değil mi?(Hangi ünlü romanın “eleştirdiğini” biliyorsanız bonus puan.)

Adım 3: Daha olumlu övgü verin.

Olumsuz eleştirileri her zaman aldığınız olumlu övgüden daha fazla hatırlıyorsunuz ve bu yüzden Oreo sandviçinizi olumlu bir şeyle ezerek tamamlamak çok önemli.

Bulduğum şey, anlayışlı, olumlu övgü ile çevriliyse olumsuz geri bildirimleri almaya çok daha hazır olduğum.“Bir kaşık şeker ilacın düşmesini sağlıyor” değil mi?

İpucu: Söyleyecek güzel şeyleri tüketirseniz, 1. adımdan bir şey kopyalayın ve yapıştırın.

Pozitif. Olumsuz. Pozitif .

Bu, birinin yazısını dönüştürebilecek bir eleştiri vermenin formülü (daha iyisi için!).

Neden eleştiriyoruz

Bu tür geri bildirim vermekten kaçınmak kolaydır. İnanılmaz zaman alıcı olabilir. Çok iyi tanımadığınız yazarlara zor geri bildirim vermek de zor olabilir. Sadece “Harika bir hikaye!” Demek daha kolay olmaz mıydı? Ve devam et?

Bundan daha iyi ol. Zor şeyleri ve iyi şeyleri söyleyecek kadar zanaatla ilgilenen bir yazar olun. Ve en azından, ayni olarak almayı umduğunuz geri bildirim vermek için kendi yazınızı yeterince önemseyen bir yazar olun.

Yazar gruplarında daha fazla kaynak:

  • Olma Yazar Yazar Grubu
  • Yazarlar Grupları Meetup Dizini
  • Yaratıcıların neden birbirlerini daha fazla eleştirmesi gerekiyor?
  • Yapıcı eleştiri nasıl verilir ve alınır
  • Eleştiri sizi daha iyi bir yazar yapabilir… ve kişi

Peki ya sen? Eleştirme konusunda başka hangi ipuçlarınız var? Aşağıda paylaşın.

PRATİK

İyi bir eleştiri verin! Yazma uygulamasında daha önceki bir yayına geri dönün, okumak için bir uygulama seçin ve ardından yukarıda açıklanan Oreo yöntemini kullanarak bir eleştiri bırakın.

Ve iyi bir yazar grubu arıyorsanız, yazar olmak hakkında daha fazla bilgi edinmek için buraya tıklayın.

Bir yazar grubuna katılmak, becerilerinizi geliştirmenize ve ihtiyacınız olduğunda size destek vermenize yardımcı olabilir.

Fotoğraf Veronica Miramontes

Ancak bir grubun uzun mesafe için dışarı çıkması zor olabilir. İnsanlar göndermek için işsiz ya da grup dinamiklerindeki bir şey örtüşmüyor veya üyeleriniz bir Agatha Christie romanında olduğunuz gibi kaymaya başlıyor.

Ancak, bu şekilde olmak zorunda değil. En başından beri yapıcı bir grup dinamiği oluşturmanıza yardımcı olacak bazı basit adımlarla bunu yapıştırma olasılığını artırabilirsiniz. İşte başlamak için ilk beşim.

1. Küçük tutun.

Grubum sadece dört kişi ve bizim için doğru. Grubunuzu küçük tutarak, herkesin güvenli paylaşım işini hissettiği ve zorlukları tartıştığı güvenli bir ortam sağlamak daha kolaydır.

2. Benzer bir beceri düzeyinde yazarları seçin.

Grubumun diğer üyeleriyle yeni başlayanlar için bir yazar sınıfında tanıştım-diğer ciddi fikirli yazarlarla benzer bir düzeyde bağlantı kurmanın harika bir yoluydu.

Hepimiz sadece birkaç yıldır yazıyor olsak da, her birimizin farklı güçleri, bakış açıları var ve hatta farklı türlerde yazıyoruz. Bu aşamada yazarları geliştirmek için ortak mücadelelerle birbirimizi desteklerken birbirimizin daha çok yönlü olmasına yardımcı oluyoruz. Hepimiz bu gruptan kazançlı çıkıyoruz, ancak daha deneyimli yazarlar muhtemelen bizim kadar fayda sağlamayacaktır.

3. Esnek tutun.

Bence grubumun yaptığı en akıllıca şey, çalışma şeklimiz konusunda esnek kalmak. Ayda bir kez buluşmaya çalışıyoruz, ancak herkes için neyin en iyi olduğuna bağlı olarak ne zaman ve nerede olduğunu değiştiriyoruz. Eleştiri süresi için üyeler arasında geçiş yapmaya çalışıyoruz, ancak birinin çılgın bir ayı varsa gerektiği gibi geçiş yapıyoruz.

Ayrıca, taahhüt ettiğiniz zaman aralığından yararlanmak için çalışma göndermek zorunda değilsiniz; ayrıca tartışma için yazmayla ilgili bir konuyu getirmeyi de seçebilirsiniz.

4. Fazla hırslı olmayın.

Grubu herhangi biri için çok fazla yük haline getirmekten kaçınmak için ayda bir taahhüdü yerine getirmeyi seçiyoruz – aynı şey oturum başına iki eleştiri kuralımız için de geçerli. Ek olarak, her gönderimi çift aralıklı on beş sayfayla sınırlıyoruz.

Grubunuzun yapmayı seçtiği şey farklı olabilir, ancak kararlarınıza aynı ilkenin rehberlik etmesine izin verin: kendinizi taahhütlerle aşırı yüklenmekten korumak.

Unutmayın, doğru değilse daha sonra ayarlayabilirsiniz.

5. Geri bildirim için net yönergeler belirleyin.

Grubumuz aslen bir yazı sınıfında kuruldu, bu yüzden halihazırda bir dizi eleştiri yönergemiz vardı. Bu yönergeler bizim için önemli bir temel olmuştur.

Başından beri, geri bildirim verirken, önce olay örgüsünden ve sahnedeki karakterlerden ne anladığımıza dair genel bir açıklama yaptığımızı, ardından beğendiğimiz öğelere geçtiğimizi ve ardından daha fazla güçlendirilebileceğini düşündüğümüz alanların olduğunu anladık..

Eleştiri, en zorlu yazarlar için bile sert olabilir… eleştiriyi dostça ve destekleyici tutan net beklentiler ortaya koyarak grubunuzun gösterdiği cesarete saygı gösterin.

Diğer sanatçılar gibi yazarlar da uçucu ve tutarsız oldukları için kötü bir şöhrete sahipler. Ancak, grubun ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlarsanız, bir grup yazarın uzun vadeli bir gruba bağlı kalmasını sağlayabilirsiniz.

Bir yazar grubunun parçası mısınız? Kalıcı bir grup oluşturmak için hangi ipuçlarına sahipsiniz?

PRATİK

Kalemini kap! On beş dakika boyunca, bir yazar grubunda ne arayacağınızı yazın.

Kendin için hangi kuralları koyardın? Birinde bulunduysanız, onu başarılı kılan nedir?

Hepimiz, yararsız bir eleştiri alma, revize etmek için pompalamak yerine kapanma ve cesaret kırılma deneyimini biliyoruz. Bu hissi tam olarak ne verir? Başka birine vermekten nasıl kaçınabilirsiniz?

Doğru eleştiri vermek biraz çaba ve düşünceli olur. Birine bir sınıfta, bir yazma grubunda veya bire bir yazım hakkında birine geri bildirim vermek için zaman ayırıyorsanız, yazarın güçlü yönlerini geliştirmesine yardımcı olacak geri bildirim vermek istersiniz. Ve bunu yaparken, hem eleştirel düşünme becerilerinizi hem de yazar olarak becerilerinizi geliştireceksiniz.

İşi dikkatlice okuyun

Lezzeti elde etmek için bir kez ve ayrıntılara odaklanan daha kısa yazma parçalarını en az iki kez okuyun. Mümkünse, şiirin veya hikayenin bir kopyasını yapın, böylece ilk musinglerinizin yazarın üzerinden dönmesi gerekmez. Toplantıdan hemen önce işi ilk kez okumaktan kaçının. Yazma zamanını sizin üzerinde çalışmak için zaman verin ve beyninize yazı üzerinde mull için zaman tanıyın.

Sözlerinizi Seçin

Bazı editörler, kişisel hissetme eğiliminde olan “siz” ifadelerden ziyade “ben” ifadelerine (örneğin, “çatışmaya daha hızlı ulaşırdım”) yapışmayı tavsiye eder (örneğin, “gerçekten başlangıcı düzeltmeniz gerekir”). Kendi cevabınıza veya yazının kendisine odaklanın: “Prose bu bölümde biraz garip hissetti” ya da “Bu sahne dramatize edilmişse daha etkili olurdu. Burada çok fazla açıklama var. ”

Dürüstlük elbette önemlidir, ancak Alan Ziegler’in yazma atölyesi not kitabında belirttiği gibi, “Dürüst olmak gerekirse bir hikayeden nefret ettiğinizi söyleyebilirsiniz, ancak sadece intikamla körüklenebilecek biri onu duymaktan daha iyi bir yazar haline gelecektir.”“Yardımcı olmak için iyi niyetli bir çaba” yapmaya odaklanın. Eleştirmenizi nasıl kandırdığınıza dikkat edin.

Olumlu ile başlayın

Birçok sınıf ve yazma grubu, her katılımcının bir olumlu şey ve işe ihtiyaç duyan bir şey söylemesini gerektirir. Hepimiz olumlu geri bildirimlere daha iyi yanıt veriyoruz ve eğer bazı olumlu varsa ve eleştiri için daha yararlı bir ton oluşturuyor. Aşırı eleştirel okuyucuların bazen tüm yazı parçalarının onlar için bir şeyler olduğunu hatırlatmaları gerekir.

Neden çalışmadığını düşün

Kendinizi okuyucu olarak dinleyin. Bir şey sizi bir hikayeden çıkarıyorsa veya bir kısmı sırasında sıkılmış hissediyorsanız, dikkat edin. Bu tepkiyi neden aldığınızı anlamaya çalışın. Karakter veya durum ya da yazının kendisi hakkında ne işe yaramaz? Sıkıldıysanız, çok fazla açıklama var mı? Daha fazla çatışma olması gerekiyor mu? Karakterle ilişkilendirmiyorsanız, neden olmasın? Hikaye sadece sizin işiniz değil, ama şansınız, cevabınızda yazmayı daha iyi hale getirmeye yardımcı olabilecek bir şey olacak. Bu yapıcı eleştiriyi eleştirinizdeki yazara aktarın.

Mizahla ilgilen

Bir hikayenin bu konuda gerçekten saçma şeyler olsa bile, yazarın pahasına şaka yapmaktan kaçının, onunla birlikte görünse bile. Risk almak yaratıcı sürecin bir parçasıdır ve bu zaman zaman saçma görünmek anlamına gelir. Muhtemelen, eleştiri onlara çılgınlıklarını zaten gösterdi. Başarısızlıklarını saygılı davranın.

Gerçeklerden uzak durma

Eleştiri vermekte zorlanan bir kişiyseniz, bu üzerinde çalışma şansınızdır. Mümkün olan en olumlu terimlerle kanepe, ancak işe yaramadığını düşündüğünüz şeyi iletin.“Bence hikaye daha da iyi olabilir…“Kendinizi daha rahat hissettirebilir ve yazarın da daha iyi hissetmesini sağlayabilir. Ama fikrinizi teslim edin. Eleştiri bir saygı işareti olabilir. Yazara, yazılarının değerli olduğunu düşündüğünüzü ve yeteneklerine karşı dürüst olacak kadar inandığınızı söyler.

Eleştiri grupları yazma, herhangi bir para harcamadan yazma becerilerinizi geliştirmenin harika bir yoludur (veya en azından fazla değil). Çoğu, tüm yazarlar olmasa da, becerilerini geliştirmek için akranlarından biraz yardım kullanabilir. Bu grupların avantajı, genellikle gerçekten yardım etmek isteyen tehdit edici olmayan bir insan grubudur.

O nasıl çalışır?

  • Meetup. com gibi bir web sitesi kullanarak bir grup bulun.
  • Bazıları toplantı başına veya periyodik olarak küçük bir ücret gerektirir (ayda bir kez yaygındır), ancak çoğu ücretsizdir. Genellikle bir konuğun onları kontrol etmek ve nasıl çalıştıklarını görmek için ödeme yapmadan bir veya iki kez ziyaret etmesine izin verir.
  • Eleştirilmesini istediğiniz bir şeyin birkaç sayfasını getirin.
  • Okumalara katılan her kişi ve gruptaki diğerleri yazı hakkında geri bildirim sağlar.

Bu grupların çoğu küçüktür (altı ila bir düzine kişi), ancak bazılarının 20 hatta 40 kişiye sahip olmasına rağmen. Daha küçük grupları tercih ederim çünkü daha büyük gruplarda herkesin okumasına izin vermek için acele edilme eğilimindedir.

Bazen bir grup, insanların toplantıdan önce okuma şansı olması için herkesin yazılarını önceden göndermesini ister. Her şey grup sahiplerinin isteklerine bağlıdır.

En önemlisi, eğlenin, o kadar ciddiye almayın ve iyi eleştiriler almaya hazır olun.

Eleştiri Grupları Yazma Yönergeleri

Destekleyici, şefkatli bir tavırla yapıcı eleştiri sağlayın. Yazarlar işlerine çok yatırım yaparlar ve onu eleştirilerini davet ederek birkaç meslektaşın önünde okumak cesaret ister. Toplantıya daha iyi yazarlar olmak istedikleri için geldiler, bu yüzden onlara saygı gösterin ve onlara dürüstçe yardım edin.

Başka bir yazarın eserlerini eleştirirken yapmanız gerekenler.

  • Yazarı eleştirme. Bu toplantılardaki göreviniz, yazıyla ilgili yapıcı geribildirim vermektir.
  • Değerlendirmenize birkaç iltifatla başlayın. Beğendiğiniz bir veya iki şey bulun. Bir şey özellikle iyiyse, bundan bahsedin ve nedenini açıklayın.
  • Belirli bir eleştiri yapın, belirsiz ve genel yorumlar yapmayın.
  • Yorumlarınızda nazik olun.
  • Yardımcı ol.
  • Yazı korkunç olsa bile, birkaç iyi nokta bulun ve önce onlardan bahsedin.

Öte yandan, kaçınmanız gereken şeyler de var.

  • Genellikle stili, karakterleri, akışı, olay örgüsünü vb. eleştirmek daha iyidir. Dilbilgisi ve imla eleştirisi, çok belirgin olmadığı sürece gerekli değildir, çünkü yazarın yazım ve dilbilgisi denetimi yapacağı ve çalışmayı yayınlayacak veya teslim edeceklerse, bir düzelticiye göndereceği varsayılmalıdır.
  • Ayrıntılarla zaman kaybetmeyin. Daha büyük resme odaklanın.
  • Konuyu dağıtmayın veya abartmayın.
  • Aşağılayıcı sözler söyleme.
  • Hızlı ve öz olun. Herkes okumak için bir şans istiyor.
  • Tartışma.
  • Yazara hakaret etmeyin.

Eser okunurken dikkat etmeniz gerekenler:

  • kurgu için:
    • Karakterler tutarlı mı?
    • Arka plan detayları mantıklı mı?
    • Olay örgüsü özlü mü?
    • Kayıp mı oldun?
    • Sahneyi hayal edebiliyor musun?
    • Olay örgüsünü takip edebilir misin?
    • Tahmin edilebilir mi yoksa basmakalıp mı?
    • Ve benzeri.
    • Konu açık mı?
    • İyi açıklanmış mı?
    • alıntılar dahil mi
    • Malzemeyi anladınız mı?
    • Teknik terimler açık bir şekilde açıklanmış mı?

    Eleştirilecek olanlar için aşağıdaki noktaları unutmayın.

    • Kişisel algılama.
    • Eleştiriyi yapan kişiyle tartışmayın.
    • Sadece söylenenleri kabul et. Çoğu durumda açıklamaya çalışmayın. Eleştiri alman gerekiyor, kendini savunman değil.
    • Önerileri kabul etmek zorunda olmadığınızı unutmayın.
    • İyi eğlenceler. Yazınızı daha iyi hale getirmenize yardımcı olmak için herkes orada.

    Hayalet yazılı eserler ve yazma eleştiri grupları hakkında bir not

    Hayalet yazarlar, müşteriden izin alınmadıkça, eleştiri grupları (veya kamuoyunda başka bir yerde) yazma konusunda hayalet yazılı materyallerini asla okumamalıdır.

    Bu benim bir evcil hayvanım. Bir eleştiri grubunda, bir hayalet yazar hayalet yazılı çalışmalarını gruba okuyacaktı. Bu her zaman tuhaf görünüyordu çünkü hayalet yazar son derece gizli. Genellikle bu bir sözleşme ile uygulanır.

    Bir hayalet yazarının hayalet yazılı materyalini kamuoyunda izinsiz okuması ciddi bir etik ihlalidir. Bunun olduğunu görürseniz, hayalet yazarın güvenilemeyeceğini biliyorsunuz.

    Bilginiz olmadan gizliliği ihlal eden bir hayalet yazar profesyonel değildir. Hayalet yazarınızın bilmenizi istemediği 11 şey Sam Tamlyn

    Bir yazı eleştirisi grubu başlatmak

    Yakınınızda bir yazı eleştirisi grubu bulamıyorsanız veya ihtiyaçlarınıza daha özgü bir grup istiyorsanız, her zaman birlikte bir grup alabilir ve kendiniz yaratabilirsiniz. Meetup. com mükemmel bir platformdur ve eleştiri grupları için iyi çalışır. Bununla birlikte, bu platformda kendi grubunuzu barındırmak pahalı (yılda 100 dolardan fazla) olduğunu unutmayın.

    Meetup. com’un avantajı, site, grubunuzu yerel bölgenizdeki tüm Meetup üyeleri arasında aktif olarak tanıtmaktadır. Bu, promosyonu yapmak ve kendiniz reklam yapmak zorunda olmadığınız anlamına gelir.

    Meetup sitesini kendi bilim kurgu temalı eleştiri grubumu oluşturmak için kullandım. Yaklaşık 1 düzine insan grubunu toplamak yaklaşık 6 ay sürdü. Grubu gittikten sonra, Meetup. com’daki buluşmayı iptal ettim, çünkü her hafta tanıştığımız için, bunun için ödeme yapmaya devam etmek için hiçbir neden yoktu.

    Sonuç

    Yazma becerilerinizi rahat, rekabetçi olmayan ve düşük maliyetli bir ortamda geliştirmek istiyorsanız, eleştiri grupları yazmak sadece bilet olabilir. Birkaç gruba göz atın ve istediğiniz bir veya iki tane bulun. Bence sonuçlardan memnun kalacaksınız.

    Richard, en çok satan bir yazar olan Waying King’in sahibi ve kıdemli yazarı ve hayalet yazar. 63 kitap, hayalet yazılı 40+ kitap ve yüzlerce blog makalesi yazdı ve yayınladı.